考核方式為：試講和面試。
(一)試講內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。
(二)試講時間及地點將由常熟理工學院通過短信、電話或郵件等方式通知應聘人員。
(三)試講總分為100分，合格線為60分，低于60分不進入面試。試講成績當場公布。
在試講合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3比例范圍內(nèi)確定參加面試人員，如試講合格者為3人及以下，均參加面試。
(四)面試前需提供如下材料的原件(另提交一套復印件)，由常熟理工學院對應聘人員進行復審，復審未通過的考生不得參加面試：
提供最高學歷、學位證書，身份證，專業(yè)技術(shù)職務資格證書;國內(nèi)應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，國(境)外留學回國人員提供留學回國人員證明及教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。
(五)面試按照常熟理工學院制定的面試辦法執(zhí)行。面試總分為100分，合格線為60分，低于60分不予聘用。面試成績當場通知應聘人員。
(六)考試成績計算方法：采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：
最終成績=試講成績×40%+面試成績×60%。
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