根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》、《從在崗大學(xué)生村官中公開招聘事業(yè)單位工作人員辦法》(試行)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定從峽山區(qū)在崗選聘大學(xué)生村官中公開招聘部分事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

計劃從峽山區(qū)在崗選聘大學(xué)生村官中公開招聘4名事業(yè)單位工作人員，具體招聘計劃詳見附件。

二、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

3.2008年至2012年由各級組織部門選聘，任滿一個聘期、考核稱職及以上且目前在峽山區(qū)服務(wù)的在崗大學(xué)生村官。

4.具備報考崗位所需的其他資格條件。

有下列情形的人員不能報考：曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除、辭退的人員;正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的;受到組織處理或者黨紀政紀處分影響公開招聘的;有拉票賄選行為的;參與、組織集體上訪或越級上訪的;影響公開招聘的其他情況，以及法律規(guī)定不得聘用的其它情形的。應(yīng)聘人員不能報考按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

三、報名和資格審查

(一)組織報名

1.報名時間及地點

報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。

報名時間：2016年12月12日。

報名地點：峽山區(qū)管委會辦公樓709房間。

2.報名要求

應(yīng)聘人員須提交《2016年峽山區(qū)從在崗選聘大學(xué)生村官中公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(一式兩份，貼1寸近期同版免冠彩色照片3張)，本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證等證件的原件及復(fù)印件，以及現(xiàn)工作單位出具的同意報考、年度考核等相關(guān)證明材料。筆試考務(wù)費40元。每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。

(二)資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。發(fā)現(xiàn)問題的，一經(jīng)查實，即時取消報考、聘用資格。

四、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時事政治、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試時間：2016年12月13日上午。

應(yīng)聘人員須持身份證到指定地點參加考試。具體地點另行通知。

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃和崗位，按筆試成績從高分到低分的順序，按1:2的比例確定面試入圍人員。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試試題為通用題型。主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語言表達、舉止儀表等方面的素質(zhì)及能力。面試采用百分制計分。每名應(yīng)聘人員的面試時間為10分鐘，思考時間5分鐘，答題時間5分鐘。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，采取去掉一個最高分、一個最低分綜合計算平均成績的辦法，確定應(yīng)聘人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試、面試、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按計劃招聘人數(shù)1:1的比例由高分到低分依次確定進入體檢考察范圍人員?？偝煽兿嗤?，筆試成績高者優(yōu)先。

面試時間定于12月13日上午舉行。面試考務(wù)費70元。

應(yīng)聘人員考試總成績和進入體檢考察范圍人員名單，在“峽山區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)”上公布。

五、體檢與考察

統(tǒng)一組織進入體檢范圍的人員到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢合格的，組織人員對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

對放棄考察體檢資格者、體檢考察不合格者，取消其應(yīng)聘資格，所空缺崗位按考試總成績依次遞補。

六、公示與聘用

考試、考察工作結(jié)束后，將擬聘用人員名單在“峽山區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)”上進行公示，時間為7個工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)查實即取消其聘用資格，對因此造成的空缺崗位，按總成績依次遞補。公示期滿無問題的擬聘用人員，按考試總成績從高分到低分依次選崗。選崗結(jié)束后，按管理權(quán)限辦理調(diào)動或派遣手續(xù)，由聘用單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

峽山區(qū)公開招聘工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年12月12日

附件：1.2016年峽山區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

2.2016年峽山區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃

易賢下載網(wǎng)：2016年濰坊峽山區(qū)從在崗選聘大學(xué)生村官中招聘事業(yè)單位工作人員簡章