根據(jù)《關(guān)于州直機(jī)關(guān)（參公單位）及事業(yè)單位實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理的新補(bǔ)充工勤人員有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》（延州人社聯(lián)發(fā)〔2012〕11號(hào)）精神，延邊州政府辦公室按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)公開(kāi)招聘實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤崗位3個(gè)，人員共3名。

二、報(bào)考條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律、法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律、品行端正。

4.身體健康。

5.年齡一般在18周歲以上、30周歲以下（1986年11月25日至1998年11月25日期間出生），年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以本人身份證出生日期為準(zhǔn)。

6.具體招聘條件及崗位要求詳見(jiàn)《延邊州政府辦公室公開(kāi)招聘員額管理工勤人員崗位及其資格條件一覽表》。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員。

3.被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

4.現(xiàn)役軍人。

5.服務(wù)期未滿(mǎn)人員。

6.按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方法

（一）公告時(shí)間及方式

在延邊州政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“中國(guó)延邊”上發(fā)布招聘公告,公告時(shí)間為11月25日至12月1日。

（二）報(bào)名時(shí)間為2016年11月25日至12月1日，上午9:00至10:30，下午13:30至16:00。

（三）報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在吉林省延吉市公園路2799號(hào)，延邊州政務(wù)中心a樓532室。

（四）報(bào)名方法

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方法。

1.報(bào)考人員（委托代理人）報(bào)名時(shí)需提供下列材料：

報(bào)考人員本人有效居民身份證原件、畢業(yè)證原件（應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶學(xué)生證、學(xué)校證明）及復(fù)印件2份；近期(6個(gè)月內(nèi))1寸同一底片（紅底）免冠證明照3張；《延邊州政府辦公室公開(kāi)招聘員額管理工勤人員報(bào)考登記表》，登記表可在延邊州政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站直接下載。

2.報(bào)名原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（五）資格審查

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名。在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)材料不齊或提供虛假信息等情況的，取消應(yīng)聘資格。

（六）開(kāi)考比例

本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。

四、考試

考試分為筆試和面試，機(jī)要通信崗位增設(shè)路試。

（一）筆試

筆試為命題寫(xiě)作，主要測(cè)試應(yīng)聘人員命題寫(xiě)作方面的綜合知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員憑《居民身份證》參加考試?？忌铚?zhǔn)備黑色碳素筆。

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，滿(mǎn)分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上公布。

（二）面試

筆試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序，確定面試人選；不足1:3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定面試人選；如多人筆試成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式，詳見(jiàn)面試通知。

面試滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)為60分。面試順序通過(guò)抽簽決定，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并在網(wǎng)上公布。

（三）路試

對(duì)機(jī)要通信崗位進(jìn)行路試。按照設(shè)定的路線(xiàn)駕駛車(chē)輛，檢查實(shí)際操作水平。

路試滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)為60分。

（四）成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后，員額工勤崗位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)為60分，其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%；員額工勤機(jī)要通信崗位筆試、面試、路試成績(jī)分別占30%、40%、30%；考試成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試成績(jī)、面試、路試（機(jī)要崗位）成績(jī)均相同則組織成績(jī)相同人員進(jìn)行再次面試。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？偝煽?jī)未達(dá)到60分的，取消進(jìn)入體檢資格。

五、體檢、考察

面試結(jié)束后，用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低排名，按1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢不合格造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。

體檢合格的人員，由用人單位進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。

六、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在網(wǎng)上公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間不少于7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

七、聘用及待遇

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和待遇。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到延邊州政府辦公室人事監(jiān)察處報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)程序規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員的工資，依據(jù)延吉市最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩倍核定，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

聯(lián)系人：車(chē)勇范  聯(lián)系電話(huà)：0433-2833855  2811085

附件1：延邊州政府辦公室公開(kāi)招聘員額管理工勤人員崗位及其資格條件一覽表

附件2：延邊州政府辦公室公開(kāi)招聘員額管理工勤人員報(bào)考登記表

延邊州人民政府辦公室

2016年11月25日