按照考試總成績,按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照公務(wù)員體檢項目和標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行。
因體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位,可以按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
對體檢合格的人員,由縣基層衛(wèi)生人才工程工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織考核,按擬聘用職位1:1的比例從體檢合格人員中確定,采取審查檔案或?qū)嵉乜疾斓确椒?,主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況,形成書面材料,并對應(yīng)聘用人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。