面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績(jī)相同的，從面試合格人員中按筆試成績(jī)由高分到低分排序；直接參加面試總成績(jī)相同的，再次進(jìn)行面試）。
體檢由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)共同組織實(shí)施，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從面試合格人員中按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的，從面試合格人員中按筆試成績(jī)由高分到低分排序；直接參加面試總成績(jī)相同的，再次進(jìn)行面試）。
體檢合格者按規(guī)定組織考察?？疾觳缓细裾?，取消資格，從面試合格人員中按總成績(jī)由高分到低分一次性遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的，從面試合格人員中按筆試成績(jī)由高分到低分排序；直接參加面試總成績(jī)相同的，再次進(jìn)行面試）。
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
各類(lèi)考試
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