根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》、省委組織部《關于2012年州市、縣公開選拔處、科級領導干部組織統(tǒng)一考試的通知》（云組電明〔2011〕148號）和《關于2012年州市、縣競爭性選拔處、科級領導干部有關事項的通知》（云組電明〔2012〕16號）文件精神，經(jīng)研究，2012年競爭性選拔5名科級領導干部?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、競爭性選拔的職位和職位要求

大理市競爭性選拔職位共5個，均為副科級職位。

1、大理市工業(yè)和信息化局副局長1名（副科級）

職位要求：熟悉工業(yè)經(jīng)濟和信息化工作有關方針政策和法規(guī)，有工業(yè)管理的基本知識和工作經(jīng)驗，有一定政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。

2、大理市食品藥品監(jiān)督管理局副局長1名（副科級）

職位要求：熟悉國家有關食品藥品監(jiān)督政策和法規(guī)，有相關工作實踐經(jīng)驗，有一定組織領導和協(xié)調(diào)能力。

3、大理市重點建設辦公室副主任1名（副科級）

職位要求：熟悉國家有關重點建設方針政策及相關法律法規(guī)，有在基層做群眾工作的經(jīng)驗，有一定組織領導和溝通協(xié)調(diào)能力。

4、大理經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會工業(yè)管理辦公室副主任1名（副科級）

職位要求：熟悉工業(yè)經(jīng)濟、招商引資等方針政策和法規(guī)，有從事工業(yè)項目的經(jīng)驗，有一定政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。

5、大理市規(guī)劃局旅游度假區(qū)分局副局長1名（副科級）

職位要求：熟悉國家有關規(guī)劃建設的法律、法規(guī)，有一定規(guī)劃建設管理專業(yè)知識和工作經(jīng)驗。

二、競爭性選拔的范圍和資格條件

（一）選拔范圍：大理州鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含）以上黨政群機關、國有企事業(yè)單位（含中央、省駐大理單位）中符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的人員；全省統(tǒng)一選聘在大理州，且在崗在職滿2年的大學生村官（含已進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機關、事業(yè)單位工作的大學生村官）中符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的人員。

（二）資格條件：報考人員必須具備《黨政領導干部選拔任用工作條件》中規(guī)定的基本條件，符合報考職位的職位要求，具有參工前全日制普通高校大學本科以上學歷（怒族、阿昌族、獨龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族等8個人口較少民族，學歷可放寬至全日制普通高校大學專科以上），身心健康，并同時具備下列資格條件：

1、須擔任科員職務滿1年（2011年2月28日以前任職）；在國有企業(yè)、事業(yè)單位（含中央、省駐大理單位）中工作的報考人員，也應具備與之相當?shù)馁Y格。

2、年齡在28歲以下（1984年3月1日以后出生）。

（三）有下列情況之一者，不受理報名：

1、受過司法機關刑事處罰的。

2、處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的。

3、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

4、違反國家計劃生育政策的。

5、其他不宜報考的。

三、競爭性選拔的工作步驟

競爭性選拔工作按照發(fā)布公告、報名和資格審查、公開推薦、筆試、面試、組織考察、決定任用的程序進行。同時設立監(jiān)督電話，實行全程監(jiān)督。

（一）報名與資格初審。報名時間從2012年3月15日開始至3月25日截止。報名登記點設在中共大理市委組織部。報名采取個人自愿和組織推薦相結合的方式進行。每位報考人員只能在公布的職位中選擇填報一個職位。

報考人員報名時須填寫《云南省2012年競爭性選拔領導干部報名登記表》（一式二份），并交驗本人身份證、學歷、學位證書原件，資格條件要求的任職文件、專業(yè)技術職務資格證書、聘任證書原件，以及所報職位要求的其他證件的原件，并提交上述證件的復印件各一份，本人近期同底1寸免冠彩色照片3張。

在個人報名的基礎上，由報考人員所在單位對其進行資格初審。報考者須如實申報和填寫本人有關情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

（二）公開推薦。由報考人員所在單位召開會議，對初審通過的人選進行公開推薦。參加會議推薦人員參照個別提拔擔任鄉(xiāng)科級職務推薦人員范圍確定。

推薦時要注意引導參會人員綜合考慮推薦人選德、能、勤、績、廉等方面的情況，尤其是要把好政治素質(zhì)關，真正把那些政治上靠得住、工作有本事、作風過得硬、群眾信得過的干部推薦出來。

（三）資格復審。在報名、資格初審、公開推薦的基礎上，由中共大理市委組織部匯總復審，合格者由大理市競爭性選拔科級領導干部工作領導組辦公室發(fā)準考證。

經(jīng)資格審查，符合條件的報考人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于8:1。凡獲準參加筆試的人數(shù)不足8人的職位，該職位不再進行競爭性選拔，報考人員可改報其他職位。

（四）筆試。筆試統(tǒng)一定于2012年4月上旬在下關舉行（具體時間和地點另行通知）。筆試以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力，試題從全國領導干部選拔考試通用題庫中提取。

筆試以閉卷方式進行，評卷由省競爭性選拔領導干部工作領導組辦公室統(tǒng)一組織。筆試結束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5:1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在大理市主要新聞媒體公布。

（五）面試。面試定于2012年4月下旬在下關舉行（具體時間和地點另行通知）。面試主要測試應試者在領導能力素質(zhì)和個性特征等方面對選拔職位的適應程度，突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。

面試小組由領導干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。同時，邀請部分干部群眾代表旁聽。

筆試成績與面試成績按各占50%加權計算考試綜合成績，并通知本人。

根據(jù)應試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3:1的比例，從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。考察前對考察人選進行體檢，合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補），并在大理市主要新聞媒體公布。

（六）組織考察?？疾旃ぷ靼锤刹抗芾頇嘞蓿芍泄泊罄硎形M織部負責組織實施。考察結果要進行量化評分，并根據(jù)考試綜合成績和考察分別占40％和60％的權重比例，提出該職位人選的排名順序。

（七）研究決定。根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，按干部管理權限由中共大理市委組織部研究提出各職位的擬任人選建議，報中共大理市委常委會研究任用。

根據(jù)《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)中共大理市委常委會集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。

（八）任前公示。按規(guī)定對擬任人選進行公示。

（九）辦理任職手續(xù)。公示后，對未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，并在大理市主要新聞媒體公布選拔結果。

委任制干部實行一年試用期，試用期間按規(guī)定享受相應待遇，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，按原職級另行安排工作。非委任制干部，任職滿一年后仍需進行考核，勝任者繼續(xù)任職；不勝任的，按原職級另行安排工作。

咨詢電話：0872-2310466

監(jiān)督電話：0872-12380

本公告由大理市競爭性選拔科級領導干部工作領導組辦公室負責解釋。

附：《大理市2012年競爭性選拔科級領導干部職位表》

《云南省2012年競爭性選拔領導干部報名登記表》和《大理市2012年競爭性選拔科級領導干部職位表》在大理市黨建網(wǎng)上（www.dlsdj.gov.cn）下載。

大理市競爭性選拔科級領導干部

工作領導組辦公室

2012年3月15日

附：報名登記表

大理市2012年競爭性選拔科級領導干部職位表