為認(rèn)真貫徹落實(shí)省第九次黨代會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，廣開視野選拔人才，促進(jìn)各類優(yōu)秀人才脫穎而出，更好地適應(yīng)劍川縣改革開放和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。經(jīng)研究，決定在劍川縣范圍內(nèi)開展競爭性選拔7名副科級(jí)優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競爭性選拔的職位、職位要求、選拔范圍

（一）競爭性選拔職位

1、共青團(tuán)劍川縣委副書記1名（副科級(jí)）

2、劍川縣衛(wèi)生局副局長1名（副科級(jí)）

3、劍川縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長1名（副科級(jí)）

4、劍川縣交通運(yùn)輸局副局長1名（副科級(jí)）

5、劍川縣地震局副局長1名（副科級(jí)）

6、劍川縣委群眾工作局（縣信訪局）副局長1名（副科級(jí)）

7、劍川縣教育局黨委專職副書記1名（副科級(jí)）

（二）職位要求

思想政治素質(zhì)好，德才兼?zhèn)洌芾喂虡淞⒖茖W(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，具有履行所報(bào)崗位所需的政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，熱愛所報(bào)考崗位的工作。具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，開拓創(chuàng)新精神好，善于調(diào)查研究，品行端正，作風(fēng)深入扎實(shí)，敬業(yè)精神強(qiáng)，具有所報(bào)崗位的管理工作經(jīng)驗(yàn)，廉潔自律，遵章守紀(jì)。

（三）選拔范圍

劍川縣2012年競爭性選拔副科級(jí)職位共7個(gè)，均面向全縣黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)（含中央、省、州駐劍單位）中符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的干部、管理人員、專業(yè)技術(shù)人員中競爭性選拔；我縣通過全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官（含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官）中符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的人員也可報(bào)考。

二、競爭性選拔的報(bào)名條件和資格

根據(jù)省、州2012年競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的相關(guān)要求，本次競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部中，報(bào)考副科級(jí)職位的人員必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中規(guī)定的基本條件，符合報(bào)考職位的職位要求，具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷（怒族、阿昌族、獨(dú)龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個(gè)人口較少民族，學(xué)歷可放寬至大學(xué)專科以上），須擔(dān)任科員職務(wù)滿1年（2011年2月28日以前任職）；在國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的報(bào)名人員，也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格。

所招考人員同時(shí)具備下列資格條件：

1、年齡在28歲以下（1984年3月1日以后出生），報(bào)考團(tuán)縣委副書記職位的應(yīng)在26歲以下（1986年3月1日以后出生）。

2、報(bào)考團(tuán)縣委副書記職位的必須是中共黨員或共青團(tuán)員。

3、報(bào)考縣教育局黨委專職副書記的必須是中共黨員且黨齡在3年以上。

三、競爭性選拔的工作步驟

競爭性選拔工作按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、公開推薦、筆試、面試、組織考察、決定任用的程序進(jìn)行，同時(shí)設(shè)立監(jiān)督電話，實(shí)行全程監(jiān)督。

（一）報(bào)名與資格初審

報(bào)名時(shí)間從2012年3月15日上午8：00開始至3月25日下午17:30截止，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在縣委組織部，聯(lián)系電話：0872—4524670，0872—4526555。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供以下材料：

（1）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及其復(fù)印件；

（2）資格條件要求的任職文件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、聘任證書原件及其復(fù)印件；

（3）本人近期同底1寸免冠彩色照片3張;

（4）本人身份證及復(fù)印件。

在個(gè)人報(bào)名的基礎(chǔ)上，由報(bào)考人員所在單位對其進(jìn)行資格初審。報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

（二）公開推薦

報(bào)名結(jié)束后，對初審?fù)ㄟ^的人選，在其所在單位進(jìn)行公開推薦，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的優(yōu)秀年輕干部推薦出來參加“競選”考試。參加會(huì)議推薦人員參照個(gè)別提拔擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)職務(wù)推薦人員范圍確定。

在民主推薦的基礎(chǔ)上，由縣委組織部確定參加筆試的初步人選。

（三）資格復(fù)審

進(jìn)行匯總復(fù)審，做好報(bào)考人員的登記、證件查驗(yàn)、資格審查和報(bào)名資料的匯總上報(bào)等工作，對報(bào)考人員填寫的《報(bào)名登記表》和各種證明材料，認(rèn)真查閱干部人事檔案，嚴(yán)格審核把關(guān)，符合者發(fā)給準(zhǔn)考證。

根據(jù)《競爭性選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)資格復(fù)審，符合條件的報(bào)名人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于8：1，達(dá)不到開考比例要求的，該職位不再進(jìn)行競爭性選拔，報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他職位。

（四）筆試

筆試統(tǒng)一定于4月上旬舉行（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部競爭性選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問題的能力，試題由云南省領(lǐng)導(dǎo)干部考試測評(píng)中心提供。

筆試以閉卷方式進(jìn)行，評(píng)卷由省“競選”辦統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5:1的比例，從高分到低分的順序確定面試人選，筆試成績出現(xiàn)并列時(shí)一并進(jìn)入面試，并在媒體公布。

（五）面試

面試定于4月下旬舉行（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。面試主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度，突出檢測應(yīng)試者解決崗位工作中實(shí)際問題的履職能力。面試由面試小組負(fù)責(zé)面試和評(píng)分。面試小組由領(lǐng)導(dǎo)干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。面試考官由縣“競選”辦研究確定。同一職位的面試一般由同一面試小組負(fù)責(zé)面試和評(píng)分。面試小組成員實(shí)行回避制度，面試時(shí)邀請部分干部群眾代表旁聽。

筆試成績與面試成績按各占50%加權(quán)計(jì)算考試綜合成績，并通知本人。

（六）組織考察

根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個(gè)職位的考察人選?？疾烨皩疾烊诉x進(jìn)行體檢，合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補(bǔ)），并在媒體公布。

按照干部管理權(quán)限，由縣委組織部組織考察組對考察對象進(jìn)行全面考察，對考察結(jié)果進(jìn)行量化評(píng)分，并根據(jù)考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權(quán)重比例，提出該職位人選的排名順序。

（七）研究決定

根據(jù)考試、考察和具體職位要求，按照干管權(quán)限由縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議，報(bào)縣委常委會(huì)研究任用。

根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)縣委常委會(huì)討論認(rèn)為無合適人選的，該職位可以空缺。

（八）任前公示。

按規(guī)定對擬任職人選進(jìn)行公示。

（九）辦理任職手續(xù)。

公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用的人選，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。選拔結(jié)果向社會(huì)公布。

委任制干部實(shí)行一年試用期，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，按原職級(jí)另行安排工作。非委任制干部，任職滿一年后仍需進(jìn)行考核，勝任者繼續(xù)任職；不勝任的，按原職級(jí)另行安排工作。

本公告由劍川縣競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0872—4524670 0872-4526555 　

監(jiān)督電話：0872-12380

劍川縣競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)小組

辦公室

2012年3月15日

2012年競爭性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位表