泰州市人民醫(yī)院2016年引進高層次人才考核方式
來源：易賢網 閱讀：1036 次 日期：2016-11-10 15:29:16
溫馨提示：易賢網小編為您整理了“泰州市人民醫(yī)院2016年引進高層次人才考核方式”,方便廣大網友查閱！

 

泰州市人民醫(yī)院2016年引進高層次人才考核方式

考核采取面試的方式。主要測試履行崗位職責所需的業(yè)務能力和綜合素質。面試總分為100分，合格線為60分?？荚嚥缓细裾卟挥杵赣?。面試成績相同的，組織加試確定?？荚嚂r間、地點另行通知。

泰州市人民醫(yī)院2016年引進高層次人才公告(第二批)

由于各方面情況的不斷調整與變化，易賢網提供的所有考試信息和咨詢回復僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息和咨詢?yōu)闇剩?/div>

2025國考·省考課程試聽報名

  • 報班類型
  • 姓名
  • 手機號
  • 驗證碼
關于我們 | 聯(lián)系我們 | 人才招聘 | 網站聲明 | 網站幫助 | 非正式的簡要咨詢 | 簡要咨詢須知 | 加入群交流 | 手機站點 | 投訴建議
工業(yè)和信息化部備案號：滇ICP備2023014141號-1 云南省教育廳備案號：云教ICP備0901021 滇公網安備53010202001879號 人力資源服務許可證：（云）人服證字（2023）第0102001523號
聯(lián)系電話：0871-65099533/13759567129 獲取招聘考試信息及咨詢關注公眾號：hfpxwx
咨詢QQ：526150442（9:00—18:00）版權所有:易賢網