為認真貫徹落實黨的十七大、十七屆六中全會、省第九次黨代會、州第七次黨代會和縣第十一屆一次、二次黨代會精神，適應(yīng)建設(shè)富裕文明幸福新賓川的需要，加大競爭性選拔干部力度，進一步拓寬選人用人視野，把各類優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，提高選人用人公信度，經(jīng)縣委研究決定，賓川縣2012年面向社會競爭性選拔4名鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、競爭性選拔的職位和職位要求

1、賓川縣政府政務(wù)服務(wù)局副局長1名（副科級）

職位要求：熟悉有關(guān)政策法規(guī)，有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。

2、賓川縣民族宗教事務(wù)局副局長1名（副科級）

職位要求：熟悉有關(guān)政策法規(guī)，有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。

3、賓川縣金牛鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長1名（副科級）

職位要求：熟悉農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作政策法規(guī)，有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。

4、賓川縣平川鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長1名（副科級）

職位要求：熟悉農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作政策法規(guī)，有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。

二、競爭性選拔的報名條件和資格

面向全縣黨政機關(guān)、事業(yè)單位干部和大學(xué)生村官競爭性選拔。

本次競爭性選拔的報考人員必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中規(guī)定的基本條件，符合報考職位的職位要求，并同時具備下列資格條件：

1、須擔(dān)任科員職務(wù)滿1年（2011年2月28日以前任職）。全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官（含已進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官）可報考副科級職位。在事業(yè)單位工作的報名人員，也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格。

2、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。怒族、阿昌族、獨龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個人口較少民族，學(xué)歷可放寬至大學(xué)專科以上。

3、年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。

三、競爭性選拔的工作步驟

競爭性選拔工作按照發(fā)布公告、報名和資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用的程序進行。同時設(shè)立監(jiān)督電話，實行全程監(jiān)督。

（一）報名與資格初審。報名時間從2012年3月15日開始至3月25日截止。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門均設(shè)立報名點，負責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位的報名登記、資格初審和匯總等工作。報考人員報名時須填寫《賓川縣2012年競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表》（在賓川縣人力資源和社會保障網(wǎng)下載），并提供以下材料：

（1）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及其復(fù)印件；

（2）資格條件要求的任職文件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、聘任證書原件及其復(fù)印件；

（3）本人近期同底1寸免冠彩色照片3張。

在個人報名的基礎(chǔ)上，由報考人員所在單位對其進行資格初審。報名人員須如實申報和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

（二）資格復(fù)審。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門要做好報考人員的登記、證件查驗、資格審查和報名資料的匯總上報等工作，對報考人員填寫的《報名登記表》和各種證明材料，要認真查閱干部人事檔案，嚴格審核把關(guān)，提出意見并加蓋公章，并于3月25日前，將報考人員的相關(guān)材料送縣委“競爭性選拔”辦公室匯總復(fù)審，合格者核發(fā)準考證。

根據(jù)中共云南省委組織部《關(guān)于2012年州市、縣競爭性選拔處、科級領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項的通知》要求，經(jīng)資格復(fù)審，符合條件的報名人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于8︰1。凡獲準參加筆試的人數(shù)不足8人的職位，該職位不再進行競爭性選拔，報考人員可改報其他職位。

（三）筆試。筆試統(tǒng)一定于4月上旬舉行（具體時間和地點另行通知）。筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運用有關(guān)理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。

評卷由云南省委組織部考評中心統(tǒng)一組織實施。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5:1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在媒體公布。

（四）面試。面試定于4月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。面試主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度，突出檢測應(yīng)試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。

面試小組由領(lǐng)導(dǎo)干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。同時，邀請部分干部群眾代表旁聽。

筆試成績與面試成績按各占50%加權(quán)計算考試綜合成績，并通知本人。

根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3︰1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。考察前對考察人選進行體檢，合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補），并在新聞媒體公告。

（五）組織考察?？h委組織部組織考察組對考察對象進行全面考察?？疾旖Y(jié)果要進行量化評分，并根據(jù)考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權(quán)重比例，提出該職位人選的排名順序。

（六）研究決定。根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，由縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議，報縣委常委會研究任用。

根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。

（七）任前公示。按規(guī)定對擬任人選進行公示。

（八）辦理任職手續(xù)。公示后，對未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，并在縣級主要新聞媒體公布選拔結(jié)果。

委任制干部實行一年試用期，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，按原職級另行安排工作。非委任制干部，任職滿一年后仍需進行考核，勝任者繼續(xù)任職；不勝任的，按原職級另行安排工作。

咨詢電話：0872－7149281

監(jiān)督電話：0872-12380

本公告由縣委“競爭性選拔”辦公室負責(zé)解釋。

中共賓川縣委“競爭性選拔”辦公室

2012年3月15日

報名登記表封面和填表說明

賓川縣競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表

賓川縣競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報名匯總表