考試、考察和體檢工作結束后，通過“中國•寒亭”或“寒亭區(qū)教育局”網(wǎng)站等渠道對擬聘用人員向社會進行公示，時間為7個工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實取消擬聘用資格。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由寒亭區(qū)教育局分崗位組織從高分到低分選崗。聘用制教師與區(qū)勞務派遣公司簽訂勞動合同，統(tǒng)一發(fā)放工資，依法參加企業(yè)職工社會保險。各學校與區(qū)勞務派遣公司簽訂用人合同，聘用教師，聘期三年(第一個聘期的第一年為試用期)；聘期結束后，考核合格的，可辦理續(xù)聘手續(xù)；兩個聘期期滿后，聘用制教師需再辦理續(xù)聘的，由學校依據(jù)工作實際需要和聘用制教師考核情況，確定學校續(xù)聘人員和數(shù)量，并在全區(qū)范圍內(nèi)進行調(diào)劑。聘期內(nèi)連續(xù)兩個年度考核不合格或聘期考核不合格的，解除勞動合同；聘用制教師主動解除勞動合同的，需提前一個月提出申請，經(jīng)批準后方可辦理解聘手續(xù)。

聘用制教師工資按同等條件事業(yè)在編教師工資標準核發(fā)，所需資金由區(qū)財政承擔。聘用制教師實施績效工資制，績效工資部分不單獨發(fā)放。聘用制教師同在編教師一樣參與學?？己霜剳汀⑴嘤?、交流，單獨指標參與教師職稱評聘。

2016年濰坊市寒亭區(qū)招聘聘用制教師簡章