為扎實(shí)推進(jìn)干部人事制度改革工作，加大競爭性選拔干部力度，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，把各類優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，提高選人用人公信度。按照省委組織部的統(tǒng)一部署，經(jīng)縣委研究，決定今年在全縣范圍內(nèi)開展競爭性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競爭性選拔的職位職數(shù)及要求

縣教育局副局長1名，從事過教育工作2年以上；

縣衛(wèi)生局副局長1名，從事過衛(wèi)生工作2年以上；

縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長1名，限全日制國民教育建筑學(xué)類及園林相關(guān)專業(yè)；

縣環(huán)境保護(hù)局副局長1名，限全日制國民教育環(huán)境類專業(yè)；

縣經(jīng)濟(jì)商務(wù)和外事局副局長1名，應(yīng)具備下列專業(yè)之一：國民教育電子商務(wù)、電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營銷、電子商務(wù)與信息管理、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、工業(yè)企業(yè)管理、工業(yè)外貿(mào)、國際經(jīng)濟(jì)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、國際貿(mào)易、國際貿(mào)易實(shí)務(wù)、國際貿(mào)易學(xué)、國際貿(mào)易與進(jìn)出口代理、國際商務(wù)、國際市場營銷、國際物流與報(bào)關(guān)、國民經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)算機(jī)電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)管理電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)信息管理電子商務(wù)應(yīng)用、商務(wù)管理、商務(wù)經(jīng)紀(jì)與代理、商業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、市場開發(fā)與營銷、市場營銷、市場營銷學(xué)、市場營銷與電子商務(wù)專業(yè)；

鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所所長2名，限法律類專業(yè)；

副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長1名。

三、競爭性選拔的范圍、條件和資格

（一）競爭性選拔的范圍

縣教育局副局長、衛(wèi)生局副局長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所所長、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長職位的公選范圍是：馬關(guān)縣各級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位的參照管理人員、事業(yè)單位、國有企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中的專業(yè)技術(shù)人員。

縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長、環(huán)境保護(hù)局副局長、經(jīng)濟(jì)商務(wù)和外事局副局長職位的公選范圍是：云南省各級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位的參照管理人員、事業(yè)單位、國有企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中的專業(yè)技術(shù)人員。

全省統(tǒng)一選聘到馬關(guān)的大學(xué)生村官（含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官）符合公選資格條件及崗位要求的，均可報(bào)考馬關(guān)縣競爭性上崗的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位。

(二）競爭性選拔的資格和條件

本次競爭性選拔的報(bào)考人員必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，符合所報(bào)考職位的要求，同時(shí)具備下列資格條件。

1、公務(wù)員報(bào)考者必須任科員職務(wù)滿1年以上，專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考者必須取得初級(jí)職稱1年以上，大學(xué)生村官報(bào)考者須在崗在職滿2年以上（任職時(shí)間計(jì)算至2012年2月底以前）。

2、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長職位的，需具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡在28周歲以下（即1984年3月1日以后出生）；報(bào)考縣教育局副局長職位的，需具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1977年3月1日以后出生）；報(bào)考縣衛(wèi)生局副局長、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長、環(huán)境保護(hù)局副局長、經(jīng)濟(jì)商務(wù)和外事局副局長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所長職位的，需具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡在35周歲以下（1977年3月1日以后出生）。

3、近三年年度考核稱職（合格）以上。

4、身體健康。

四、競爭性選拔的工作步驟

競爭性選拔工作按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、考試、組織考察、決定任用的程序進(jìn)行。同時(shí)設(shè)立監(jiān)督電話、實(shí)行全程監(jiān)督。選拔工作3月初啟動(dòng)，5月底完成。工作步驟如下：

（一）發(fā)布公告

發(fā)布公告時(shí)間：從2012年3月15日起在縣級(jí)各新聞媒體發(fā)布競爭性上崗領(lǐng)導(dǎo)干部公告，向社會(huì)公布競爭性上崗的職位、報(bào)名條件和方法方式等。

