為扎實(shí)推進(jìn)干部人事制度改革工作，加大競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部力度，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，把各類優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，提高選人用人公信度。按照省委組織部的統(tǒng)一部署，經(jīng)縣委研究，決定今年在全州（縣）范圍內(nèi)開展競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作。

一、競爭性選拔職位及職數(shù)

縣政協(xié)辦公室副主任1名；

縣審計(jì)局副局長1名；

縣交通運(yùn)輸局副局長1名；

縣教育局副局長1名；

縣衛(wèi)生局副局長2名；

縣農(nóng)業(yè)和科學(xué)技術(shù)局副局長1名；

縣水務(wù)局副局長1名；

縣僑聯(lián)副主席兼秘書長1名；

縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)副主任1名；

縣招商局副局長1名；

副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長2名。

二、競爭性選拔范圍、條件和資格

（一）競爭性選拔范圍

縣審計(jì)局副局長、縣交通運(yùn)輸局副局長、縣農(nóng)業(yè)和科學(xué)技術(shù)局副局長、縣水務(wù)局副局長、縣招商局副局長、縣僑聯(lián)副主席兼秘書長、縣工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)副主任職位面向全州各級黨政群機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、事單位的在職在編人員和大學(xué)生村官選拔。其他崗位面向全縣各級黨政群機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位（含省州駐硯單位）在職在編人員和大學(xué)生村官選拔。

（二）競爭性選拔條件和資格

本次競爭性選拔的報(bào)考人員必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，符合所報(bào)考職位的要求，同時(shí)具備以下資格條件：

1、公務(wù)員報(bào)考者必須任科員滿1年以上，專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考者須具備初級以上專業(yè)技術(shù)職稱，大學(xué)生村官需任職滿2年以上（含已考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的人員），任職時(shí)間計(jì)算至2012年2月底前。

2、縣政協(xié)辦公室副主任、縣農(nóng)業(yè)和科學(xué)技術(shù)局副局長、縣招商局副局長、縣僑聯(lián)副主席兼秘書長、縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)副主任、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長報(bào)考者年齡應(yīng)在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）；縣審計(jì)局副局長報(bào)考者年齡應(yīng)在30周歲以下（1982年3月1日以后出生）；縣交通運(yùn)輸局副局長、縣教育局副局長、縣衛(wèi)生局副局長、縣水務(wù)局副局長報(bào)考者年齡應(yīng)在35周歲以下（即1977年3月1日以后出生）。

3、近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次。

4、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。

5、身體健康。

（三）部分崗位特殊要求

1、縣政協(xié)辦公室副主任職位報(bào)考者，需具備下列條件：文秘類相關(guān)專業(yè)，有2年以上基層工作經(jīng)歷。

2、縣審計(jì)局副局長職位報(bào)考者，需具備下列條件：財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)或具有審計(jì)、會(huì)計(jì)、造價(jià)、預(yù)算初級以上職稱。

3、縣交通運(yùn)輸局副局長職位報(bào)考者，需具備下列條件：交通運(yùn)輸或建筑類相關(guān)專業(yè)或從事道路、橋梁工程建設(shè)2年以上。

4、縣教育局副局長職位報(bào)考者，需具備下列條件：教育教學(xué)類相關(guān)專業(yè)，熟悉教育教學(xué)工作，有基層領(lǐng)導(dǎo)任職經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮。

5、縣衛(wèi)生局副局長職位報(bào)考者，需具備下列條件：醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)，有基層領(lǐng)導(dǎo)任職經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮。

6、縣農(nóng)業(yè)和科學(xué)技術(shù)局副局長職位報(bào)考者，需具備下列條件：動(dòng)植物生產(chǎn)及生物類相關(guān)專業(yè)。

7、縣水務(wù)局副局長職位報(bào)考者，需具備下列條件：水電及建筑類相關(guān)專業(yè)。

8、縣僑聯(lián)副主席兼秘書長職位報(bào)考者：具有歸僑、僑眷身份。

9、縣招商局副局長職位報(bào)考者，需具備下列條件：文秘類相關(guān)專業(yè)。

10、縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)副主任報(bào)考者，需具備下列條件：建筑規(guī)劃類相關(guān)專業(yè)。

