（一）按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)高低順序和每個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍的應(yīng)聘人員。同一崗位進(jìn)入體檢范圍的應(yīng)聘人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，進(jìn)行加試。
（二）體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
（三）應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。
（四）體檢醫(yī)生與參加體檢的應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
（五）體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，根據(jù)考試總成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，進(jìn)行加試。
(六)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察。
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