根據(jù)學(xué)校年度進(jìn)人計(jì)劃，內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院擬招聘急需緊缺人才20名，詳見(jiàn)附件《崗位需求表》。

一、招聘范圍

(一)具有內(nèi)蒙古戶籍的人員和全日制普通高校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生(含2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同)。

(二)不具有內(nèi)蒙古戶籍、符合下列條件之一的人員可以應(yīng)聘：

1.就讀內(nèi)蒙古所屬全日制普通高校，畢業(yè)后戶籍仍保留在學(xué)校集體戶的;

2.戶籍和檔案保留在內(nèi)蒙古各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)或高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)的全日制普通高校畢業(yè)生;

3.具有全日制研究生學(xué)歷并取得碩士以上學(xué)位的人員(含2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同);

4.在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

以上條件中，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2016年12月31日;其他條件的取得時(shí)間要求為2016年9月21日前。

二、應(yīng)聘條件

(一)應(yīng)聘者應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有碩士研究生以上文化程度(蒙醫(yī)藥特殊人才、緊缺專業(yè)人才、副高級(jí)以上職稱人員學(xué)歷可適當(dāng)放寬);

5.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1998年10月21日前、1980年10月21日后出生);蒙醫(yī)碩士研究生年齡放寬至40周歲(1975年9月21日以后出生);博士研究生或具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘者，年齡放寬至45周歲(1970年9月21日以后出生);蒙醫(yī)特殊人才、緊缺專業(yè)人才和正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員年齡放寬至50周歲(1965年9月21日以后出生);

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7.具有符合崗位要求的工作能力;

8.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)下列人員不得應(yīng)聘

現(xiàn)役軍人;在讀的全日制?？?、本科、研究生(不含2016年應(yīng)屆畢業(yè)生);試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘者不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名方式

(一)本次招聘報(bào)名采取電子郵件報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。報(bào)名時(shí)間:2016年11月10日—16日，考生首先將報(bào)考崗位及簡(jiǎn)歷發(fā)至指定郵箱：nmdfyrsb@sina.com，資格審查通過(guò)后在規(guī)定時(shí)間到學(xué)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間11月19日，報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注學(xué)校網(wǎng)“誠(chéng)聘英才”欄目相關(guān)通知。

(二)應(yīng)聘人員須用身份證或護(hù)照?qǐng)?bào)名，且報(bào)名與面試所使用的證件必須一致。

(三)應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

(四)碩士崗位開(kāi)考比例(報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比)原則上不低于3:1。對(duì)于未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考，對(duì)于急需的高層次、緊缺專業(yè)人才、蒙醫(yī)特殊人才，報(bào)自治區(qū)人事綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

(五)應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員或企業(yè)職工，須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)時(shí)提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明。

四、考核

對(duì)急需緊缺工作人員采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，成立面試考核組，考核組由5-7人組成，面試滿分100分。結(jié)構(gòu)化面試著重測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和綜合能力，面試時(shí)間為15分鐘，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

五、體檢與考察

(一)體檢

1.參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

2.應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

(二)考察

按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ髟隗w檢工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。擬錄用人員考察不合格的，取消聘用資格。

六、公示與聘用

(一)根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并上報(bào)自治區(qū)人事綜合管理部門(mén)。擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。

(二)公示結(jié)束后，將錄用報(bào)告和擬聘用人員花名冊(cè)按照管理權(quán)限報(bào)自治區(qū)人事綜合管理部門(mén)辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

(三)2016年應(yīng)屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時(shí)間取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。

(四)醫(yī)院與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。聘用合同中應(yīng)與聘用人員約定試用期，試用期為6個(gè)月，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。

(二)學(xué)校派專人對(duì)公開(kāi)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，并接受自治區(qū)人事綜合管理部門(mén)和行政主管部門(mén)的監(jiān)督。

(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

聯(lián)系電話：0475-8267816

內(nèi)蒙古人事綜合管理部門(mén)監(jiān)督電話：0471-6944911

內(nèi)蒙古民族大學(xué)舉報(bào)電話：0475-8313138

咨詢電話：0475-8313282

崗位表