一、待遇

收入=崗位工資+效益工資（獎金）

（一）崗位工資：

1、實習期間

（1）雙學位和研究生：初進廠（實習期間）崗位工資為1420.00元。半年后，經考核合格，可提前轉正定崗(正常考核期為一年)，并享受工資待遇，約1700.00元。

（2）大學本科：初進廠（實習期間）崗位工資約為1280.00元。半年后，經考核合格，可提前轉正定崗(正?？己似跒橐荒?，并享受工資待遇，約1560.00元。

（3）大學?？疲撼踹M廠（實習期間）崗位工資約為1170.00元。一年后經考核合格，轉正定級為員級專業(yè)技術職務。其崗位工資約為1420.00元。

2、轉正定崗后

大中專生實習一年期滿后，經單位考核合格，可按國家相關規(guī)定認定為相應專業(yè)和級別的專業(yè)技術職務任職資格，并享受對應的崗位工資。

大學?？粕荒昶跐M后，可考核認定為員級專業(yè)技術職務。履職二年考核合格后，可晉升助級專業(yè)技術職務。履職五年考核合格后，可晉升中級職務。中職履職五年、專業(yè)工作累計20年，考核合格后，可晉升副高級專業(yè)技術職務。

大學本科生一年期滿后，可考核認定為助理級專業(yè)技術職務。四年期滿履職考核合格后，可晉升中級職務。中職履職五年考核合格后，可晉升副高級專業(yè)技術職務。副高級履職五年考核合格后，可晉升正高級專業(yè)技術職務。

（3）獲得碩士學位或取得第二學士學位，經考察合格，可認定為助理級專業(yè)技術職務。履職二年考核合格后，可晉升中級專業(yè)技術職務。獲得博士學位，經考察合格，可認定為中級專業(yè)技術職務。中級履職二年后，可晉升副高級專業(yè)技術職務。

（二）效益工資（獎金）：

實習期前三個月內不享受效益工資，從第四個月至轉正定崗前按不低于單位平均效益工資的50%計發(fā)；轉正定崗后，效益工資按經濟責任制考核發(fā)放。

（三）協商工資制：為了吸引人才，針對錄用新產品開發(fā)、技術課題攻關、項目承包等科研活動或企業(yè)管理的專業(yè)技術人員以及短缺專業(yè)的碩士學歷以上院校畢業(yè)生，由集團公司職能部門、用人單位與本人三方經平等自愿、協商一致簽訂協議書，明確規(guī)定崗位職責、工作目標、工資報酬（所需的短缺專業(yè)碩士畢業(yè)生不低于1600元/月）、考核辦法及其他權利義務等內容。

對新產品開發(fā)、技術課題攻關，可實行項目負責制，按該項目所創(chuàng)效益的一定比例提成；產品營銷可按營銷效益的一定比例提成。評選公司專業(yè)技術帶頭人可享受專業(yè)技術帶頭人津貼。

（四）其他：

（1）新錄用的研究生、碩士研究生、博士研究生一次性發(fā)給5000.00元的安家費，如三年內離開我司者按比例退賠。另為當年緊缺專業(yè)的學生也可視情況發(fā)放一次性安家費。（如地質、采選、液壓等）

（2）按國家規(guī)定繳納和享受養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、醫(yī)療保險等待遇。以上收入均沒有扣除五金保險個人應繳數額。

（3）本著平等自愿協商一致，簽定勞動合同，期限為1—3年。

（4）公司嚴格執(zhí)行當地最低工資標準制度。

（5）提供宿舍，公司設有單身職工小區(qū)，每月70.00—80.00元的租金，外加水電費等其他費用，共需90.00—100.00元左右。

二、報到須知

1、報到時間：7月1日—8月1日，如遇有特殊原因者需事先告之我公司，過時不候。

2、報到地點：云南省安寧市昆鋼組織人事部。

3、乘車路線：

（1）在昆明火車站乘坐公交車2路車至文廟站（勝利堂廣場），在勝利堂廣場乘坐昆鋼交通車至昆鋼，到組織人事部報到。

（2）在昆明火車站乘坐公交車2路車至小西門站（遠郊客運站），在遠郊客運站乘坐17路公交車至昆鋼，到組織人事部報到。

4、報道需攜帶材料：學校就業(yè)派遣證、畢業(yè)證、學位證、戶口轉遷證明、身份證及近期半寸照片一張。

5、報銷規(guī)定：根據公司規(guī)定，可報銷從學校所在地到昆鋼的單程車船票、住宿費和行李托運費（都為普通標準）。

6、對未達到我公司要求條件者，公司謝絕報到。

三、工作日安排

公司執(zhí)行國家休息日制度。由于企業(yè)生產、工作要求，生產單位實行四班三運轉，機關單位實行五天上班制，遇到特殊情況安排加班，法定節(jié)日加班有加班工資,假日加班安排同等休息時間。

歡迎有志之士選擇昆鋼、效力昆鋼，我們共同攜手建設昆鋼美好明天！

電子郵件:kgzzb@ynkg.com

昆鋼組織人事部