按適崗評價(有專業(yè)能力測試的按適崗評價和專業(yè)能力測試折算后的成績)、筆試成績6:4的比例折算得分,從高分到低分,按公開遴選計劃1:5的比例確定資格復審人選。
市公務員主管部門組織資格復審工作。資格復審時,須提供報名資料原件(其中,《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關(guān)<單位>工作人員登記表》只須提供復印件,并加蓋縣<市、區(qū)>組織、人社部門印章)。資格復審不合格或主動放棄面試資格的,在同職位人選中從高分到低分依次遞補。
面試由市公務員主管部門統(tǒng)一命題并組織實施,滿分為100分。面試結(jié)束后,按適崗評價(有專業(yè)能力測試的按適崗評價和專業(yè)能力測試折算后的成績)和筆試折算的綜合成績、面試成績5:5的比例折算,從高分到低分,按公開遴選計劃1:3的比例確定考察人選,主動放棄資格的,在同職位人選中從高分到低分一次性遞補。形不成競爭的面試職位,面試成績達到60分為合格。