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人力資源管理

學(xué)歷：本科 學(xué)制：四年 學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士

培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)具有扎實(shí)的人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和基本理論，良好的專業(yè)技能和實(shí)踐動(dòng)手能力，富有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和較高的綜合職業(yè)素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的組織溝通能力、人事信息處理能力、分析綜合能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和客戶服務(wù)能力，取得國家人力資源管理職業(yè)資格，能在人力資源管理領(lǐng)域從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)工作的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。

主要課程：管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、工作分析與評(píng)價(jià)、招聘與人員測(cè)評(píng)、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法、薪酬與福利管理、績效管理、人力資源管理信息系統(tǒng)、組織行為學(xué)等。

就業(yè)方向:本專業(yè)畢業(yè)生適合在政府機(jī)關(guān)、各類事業(yè)單位及國有企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)中從事工作分析與評(píng)價(jià)、人力資源規(guī)劃、人員招聘與測(cè)評(píng)、培訓(xùn)管理、績效管理、薪酬管理、勞動(dòng)合同管理等方面的工作。

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