文山州西疇縣2012年競爭性選拔副科級領(lǐng)導干部公告(第1號)
來源:文山州人民政府辦公室 閱讀:6654 次 日期:2012-03-17 10:56:29
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為扎實推進干部人事制度改革工作,加大競爭性選拔干部力度,進一步拓寬選人用人視野,把各類優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導崗位上來,提高選人用人公信度。按照省委組織部的統(tǒng)一部署,經(jīng)縣委研究,決定今年在全縣范圍內(nèi)開展競爭性選拔副科級領(lǐng)導干部工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、競爭性選拔的職位及職數(shù)

縣教育局副局長1名;

縣經(jīng)濟商務局副局長1名;

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府副職4名。

三、競爭性選拔的范圍、條件和資格

(一)競爭性選拔的范圍

全縣各級機關(guān)的公務員、參照公務員法管理單位的參照管理人員、事業(yè)單位和國有企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員、全省統(tǒng)一選聘的大學生村官。

(二)競爭性選拔的資格和條件

本次競爭性選拔的報考人員必須具備《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件,符合所報考職位的要求,同時具備下列資格條件。

1.公務員報考者必須任科員滿1年以上,專業(yè)技術(shù)人員報考者必須取得初級職稱1年以上,全省統(tǒng)一選聘的大學生村官必須在崗在職滿2年(含已進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作的大學生村官),任職時間計算至2012年2月底前。

2.報考者的年齡應在28周歲以下(1984年3月1日以后出生)。

3.近三年年度考核均為稱職(合格)以上等次。

4. 具有大學本科以上學歷。

5.身體健康。

部分崗位特殊要求

1.縣教育局副局長職位報考者,須同時具備下列條件:具有國民教育大學本科以上教育學門類專業(yè)畢業(yè),具有教育管理或教學工作經(jīng)歷。

2.縣經(jīng)濟商務局副局長職位報考者,須具備下列條件之一:具有國民教育大學本科以上經(jīng)濟學門類專業(yè)畢業(yè);具有經(jīng)濟管理或招商引資工作經(jīng)歷。

四、競爭性選拔的工作步驟

競爭性選拔工作按照發(fā)布公告、報名和資格審查、考試、組織考察、決定任用的程序進行。同時設立監(jiān)督電話、實行全程監(jiān)督。選拔工作3月初啟動,4月底完成。工作步驟如下:

(一)發(fā)布公告

發(fā)布公告時間:從2012年3月15日起在省、州、縣級各新聞媒體發(fā)布《西疇縣2012年競爭性選拔副科級領(lǐng)導干部公告》。

(二)報名與資格初審

報名時間:2012年3月15日至3月25日截止。

報名地點:西疇縣“公選”辦(縣委組織部干部科)。

報名方式:采取組織推薦、群眾推薦和個人自薦的方式進行報名。報考人員可直接到報名地點領(lǐng)取報名登記表,也可以登錄西疇黨建網(wǎng)(http://www.xcxdj.gov.cn/)、西疇政務網(wǎng)(http://www.xczw.gov.cn/)下載《西疇縣2012年競爭性領(lǐng)導干部報名登記表》填報。

報名要求:報考人員報名時須填寫《西疇縣2012年競爭性選拔領(lǐng)導干部報名登記表》(一式二份),并提供以下材料:

(1)身份證、學歷、學位證書原件及其復印件;

(2)資格條件要求的專業(yè)技術(shù)職務資格證書、任職文件或聘任證書原件及其復印件;

(3)本人近期1寸免冠彩色淺灰色底版照片3張(含電子版)。

在個人報名的基礎(chǔ)上,由報考人員所在單位對其進行資格初審。報名者須如實申報和填寫本人有關(guān)情況,弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消報考資格。

(三)資格復審

2012年4月1日前,完成對參加筆試初步人選的資格復審工作,合格者發(fā)放準考證。

根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導干部工作暫行規(guī)定》,經(jīng)資格復審,符合條件的報名人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于8:1。凡獲準參加筆試的人數(shù)不足8人的職位,該職位不再進行競爭性選拔,報考人員可改報其他職位。

(四)考試

考試分為筆試和面試,試題命制、評卷由省“公選辦”統(tǒng)一組織,考務工作由西疇縣“公選辦”負責組織。

筆試以《黨政領(lǐng)導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)。筆試于2012年4月上旬舉行(具體時間和地點另行通知)。筆試以閉卷方式進行,筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績,按照面試人選與選拔職位5:1的比例從高分到低分的順序確定面試人選,經(jīng)匯總后在縣內(nèi)主要新聞媒體統(tǒng)一公告。

面試定于4月下旬舉行(具體時間和地點另行通知)。面試選擇適當?shù)臏y評方法進行,主要測試應試者在領(lǐng)導能力素質(zhì)和個性特征等方面對選拔職位的適應程度,突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。面試時設旁聽席,凡有意參加旁聽者,向西疇縣“公選辦”申請并經(jīng)批準后,可到現(xiàn)場旁聽。

筆試成績與面試成績按各占50%加權(quán)計算考試綜合成績,并通知本人。

(五)組織考察

根據(jù)應試者的考試綜合成績,按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選??疾烨皩疾烊诉x進行體檢,合格者確定為考察對象(有體檢不合格的按綜合成績依次遞補),并在縣內(nèi)新聞媒體上公告??疾旃ぷ饔晌鳟牽h委組織部按相關(guān)規(guī)定組織實施。

考察組要對每個人選的德、能、勤、績、廉等方面情況進行綜合分析,提出該職位人選的排名順序和使用建議。

(六)研究決定

根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求,由西疇縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議方案,報縣委常委會議研究決定。

根據(jù)中央《公開選拔黨政領(lǐng)導干部工作暫行規(guī)定》,經(jīng)西疇縣委常委會議研究認為無合適人選的,該職位選拔可以空缺。

(七)任前公示

按規(guī)定對擬任人選進行公示。

(八)辦理任職手續(xù)

公示后,對未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選,按規(guī)定程序辦理任職手續(xù),各職位選拔結(jié)果在縣內(nèi)新聞媒體上公告。

競爭性選拔任用的干部,適用試用期制的,實行一年的試用期,試用期滿后經(jīng)考核勝任的,正式任職;不勝任的,免去試任職務,按原職級安排工作。不適用試用期制的干部,任職滿一年后仍需進行考核,勝任者繼續(xù)任職,不勝任者,按原職級安排工作。

本公告由西疇縣“公選辦”負責解釋。

咨詢電話:0876-7623297

監(jiān)督電話:0876-12380

附:《西疇縣2012年競爭性選拔領(lǐng)導干部報名登記表》

西疇縣公開選拔領(lǐng)導干部工作領(lǐng)導小組辦公室

2012年3月15日

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