（二）報(bào)名與資格初審

報(bào)名時(shí)間：2012年3月15日至3月25日截止。

報(bào)名地點(diǎn)：馬關(guān)縣“公選”辦（馬關(guān)縣委組織部干部股）

報(bào)名方式：采取組織推薦、群眾推薦和個(gè)人自薦的方式進(jìn)行報(bào)名。實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)考人員可直接到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取報(bào)名登記表，也可以登錄馬關(guān)縣人民政府網(wǎng)（http://www.ynmg.gov.cn/），下載《馬關(guān)縣2012年競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》填報(bào)?？h外報(bào)考者可采取先傳真相關(guān)報(bào)名所需證明材料并通過電話確認(rèn)的方式報(bào)名。

報(bào)名要求：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須填寫《馬關(guān)縣2012年競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》（一式二份），并提供以下材料：

1、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件（復(fù)印件須由所在縣市以上組織人事部門或企業(yè)人力資源部門加蓋驗(yàn)證章）。

2、資格條件要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、任職文件或聘任證書復(fù)印件（復(fù)印件須由所在縣市以上組織人事部門或企業(yè)人力資源部門加蓋驗(yàn)證章）。

3、本人近期1寸免冠彩色淺灰色底版照片3張（含電子版）。

縣內(nèi)報(bào)考者需同時(shí)提供以上材料的原件。

在個(gè)人報(bào)名的基礎(chǔ)上，由報(bào)考人員所在單位組織人事部門對(duì)其進(jìn)行資格初審。報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

（三）資格復(fù)審

2012年4月1日前完成對(duì)參加筆試初步人選的資格復(fù)審工作，經(jīng)審查合格的，發(fā)放準(zhǔn)考證。

根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)資格復(fù)審，符合條件的報(bào)名人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于8：1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足8人的職位，該職位不再進(jìn)行競爭性上崗，報(bào)考人員可改報(bào)其他公選職位。

（四）考試

考試分為筆試和面試，試題命制、評(píng)卷由省公選辦統(tǒng)一組織，考務(wù)工作由馬關(guān)縣“公選辦”負(fù)責(zé)組織。

筆試擬定于4月上旬進(jìn)行（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。省委組織部負(fù)責(zé)筆試的命題、制卷等工作。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，試題從全國領(lǐng)導(dǎo)干部選拔考試通用題庫中提取，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部競爭性上崗和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)。評(píng)卷由省委組織部負(fù)責(zé)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5：1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，若最后一名有若干人成績相同，則增加面試名額，成績相同者全部列入面試名單。進(jìn)入面試的人員名單及其筆試成績?cè)隈R關(guān)縣內(nèi)主要新聞媒體統(tǒng)一公布。

面試定于4月下旬舉行（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。面試選擇適當(dāng)?shù)臏y(cè)評(píng)方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度，突出檢測(cè)應(yīng)試者解決崗位工作中實(shí)際問題的履職能力。

筆試成績與面試成績按各占50%加權(quán)計(jì)算考試綜合成績?？荚嚲C合成績?cè)诳h內(nèi)主要新聞媒體進(jìn)行公布。

（五）組織考察

根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3：1的比例從高分到低分的順序確定每個(gè)職位的考察人選?？疾烨皩?duì)考察人選進(jìn)行體檢，合格者確定為考察對(duì)象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補(bǔ)）?？疾鞂?duì)象在縣內(nèi)主要新聞媒體進(jìn)行公布。

縣委組織部負(fù)責(zé)成立考察組，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。

（六）研究決定

根據(jù)綜合成績、考察情況和具體職位要求，由縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議方案，報(bào)縣委常委會(huì)議討論決定。根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)集體討論認(rèn)為無合適人選的，該公選職位可以空缺。

（七）任前公示

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，在相關(guān)媒體上對(duì)擬任人選進(jìn)行公示。

（八）任前談話

對(duì)決定任用的干部進(jìn)行任前談話。

（九）辦理任職手續(xù)

公示后，對(duì)未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，各職位選拔結(jié)果在縣內(nèi)新聞媒體上公告。

競爭性上崗任用的干部，適用試用期制的，實(shí)行一年的試用期，試用期滿后經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，按原職級(jí)安排工作。不適用試用期制的干部，任職滿一年后仍需進(jìn)行考核，勝任者繼續(xù)任職，不勝任者，按原職級(jí)安排工作。

本公告由馬關(guān)縣公選辦負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0876－7127377

監(jiān)督電話：0876－12380

附：《馬關(guān)縣2012年競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》

馬關(guān)縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年3月15日