被聘用人員納入全供事業(yè)編制管理,其工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
被聘用人員實行服務(wù)期制度,必須與用人單位簽訂最低服務(wù)期三年(含試用期)的聘用合同,三年內(nèi)不得調(diào)動工作崗位。否則,將其違約情況錄入個人誠信檔案和人事檔案。
被聘用人員實行試用期制度,試用期按《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定執(zhí)行。試用期不合格的,取消其聘用資格。
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