因工作需要，根據(jù)《關(guān)于政務(wù)服務(wù)及公共資源交易體制改革的通知》（射編委[2015]42號(hào)）精神，縣政務(wù)服務(wù)管理辦公室（縣行政服務(wù)中心）決定面向全縣公開(kāi)選調(diào)9名工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選調(diào)條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有一定的政治理論水平、良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；

2.具有豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和文字綜合能力；

3.選調(diào)范圍為本縣全額撥款事業(yè)編制且具有2年及以上工作經(jīng)歷的工作人員（工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2016年1月31日），年齡在40周歲以下（1976年1月1日以后出生）；

4.具備《射陽(yáng)縣政務(wù)服務(wù)管理辦公室（縣行政服務(wù)中心）公開(kāi)選調(diào)工作人員職位簡(jiǎn)介表》（附件1）的崗位資格條件；

5.按照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》第七章第三十八條規(guī)定實(shí)行回避；

6.遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄，沒(méi)有受過(guò)黨政紀(jì)處分；

7.近2年年度考核為合格及以上等次；

8.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向地區(qū)或單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4.尚在試用期內(nèi)的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、選調(diào)程序

公開(kāi)選調(diào)工作按照“自愿報(bào)考、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，采取考試、考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，主要程序有：

1.報(bào)名：符合選調(diào)條件的人員，本人攜《報(bào)名登記表》（附件2）（含三張1寸免冠正面彩照）、身份證、學(xué)歷證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、年度考核證明等原件、復(fù)印件，在2月15日－ 2月17日到縣政務(wù)服務(wù)管理辦公室（縣行政服務(wù)中心）報(bào)名(地址：人民西路100號(hào)，中心辦公樓四樓，電話：82396606、82396608 )。

2.資格審查：由縣人社局會(huì)同縣政務(wù)服務(wù)管理辦公室（縣行政服務(wù)中心），對(duì)報(bào)名人員提供的報(bào)考信息進(jìn)行審核，確定通過(guò)的報(bào)考人選。

資格審查合格的人數(shù)與公開(kāi)選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1，如不足，則由縣政務(wù)服務(wù)管理辦公室（縣行政服務(wù)中心）與縣人社局共同商定開(kāi)考職位數(shù)。

3.筆試和面試。

筆試總分100分，主要測(cè)試報(bào)考者公共基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。根據(jù)筆試成績(jī)，從高到低，按照招聘人員1:3的比例確定參加面試人員。

面試總分100分，主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析、計(jì)劃組織、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變等方面能力。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采取百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試、面試時(shí)間另行通知。

4．體檢和考察。體檢和考察由縣政務(wù)服務(wù)管理辦公室（縣行政服務(wù)中心）負(fù)責(zé)實(shí)施，根據(jù)筆試和面試總成績(jī)，按選調(diào)職位人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員，總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高分者參加體檢。體檢參照國(guó)家公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察其政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。因體檢不合格或考察不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，在同崗位的報(bào)考人員中從高分到低分實(shí)行依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同時(shí)，遞補(bǔ)次序參照體檢要求執(zhí)行。

5、公示。考察合格人員名單在射陽(yáng)縣行政服務(wù)中心、射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7個(gè)工作日。

6、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。公示無(wú)異議的，按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

報(bào)考者不得弄虛作假。如有弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。選調(diào)工作接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。本公告及未盡事宜，由縣政務(wù)服務(wù)管理辦公室（縣行政服務(wù)中心）負(fù)責(zé)解釋。

射陽(yáng)縣政務(wù)服務(wù)管理辦公室

射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年1月28日

附件：

1.射陽(yáng)縣行政服務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)職位簡(jiǎn)介表

2.射陽(yáng)縣行政服務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表