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為進一步加強我縣中小學隊伍建設(shè)，提高中小學師資水平。根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘的文件要求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，公開招聘90名全額事業(yè)編制中小學教師。特制定招聘方案如下：

一、招聘名額

此次招聘為全額事業(yè)單位，共分14個崗位，招聘名額為90名（其中服務(wù)基層項目10名）。招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見《稷山縣2015年公開招聘中小學教師崗位一覽表》。

二、招聘原則

堅持公開、公平、公正的原則，面向社會、自愿報名、公開考試、擇優(yōu)聘用。

三、招聘基本條件

1、應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本要求：

（1）具有中華人民共和國國籍且年滿十八周歲的全日制應(yīng)、往屆畢業(yè)生，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（2）具有報考崗位所需的資格條件；

（3）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（4）符合崗位要求的其他條件。

2、有下列情形之一者不準報考：

曾因犯罪受過刑事處罰的人員；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員；參加公開招聘人員報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用；國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

四、招聘程序和辦法

招聘工作在縣公開招聘領(lǐng)導組的領(lǐng)導下，由縣招聘領(lǐng)導組辦公室組織實施。招聘工作的主要程序是：發(fā)布公開招聘公告、組織報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。

（一）信息發(fā)布：在稷山政府公眾信息網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘公告。公開招聘公告內(nèi)容包括：招聘單位的名稱，招聘崗位和人數(shù)，招聘崗位所需資格條件，報名時間，以及其它需要說明的事項,公告期為7天。

（二）報名和資格審查

1、報名及資格初審

報名采取現(xiàn)場報名，學歷及所學專業(yè)必須與所報崗位要求相符（報名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致）。報名時須提供本人二代身份證、報到證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件（2001年以后?？萍耙陨袭厴I(yè)生須提供學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表；已參加工作的須持原單位及主管部門出具的同意報考的介紹信；具有一年以上教學經(jīng)歷仍在崗的須持任教學校證明，并由學校所在縣教育行政部門加蓋確認公章），應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學生證原件及復(fù)印件和所在院校學生處（系）出具的學籍證明。近期一寸紅底免冠照片四張，并填寫《稷山縣2015年公開招聘中小學教師報名登記表》。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，一經(jīng)報名，不得變更。

2、報名時間及地點以招聘公告為準。報考的年齡要求一律按周歲計算，年齡30周歲以下，為 年 月 日以后出生;年齡40周歲以下，為 年 月 日以后出生，報名費100元。報名結(jié)束后，領(lǐng)取準考證及筆試時間、地點在稷山政府公眾信息網(wǎng)站發(fā)布，請考生隨時關(guān)注，不再另行通知。

3、實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達到3：1以上方可開考。報名人數(shù)不達該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位。為保證招聘計劃的足額完成，報名結(jié)束后，服務(wù)基層項目崗位不達開考比例所核減的空缺崗位，調(diào)整到非服務(wù)基層同類崗位招聘計劃中，調(diào)整情況在筆試之前公告。

4、報考“服務(wù)基層項目”崗位的另需提供相關(guān)證明資料?！胺?wù)基層項目”崗位為參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”服務(wù)期滿、考核合格的人員，符合條件的退役士兵，以及參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作” 服務(wù)期滿、考核合格的人員。

服務(wù)基層項目的考生，須登陸?zhàn)⑸秸娦畔⒕W(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認（大學生村干部由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章），“三支一扶”項目人員憑《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》報考，對服務(wù)期滿尚未領(lǐng)取《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》的，填寫省人力資源社會保障廳統(tǒng)一的《服務(wù)基層項目人員審核表》，憑《服務(wù)基層項目人員審核表》通過審核。報考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生，需出具工作經(jīng)歷證明。

（三）考試內(nèi)容：

筆試采取閉卷形式，一堂考完?？偡?00分，時間120分鐘?？忌鷳{身份證、準考證入場參加筆試。筆試成績小數(shù)點后保留2位有效數(shù)字。

筆試內(nèi)容：

（1）初中各科教師筆試內(nèi)容為所報學科專業(yè)知識，測試以高中知識為主。

（2）小學教師筆試內(nèi)容為語文、數(shù)學兩部分，測試以初中知識和高中基礎(chǔ)知識為主。

（四）資格復(fù)審及面試

1、資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按照招聘崗位數(shù)量3倍的比例，由高分到低分（合格分數(shù)線為60分），確定資格復(fù)審人員名單，最后一名成績并列者，一同進入資格復(fù)審，并進行公示。因資格復(fù)審不合格所空缺的招聘名額，不再進行遞補。

