根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、省委組織部《關(guān)于2012年州市、縣公開選拔處、科級領(lǐng)導(dǎo)干部組織統(tǒng)一考試的通知》（云組電明〔2011〕148號）和《關(guān)于2012年州市、縣競爭性選拔處、科級領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項(xiàng)的通知》（云組電明〔2012〕16號）文件精神，經(jīng)研究，2012年競爭性選拔5名科級領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競爭性選拔的職位和職位要求

大理市競爭性選拔職位共5個，均為副科級職位。

1、大理市工業(yè)和信息化局副局長1名（副科級）

職位要求：熟悉工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化工作有關(guān)方針政策和法規(guī)，有工業(yè)管理的基本知識和工作經(jīng)驗(yàn)，有一定政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。

2、大理市食品藥品監(jiān)督管理局副局長1名（副科級）

職位要求：熟悉國家有關(guān)食品藥品監(jiān)督政策和法規(guī)，有相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有一定組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力。

3、大理市重點(diǎn)建設(shè)辦公室副主任1名（副科級）

職位要求：熟悉國家有關(guān)重點(diǎn)建設(shè)方針政策及相關(guān)法律法規(guī)，有在基層做群眾工作的經(jīng)驗(yàn)，有一定組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力。

4、大理經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會工業(yè)管理辦公室副主任1名（副科級）

職位要求：熟悉工業(yè)經(jīng)濟(jì)、招商引資等方針政策和法規(guī)，有從事工業(yè)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，有一定政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。

5、大理市規(guī)劃局旅游度假區(qū)分局副局長1名（副科級）

職位要求：熟悉國家有關(guān)規(guī)劃建設(shè)的法律、法規(guī)，有一定規(guī)劃建設(shè)管理專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)。

二、競爭性選拔的范圍和資格條件

（一）選拔范圍：大理州鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含）以上黨政群機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位（含中央、省駐大理單位）中符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的人員；全省統(tǒng)一選聘在大理州，且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官（含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官）中符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的人員。

（二）資格條件：報(bào)考人員必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條件》中規(guī)定的基本條件，符合報(bào)考職位的職位要求，具有參工前全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷（怒族、阿昌族、獨(dú)龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族等8個人口較少民族，學(xué)歷可放寬至全日制普通高校大學(xué)?？埔陨希?，身心健康，并同時具備下列資格條件：

1、須擔(dān)任科員職務(wù)滿1年（2011年2月28日以前任職）；在國有企業(yè)、事業(yè)單位（含中央、省駐大理單位）中工作的報(bào)考人員，也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格。

2、年齡在28歲以下（1984年3月1日以后出生）。

（三）有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

1、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的。

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4、違反國家計(jì)劃生育政策的。

5、其他不宜報(bào)考的。

三、競爭性選拔的工作步驟

競爭性選拔工作按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、公開推薦、筆試、面試、組織考察、決定任用的程序進(jìn)行。同時設(shè)立監(jiān)督電話，實(shí)行全程監(jiān)督。

（一）報(bào)名與資格初審。報(bào)名時間從2012年3月15日開始至3月25日截止。報(bào)名登記點(diǎn)設(shè)在中共大理市委組織部。報(bào)名采取個人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。每位報(bào)考人員只能在公布的職位中選擇填報(bào)一個職位。

報(bào)考人員報(bào)名時須填寫《云南省2012年競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》（一式二份），并交驗(yàn)本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件，資格條件要求的任職文件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、聘任證書原件，以及所報(bào)職位要求的其他證件的原件，并提交上述證件的復(fù)印件各一份，本人近期同底1寸免冠彩色照片3張。

在個人報(bào)名的基礎(chǔ)上，由報(bào)考人員所在單位對其進(jìn)行資格初審。報(bào)考者須如實(shí)申報(bào)和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

（二）公開推薦。由報(bào)考人員所在單位召開會議，對初審?fù)ㄟ^的人選進(jìn)行公開推薦。參加會議推薦人員參照個別提拔擔(dān)任鄉(xiāng)科級職務(wù)推薦人員范圍確定。

推薦時要注意引導(dǎo)參會人員綜合考慮推薦人選德、能、勤、績、廉等方面的情況，尤其是要把好政治素質(zhì)關(guān)，真正把那些政治上靠得住、工作有本事、作風(fēng)過得硬、群眾信得過的干部推薦出來。

（三）資格復(fù)審。在報(bào)名、資格初審、公開推薦的基礎(chǔ)上，由中共大理市委組織部匯總復(fù)審，合格者由大理市競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室發(fā)準(zhǔn)考證。

經(jīng)資格審查，符合條件的報(bào)考人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于8:1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足8人的職位，該職位不再進(jìn)行競爭性選拔，報(bào)考人員可改報(bào)其他職位。

（四）筆試。筆試統(tǒng)一定于2012年4月上旬在下關(guān)舉行（具體時間和地點(diǎn)另行通知）。筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問題的能力，試題從全國領(lǐng)導(dǎo)干部選拔考試通用題庫中提取。

筆試以閉卷方式進(jìn)行，評卷由省競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5:1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在大理市主要新聞媒體公布。

（五）面試。面試定于2012年4月下旬在下關(guān)舉行（具體時間和地點(diǎn)另行通知）。面試主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度，突出檢測應(yīng)試者解決崗位工作中實(shí)際問題的履職能力。

面試小組由領(lǐng)導(dǎo)干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。同時，邀請部分干部群眾代表旁聽。

筆試成績與面試成績按各占50%加權(quán)計(jì)算考試綜合成績，并通知本人。

根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3:1的比例，從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選?？疾烨皩疾烊诉x進(jìn)行體檢，合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補(bǔ)），并在大理市主要新聞媒體公布。

（六）組織考察?？疾旃ぷ靼锤刹抗芾頇?quán)限，由中共大理市委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾旖Y(jié)果要進(jìn)行量化評分，并根據(jù)考試綜合成績和考察分別占40％和60％的權(quán)重比例，提出該職位人選的排名順序。

（七）研究決定。根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，按干部管理權(quán)限由中共大理市委組織部研究提出各職位的擬任人選建議，報(bào)中共大理市委常委會研究任用。

根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)中共大理市委常委會集體討論認(rèn)為無合適人選的，該職位可以空缺。

（八）任前公示。按規(guī)定對擬任人選進(jìn)行公示。

（九）辦理任職手續(xù)。公示后，對未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，并在大理市主要新聞媒體公布選拔結(jié)果。

委任制干部實(shí)行一年試用期，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，按原職級另行安排工作。非委任制干部，任職滿一年后仍需進(jìn)行考核，勝任者繼續(xù)任職；不勝任的，按原職級另行安排工作。

咨詢電話：0872-2310466

監(jiān)督電話：0872-12380

本公告由大理市競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附：《大理市2012年競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位表》

《云南省2012年競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》和《大理市2012年競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位表》在大理市黨建網(wǎng)上（www.dlsdj.gov.cn）下載。

大理市競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部

工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2012年3月15日

附：報(bào)名登記表

大理市2012年競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位表