打印時(shí)間:2015年7月8日9:00至開考前
考試時(shí)間:2015年7月18日(星期六)9:00至11:00
(一)筆試
1.筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,筆試不指定參考用書。
2.筆試由普洱市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,筆試采取閉卷形式;考試時(shí)間2015年7月18日(星期六)9:00至11:00,考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
3.確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后,由普洱市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局確定市、縣(區(qū))和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的最低控制分?jǐn)?shù)線(界定是否達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生成績包含加分成績)。
(二)資格審核
1.在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中,按每個(gè)崗位報(bào)名者的筆試成績(含加分成績,下同)從高到低的順序按1:2的比例確定每個(gè)崗位進(jìn)入資格審核人員名單,進(jìn)入資格審核人員必須按崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件進(jìn)行審核,否則不予審核通過。
2.報(bào)考市屬事業(yè)單位考生的資格審核由各事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé),報(bào)考縣(區(qū))事業(yè)單位考生的資格審核由各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
3.資格審核在面試前1至2周內(nèi)進(jìn)行,具體時(shí)間和地點(diǎn)市屬事業(yè)單位由各事業(yè)單位主管部門通知,縣(區(qū))由各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局通知。
4.資格審核時(shí)由于部分考生放棄或資格審核不合格,致使部分崗位面試達(dá)不到1:2比例的,從報(bào)考該崗位筆試成績最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中依次遞補(bǔ);資格審核結(jié)束后,面試人員達(dá)不到1:2比例的,不再進(jìn)行遞補(bǔ),可以按1:1的比例進(jìn)行等額面試;按1:1的比例進(jìn)行等額面試的崗位,其面試成績須達(dá)60分以上,方可作為體檢、考核對(duì)象。
(三)面試
1.2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員所有崗位必須進(jìn)行面試,面試可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組面試、結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)知識(shí)考試和課堂教學(xué)等方式進(jìn)行。
2.市屬事業(yè)單位的面試由各用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施,縣(區(qū))事業(yè)單位的面試由各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施;面試工作擬定于2015年9月底以前全面完成,面試時(shí)間和地點(diǎn)由各相關(guān)部門另行通知。
3.市屬事業(yè)單位面試方案由各事業(yè)單位主管部門制定,報(bào)普洱市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局備案;縣(區(qū))面試方案由各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一制定,經(jīng)縣(區(qū))政府同意,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
(四)加分政策和申請事項(xiàng)
1.加分政策
按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女)筆試成績后加5分。
2.申請事項(xiàng)
加分人員需提交加分材料(民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》和戶籍證明)復(fù)印件一份;報(bào)考普洱市屬事業(yè)單位申請加分的考生須在2015年6月18日前按管理權(quán)限到普洱市委組織部干部三科或市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科填寫申請表格,報(bào)考各縣(區(qū))事業(yè)單位申請加分的考生須在2015年6月18日前到各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局填寫申請表格,超過期限提交的視為無效;各縣(區(qū))于2015年6月23日前將加分人員名單匯總報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。
(五)計(jì)分辦法
考試總成績按100分計(jì)算。
總成績=(筆試成績+加分成績)X50%+面試成績X50%
各項(xiàng)成績保留兩位小數(shù),不四舍五入;如果總成績相同,則面試成績高者勝出。