2、面試

資格復(fù)審無異議人員參加面試。面試總分100分，初中、小學教師均采用說課方式。面試當場評分，當場亮分，當場宣布，面試成績?yōu)槿〉粢粋€最高分和一個最低分后的平均分，小數(shù)點后保留3位有效數(shù)字。

如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。

面試時間、地點在稷山政府公眾信息網(wǎng)上公告，不再另行通知。

（五）綜合排隊

按綜合成績分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。最后一名成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同按面試加試成績排序。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，綜合成績保留3位小數(shù)。綜合成績在面試結(jié)束后經(jīng)縣教師招聘領(lǐng)導組辦公室審定后向社會公布，擬聘用人員的最低合格分數(shù)線為綜合成績60分。

（六）體檢、考察

體檢和考察對象按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。

⑴體檢：體檢在縣級綜合醫(yī)院進行，體檢項目和標準依據(jù)《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者負擔。

⑵考察：考察可采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法等?？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

因體檢、考察不合格所空缺的招聘名額，不再進行遞補。

（七）公示

根據(jù)考察及體檢結(jié)果，確定擬聘人員名單，并在稷山政府公眾信息網(wǎng)公示7個工作日，公示期滿，沒有問題或反映的情況不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，對群眾反映和舉報查有實據(jù)的，取消其聘用資格，空出的職位，不再進行遞補。

（八）辦理聘用手續(xù)

公示無異議的擬聘人員，由用人單位與擬聘人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂試用期聘用合同，擬聘人員實行6個月試用期，試用期內(nèi)執(zhí)行國家見習期工資標準，由用人單位申報，人社局審核，縣領(lǐng)導審批，財政部門列支。試用期滿，由人社部門和教育局共同組織對擬聘人員進行全面考核，并出具考核意見?？己撕细裾?，報請縣領(lǐng)導審批后，由用人單位統(tǒng)一到有關(guān)部門辦理檔案、編制、工資、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)?？己瞬缓细裾?，取消聘用。

擬聘人員系應(yīng)屆畢業(yè)生的，待畢業(yè)證件齊全后，辦理相關(guān)手續(xù)。

聘用人員錄用后服務(wù)年限不得低于6年。

五、組織領(lǐng)導

為加強領(lǐng)導，成立稷山縣公開招聘中小學教師工作領(lǐng)導組：

組 長：費克仁（縣委常委、政府常務(wù)副縣長）

副組長：李建民（政府副縣長）

史治國（政府副縣長）

成 員：楊丙坤（政府辦主任）

趙西安（人社局長）

朱建虎（教育局長）

郅新鎖（縣紀委常務(wù)副書記、監(jiān)察局長）

張喜平（財政局長）

寧雙保（編辦主任）

領(lǐng)導組下設(shè)辦公室：

主 任：朱建虎（兼）

副主任：南彥武（人社局副局長）

楊棟柱（教育局副局長、紀檢組長）

吉學明（人社局人力資源股股長）

王志溫（教育局人事股副股長）

招聘工作領(lǐng)導組全面負責本次招聘工作；領(lǐng)導組辦公室負責招聘工作具體事宜；人社局負責業(yè)務(wù)指導、核準備案、監(jiān)督檢查。教育局負責擬定招聘方案、組織報名、資格審查和考試考務(wù)工作；紀委、監(jiān)察局負責招聘工作的全程監(jiān)督和群眾反映、舉報問題的查處；政府辦、教育、編辦、財政、公安等部門，按各自職責參與并做好招聘相關(guān)工作。

六、招聘紀律

1、招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關(guān)單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負有領(lǐng)導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。

2、招聘工作應(yīng)當執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當實行回避。

3、應(yīng)考人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

七、其他

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

本方案未盡事宜按照晉人社廳發(fā)(2012)53號文件和晉人社廳發(fā)(2013)26號文件以及晉人社廳發(fā)(2014)9號文件等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：

稷山縣教育局： 15035906554

監(jiān)督電話：

市人社局事業(yè)單位人事管理科：0359-2660316

縣紀委監(jiān)察局：0359-5568098

縣人社局：0359-5522403

本《實施方案》由稷山縣公開招聘中小學教師工作領(lǐng)導組辦公室負責解釋，發(fā)布之日起實施。

2015年6月10日

稷山縣2015年公開招聘中小學教師崗位一覽表

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