經(jīng)市政府批準，今年昆明市事業(yè)單位共計劃招聘人員2033人。其中，市級所屬事業(yè)單位計劃招聘609人，14個縣(市)區(qū)所屬事業(yè)單位計劃招聘1424人。今年的公開招聘，招聘方案、簡章報市人力資源和社會保障局審核后，由用人單位自定選人標準、自定考試時間、自定考試內(nèi)容和考試方式組織實施。整個招聘工作要求在8月31日前全部結(jié)束。招聘單位、崗位和報名資格條件等將陸續(xù)在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、昆明信息港、昆明人才網(wǎng)及用人單位網(wǎng)站上公布。

在3月31日召開的“2012年事業(yè)單位公開招聘工作會議”上，市人力資源和社會保障局要求，各招聘單位一是要嚴格按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》規(guī)定，扎實做好各個階段、各個環(huán)節(jié)的工作。二是要加大宣傳力度。廣泛宣傳公開招聘工作，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開，切實保障群眾的知情權(quán)和考生的選擇權(quán)。三是要嚴肅公開招聘工作紀律。招聘過程中一旦出現(xiàn)超編進人、違規(guī)操作等現(xiàn)象，人力資源和社會保障部門將會同紀檢監(jiān)察部門進行全面調(diào)查。對違規(guī)操作招聘進入到崗位的人員，堅決予以清退。對違反公開招聘紀律的有關(guān)領(lǐng)導和責任人，要嚴肅查處。四是要加強監(jiān)督。報名、筆試、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)必須實行陽光操作，整個招聘過程應接受紀檢監(jiān)察、人力資源和社會保障等部門的監(jiān)督指導。各招聘單位要開通并對外公布咨詢投訴電話，接受人民群眾和社會各界的監(jiān)督。

市人力資源和社會保障局副局長楊雄在會上作了動員講話，市紀委第三紀工委副書記李玉文應邀到會指導并對做好今年的公開招聘工作提出紀律要求。