為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))等有關(guān)規(guī)定，株洲市規(guī)劃局面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員2名。

一、招聘原則

公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘全過(guò)程公開接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、用人單位情況簡(jiǎn)介

株洲市規(guī)劃局是株洲市人民政府工作部門，主要負(fù)責(zé)全市規(guī)劃管理工作，設(shè)11個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。4個(gè)派出機(jī)構(gòu)，5個(gè)下屬的事業(yè)單位。

三、招聘計(jì)劃及崗位條件(詳見附表1)

四、招聘條件

應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3、年齡在35歲以下(即1981年1月1日以后出生，其他年齡依此類推)，部分職位對(duì)年齡有特殊要求的，以招聘職位要求的年齡為準(zhǔn);

4、工作經(jīng)歷時(shí)間按足年足月計(jì)算，計(jì)算截止時(shí)間為2016年10月31日;

5、崗位所需要的其他條件。

未滿工作服務(wù)期人員、全日制在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

五、發(fā)布信息

各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、株洲市規(guī)劃局官網(wǎng)等網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布。

六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

(1)報(bào)名時(shí)間：2016年12月6日—2016年12月8日

(2)報(bào)名地點(diǎn)：株洲市規(guī)劃局人事教育科

(3)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

請(qǐng)應(yīng)聘人員自行下載《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附表2)如實(shí)填寫，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后查詢到的本人帶二維驗(yàn)證碼《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》下載并打印，在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息)等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件一份，3張近期同底1寸免冠照片，直接到株洲市規(guī)劃局人事教育科報(bào)名。

報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及招聘職位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗在編人員須提供單位同意報(bào)考的介紹信。報(bào)考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和招聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

七、資格審查及考試

用人單位根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。

(1)考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。初審合格者均進(jìn)行筆試。

(2)筆試內(nèi)容：Δ規(guī)劃管理崗位為規(guī)劃管理實(shí)務(wù)知識(shí)考試，考試時(shí)間150分鐘;Δ文秘崗位為行政能力測(cè)試和申論考試，考試時(shí)間150分鐘。

(3)筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：5。

(4)筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式的通訊暢通。如因通訊問(wèn)題聯(lián)系不上，后果自負(fù)。

(5)面試：筆試結(jié)束后，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：5的比例確定參加面試的人選。

(6)成績(jī)合成：

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高的排前。

筆試、面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，受紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

八、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘考生綜合成績(jī)從高到低，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。

九、公示

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、市規(guī)劃局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)人社部門審定。

十、聘用

公示期滿且無(wú)異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(試用期6個(gè)月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話

市規(guī)劃局人事教育科0731-22668852(咨詢)

市規(guī)劃局監(jiān)察室0731-22668851(監(jiān)督)

市人社局0731-28681082(監(jiān)督)

本次招聘政策由株洲市規(guī)劃局負(fù)責(zé)解釋。

株洲市規(guī)劃局

2016年11月23日

附表1：株洲市規(guī)劃局下屬事業(yè)單位招聘計(jì)劃及崗位條件

附表2：株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表