1、經(jīng)批準(zhǔn)聘用人員,作為合同制人員,與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》,實(shí)行合同管理,合同期為三年,合同期滿根據(jù)工作需要、本人工作表現(xiàn)可續(xù)訂合同,經(jīng)費(fèi)由旗財(cái)政局統(tǒng)籌。
2、工資待遇參照政府購(gòu)買服務(wù)的有關(guān)規(guī)定,正式錄用后執(zhí)行工資4000元/月的標(biāo)準(zhǔn),用人單位根據(jù)工作量大小適當(dāng)增加誤餐補(bǔ)助及加班費(fèi),具有注冊(cè)造價(jià)工程師相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱應(yīng)聘人員工資等待遇相應(yīng)提高。
3、用人單位按照社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納規(guī)定依法統(tǒng)一繳納養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)。