考試分為筆試和面試，各占總成績的50%。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（一）筆試

筆試內容為教學基礎知識(包括教育學、心理學知識、專業(yè)知識和教學技能知識)，滿分100分。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由公開招聘主管機關根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試的具體時間、地點等有關事宜另行公告。

（二）面試

面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3比例確定；10人（含）以上的，按1:2的比例確定（其中招聘計劃為10－13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。面試形式為試講，滿分100分。主要考察應聘者的教育教學能力和教學技巧。試講內容為各招聘專業(yè)小學現(xiàn)行教材。試講前考生備課30分鐘，試講10分鐘，試講成績由評委當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場試講結束后向應聘人員宣布。

面試的具體時間、地點等有關事宜另行公告。面試考務費70元。

2016年濰坊市寒亭區(qū)招聘聘用制教師簡章