2017年江蘇省南通市選調(diào)優(yōu)秀青年人才聘用待遇

(一)選調(diào)人員是公務(wù)員或參照管理單位人員的，經(jīng)單位同意并辦理調(diào)動手續(xù)后，納入相應(yīng)編制管理，其他選調(diào)人員納入財(cái)政全額撥款事業(yè)編制，由南通市組織、人社部門跟蹤管理;享受國家規(guī)定的各項(xiàng)工資福利待遇，三年內(nèi)，博士、碩士研究生分別按每人每月2000元、1000元標(biāo)準(zhǔn)享受補(bǔ)貼。

(二)選調(diào)人員試用期一年。試用期間一般安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或重點(diǎn)園區(qū)鍛煉。

(三)試用期滿，考核合格的，作為后備干部培養(yǎng)對象重點(diǎn)培養(yǎng)。適合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)發(fā)展的，安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作，適時(shí)選拔進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子;適合在事業(yè)單位、國有企業(yè)或重點(diǎn)園區(qū)工作的，視情安排到上述單位任職。

對試用期間表現(xiàn)一般、能力不強(qiáng)或試用期滿考核不合格、不服從組織安排，或違反聘用合同有關(guān)規(guī)定的，解除聘用合同，由其自謀職業(yè)。

(四)定期組織優(yōu)秀青年人才開展座談交流，及時(shí)掌握情況。建立優(yōu)秀青年人才信息管理系統(tǒng)，對其培養(yǎng)、管理和使用等情況進(jìn)行跟蹤，采取動態(tài)調(diào)整機(jī)制，適時(shí)提出培養(yǎng)使用建議方案。