根據(jù)《嵩縣2016年從大學(xué)生村干部中定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》的規(guī)定，現(xiàn)將進(jìn)入面試人員名單及相關(guān)事宜通知如下：

一、面試人員名單(詳見附件1)

二、面試有關(guān)事項(xiàng)

(一)時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2016年12月17日(星期六)上午7：30前。

地點(diǎn)：嵩縣鶴鳴小學(xué)。

(二)面試辦法

1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。

2、面試時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。

(三)其他事項(xiàng)

1、請進(jìn)入面試考生攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，參加面試現(xiàn)場分組?？忌?:30未到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)視為自動放棄面試資格。

2、考生不得穿單位統(tǒng)一工作服或穿帶有特別標(biāo)志的服裝，或佩戴標(biāo)志性徽章、飾物。面試中只允許報(bào)本人抽簽序號，不得以任何方式向考官或考場內(nèi)工作人員透漏其他個(gè)人信息。

3、進(jìn)入面試候考室，不得攜帶任何通訊工具;已帶入的，必須交有關(guān)工作人員保管，否則按違紀(jì)處理。

4、本次面試，考生將編入多個(gè)面試考場，為確保面試成績客觀、公正，決定采用“二次平均法”(操作辦法詳見附件2)，加權(quán)平均后計(jì)算出最終面試成績。

5、面試成績不得低于75分，低于75分者不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，不予聘用。

嵩縣2016年事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年12月14日

附件：

1、面試人員名單

2、“二次平均法”操作辦法