11、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長職位報(bào)考者，需具備下列條件：具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

三、競爭性選拔的工作步驟

競爭性選拔工作按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、考試、組織考察、決定任用程序進(jìn)行。同時(shí)設(shè)立監(jiān)督電話，實(shí)行全程監(jiān)督。選拔工作3月初啟動(dòng)，4月底完成。工作步驟如下：

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

發(fā)布公告時(shí)間：從2012年3月15日起在省、州、縣級各新聞媒體發(fā)《硯山縣2012年競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告》。

　　（二）報(bào)名與資格初審

　　報(bào)名時(shí)間：2012年3月15日至3月25日。

　　報(bào)名地點(diǎn)：硯山縣“公選辦”（硯山縣委組織部）。

報(bào)名方式：采取組織推薦、群眾推薦和個(gè)人自薦的方式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員可直接到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取報(bào)名登記表，也可以登錄硯山黨建網(wǎng)站（http://www.ysxwzzb.gov.cn）下載《硯山縣2012年競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》填報(bào)。

報(bào)名要求：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須填寫《硯山縣2012年競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》（一式二份），并提供以下材料：

1、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及其復(fù)印件。

2、資格條件要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、任職文件或聘任證書原件及其復(fù)印件。

3、本人近期1寸免冠彩色淺灰色底版照片3張（含電子版）。

在個(gè)人報(bào)名的基礎(chǔ)上，由報(bào)考人員所在單位組織人事部門對其進(jìn)行資格初審。報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

各單位組織審查確定參加筆試的初步人選，統(tǒng)一報(bào)送硯山縣委組織部“公選辦”。

（三）資格復(fù)審

2012年4月1日前，縣“公選”辦完成對參加筆試初步人選的資格復(fù)審工作，審查合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。

根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)資格復(fù)審，符合條件的報(bào)名人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于8：1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足8人的職位，該職位不再進(jìn)行競爭性選拔，報(bào)考人員可改報(bào)其他公選職位。

（四）考試

考試分為筆試和面試，試題命制、評卷由省公選辦統(tǒng)一組織，考務(wù)工作由硯山縣“公選辦”負(fù)責(zé)組織。

筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，于2012年4月上旬舉行（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5：1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，經(jīng)匯總后在縣內(nèi)主要新聞媒體統(tǒng)一公告。

面試定于4月下旬舉行（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。面試選擇適當(dāng)?shù)臏y評方法進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度，突出檢測應(yīng)試者解決崗位工作中實(shí)際問題的履職能力。面試時(shí)設(shè)旁聽席，凡有意參加旁聽者，向硯山縣“公選辦”申請并經(jīng)批準(zhǔn)后，可到現(xiàn)場旁聽。

筆試成績與面試成績按各占50%加權(quán)計(jì)算考試綜合成績，并通知本人。

（五）組織考察

根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3：1的比例從高分到低分的順序確定每個(gè)職位的考察人選?？疾烨皩疾烊诉x進(jìn)行體檢，合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補(bǔ)），并在縣內(nèi)新聞媒體上公告。考察工作由縣委組織部按相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

考察組要對每個(gè)人選的德、能、勤、績、廉等方面情況進(jìn)行綜合分析，提出該職位人選的排名順序和使用建議。

（六）研究決定

根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，由縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議方案，報(bào)縣委常委會(huì)議研究決定。

根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)縣委常委會(huì)議研究認(rèn)為無合適人選的，該職位可以空缺。

（七）任前公示

按規(guī)定對擬任人選進(jìn)行公示。

（十二）辦理任職手續(xù)

公示后，對未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，各職位選拔結(jié)果在縣內(nèi)新聞媒體上公告。

競爭性選拔任用的干部，適用試用期制的，實(shí)行一年的試用期，試用期滿后經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，按原職級安排工作。不適用試用期制的干部，任職滿一年后仍需進(jìn)行考核，勝任者繼續(xù)任職，不勝任者，按原職級安排工作。

本公告由硯山縣公選辦負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0876—3131429

監(jiān)督電話：0876—12380

附：《硯山縣2012年競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》

硯山縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部小組辦公室

2012月3月15日