(一)資格復(fù)審

考試方式為：專業(yè)能力測試(含試講)和面試。

1、專業(yè)能力測試(含試講)主要對(duì)應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力、專業(yè)知識(shí)運(yùn)用、實(shí)際操作和崗位認(rèn)知能力等作出評(píng)價(jià)。專業(yè)能力測試(含試講)辦法由學(xué)院制定并以電子郵件方式告知應(yīng)聘人員，專業(yè)能力測試(含試講)成績由主評(píng)委當(dāng)場通知應(yīng)聘人員，專業(yè)能力測試(含試講)成績達(dá)到該項(xiàng)總成績60%為合格。在專業(yè)能力測試(含試講)合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員，該崗位專業(yè)能力測試(含試講)合格人數(shù)不足1：3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

2、面試人員名單將在揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(www.ypi.edu.cn)網(wǎng)站公布。面試按照揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定的面試辦法執(zhí)行。面試辦法將通過電子郵件等方式告知應(yīng)聘人員。面試成績由主評(píng)委當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。面試的合格線為該項(xiàng)考試(測試)總成績60%。

面試前，學(xué)院將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不通過人員不得參加考核。如有復(fù)審不通過人員，在專業(yè)能力測試(含試講)合格者中按成績從高到低依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員在復(fù)審時(shí)須提交下列材料原件和復(fù)印件(各1份)：

(1)身份證。

(2)社會(huì)人員提供最高學(xué)歷、學(xué)位證書，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書;應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和最高學(xué)歷、學(xué)位證書。留學(xué)回國人員提供留學(xué)回國人員證明及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

(3)應(yīng)聘者需提供本人真實(shí)的科研成果及各類獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)佐證材料。

逾期未參加資格復(fù)審以及按照考生提供的聯(lián)系方式無法與其取得聯(lián)系或經(jīng)聯(lián)系表示放棄試講的，均作為放棄試講處理。

3、采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績并進(jìn)行排名。專業(yè)能力測試(含試講)成績按40%、面試成績按60%計(jì)入最終的總成績。

4、應(yīng)聘人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。

5、本次招考工作(自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人選名單)計(jì)劃在60個(gè)工作日內(nèi)完成(未能在60個(gè)工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時(shí)說明原因)。