賈汪區(qū)公開招聘區(qū)行政審批局工作人員簡章
根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘賈汪區(qū)行政審批局2名工作人員(編外),現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、報名條件
1、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領導和黨的路線、方針、政策。
2、具有較強的事業(yè)心和責任心、獨立工作能力和團隊精神、良好的溝通與組織協(xié)調能力。
3、戶籍不限。年齡為1985年11月1日以后出生。
4、學歷為高中起點的全日制大專及以上學歷。
5、無違法、違紀和其他不良記錄。
6、身體健康,無殘疾,具備正常履行職責的身體條件。
7、具備報考崗位要求的條件(具體見崗位簡介表)
下列人員不得報考:現(xiàn)役軍人;2021年及以后全日制普通高校在校學生;尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員;刑事處罰期限未滿的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;患有重大疾病不能正常工作的;有其他原因不適合從事本工作的。
二、報名辦法
(一)招聘公告發(fā)布網(wǎng)址:
賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)政務公開欄目
(二)報名方式:
報名采用網(wǎng)絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費,不接受現(xiàn)場報名。
報名網(wǎng)址:http://zp.xzjw.gov.cn/
報名、照片上傳時間:2020年11月27日9:00--12月1日12:00
繳費確認時間:2020年11月27日9:00--12月1日17:00
應聘人員網(wǎng)上提交報名信息,報名24小時內可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘單位資格初審,資格初審和照片審核通過后進行繳費,繳費成功即完成報名。未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費用的視為報名無效。繳費方式:應聘人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納報名費用100元。
(三)報名注意事項及資格審查
1、報考人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實、準確填寫有關信息,并上傳近期本人免冠電子照片(正面二寸35×45毫米,證件照,jpg格式,大小為20kb以下)。
【特別提醒:報考人員務必誠信報名,填寫的個人信息應真實、準確、有效。報考人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件,如對資格條件和崗位要求存在疑問,應及時咨詢確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)報考人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取報名資格者,將隨時終止或取消考試聘用資格?!?/p>
2、報名須使用在有效二代居民身份證;報名與考試使用的身份證必須一致。
三、招考辦法
招考方式、時間及地點在12月4日登陸賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站政務公開欄目查詢。
四、資格復審
報考資格復審時,報考人員應提供符合報考條件的相關證明材料:本人身份證、學歷證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、高中畢業(yè)證、單位同意報考的證明(最遲在體檢前提供)。留學歸國人員還須提供國家教育行政部門認證的學歷證明材料。上述證明材料要求提供原件及復印件1份,《教育部學歷證書電子注冊備案表》不需復印。資格復審不合格的,取消考試資格。
五、體檢
根據(jù)成績,按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照《江蘇省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)空缺時,按本崗位成績從高分到低分依次遞補。
六、考察與公示
對符合條件人員的遵紀守法情況進行審查。并根據(jù)考察結果,確定擬錄用人員。因考察不合格出現(xiàn)空缺時,仍按同崗位從高分到低分依次遞補。擬錄用人員名單在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站公示,公示時間7天。
七、相關待遇
公示期滿,符合錄用條件的,簽訂勞動合同。月基礎工資按照徐州市最低工資標準1.5倍執(zhí)行,繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項社會保險。
被錄用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的,由考生本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。
八、信息發(fā)布
本次招錄工作相關信息在賈汪區(qū)政府網(wǎng)上公布,請考生及時上網(wǎng)查詢,因考生個人原因延誤的,考生自主承擔相關責任。
九、考試紀律與監(jiān)督
招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格按照規(guī)定的程序、條件和標準。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招考工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。
附件:1、賈汪區(qū)公開招聘區(qū)行政審批局工作人員崗位簡介表
咨詢電話0516-66889680
監(jiān)督電話0516-66889665
信息來源:http://www.xzjw.gov.cn/Item/101226.aspx