公示期滿，符合聘用條件的，報有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，列所在單位事業(yè)編制。由用人單位與被聘用人員及時簽訂聘用合同，并嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格，予以轉(zhuǎn)正定崗?？己瞬缓细裾?，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。未在規(guī)定時間內(nèi)到聘用單位報到上班的，一律視為自動放棄。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。
在報名初審、復(fù)審及公示等任何一個環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合報考職位所需條件的，取消聘用資格。
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