易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為適應(yīng)全市交通運(yùn)輸轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的需要，桂林市交通運(yùn)輸局面向社會(huì)公開招聘編制外聘用人員。

一、招聘名額（2名），其中：

1、桂林市交通運(yùn)輸局機(jī)關(guān)：中文或計(jì)算機(jī)專業(yè)1名。

2、桂林市交通工程質(zhì)量監(jiān)督站：中文專業(yè)1名。

二、資格條件

1、熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷（含擬在2015年7月31日前取得普通高校畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生）。已在我市交通運(yùn)輸系統(tǒng)行政事業(yè)單位工作2年以上的，學(xué)歷條件放寬至大學(xué)?？啤?/P>

3、年齡在35周歲以下（即：1979年6月1日以后出生）。屬交通運(yùn)輸相關(guān)專業(yè)或崗位急需人才的，年齡可適當(dāng)放寬2歲（1977年6月1日以后出生）。

4、具有碩士研究生、雙本科學(xué)士學(xué)位的應(yīng)聘者，免筆試程序，直接進(jìn)入面試。

5、身體健康。

三、程序步驟

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式（應(yīng)聘者本人無法到現(xiàn)場(chǎng)的可委托他人報(bào)名）。符合條件自愿報(bào)名人員須遞交《桂林市交通運(yùn)輸局2015年編制外聘用人員報(bào)名登記表》（一式兩份，見附件），以及同底2寸正面免冠近照2張，并提供本人的身份證、學(xué)歷、學(xué)位證明等原件及復(fù)印件。地址：桂林市中山南路92號(hào)桂林市交通運(yùn)輸局7樓人事教育科，聯(lián)系人：秦薇，聯(lián)系電話：0773-3557993。應(yīng)聘者可直接從桂林人才網(wǎng)下載報(bào)名表。報(bào)名時(shí)間：2015年5月20日至5月28日（雙休日除外）。

2、資格審查：招聘單位在報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，對(duì)不符合報(bào)考條件的，將及時(shí)向報(bào)考人員說明理由。

3、本次招聘采取差額招聘的方式，每個(gè)專業(yè)報(bào)名人數(shù)一般不少于3名。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例，市交通運(yùn)輸局研究決定該專業(yè)是否組織考試。

（二）筆試

1、筆試時(shí)間：2015年5月30日（星期六）（具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。

2、筆試內(nèi)容：基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)(包括公文寫作基礎(chǔ)知識(shí)、國(guó)家公文處理政策規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以及交通運(yùn)輸專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí))，滿分各為100分。

3、筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試地點(diǎn)設(shè)在桂林市交通運(yùn)輸局五樓會(huì)議室，筆試時(shí)間另行通知。

4、筆試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，計(jì)算并匯總筆試成績(jī)，劃定合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘崗位人數(shù)比例確定面試人選并通知本人，考生可在桂林市交通運(yùn)輸局辦公大樓一樓公告欄上對(duì)個(gè)人成績(jī)和面試通知進(jìn)行查詢。

（三）面試

1、面試時(shí)間：2015年6月6日—7日（星期六、日）（具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。

2、面試人員的確定。根據(jù)招聘崗位人數(shù)，根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選。

3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試地點(diǎn)設(shè)在桂林市交通運(yùn)輸局五樓會(huì)議室。面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的職業(yè)技能、綜合分析、言語表達(dá)、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

4、面試分值滿分為100分，面試成績(jī)達(dá)60分及以上為合格。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

（四）考核

1、考核人選的確定。根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=兩門筆試科目的平均成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%）由高分到低分按招聘崗位人數(shù)1﹕1比例確定考核人選。

2、考核內(nèi)容與方式：主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況，并對(duì)考生資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。

3、在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

（1）有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

（2）有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問題；

（3）違反計(jì)劃生育政策的；

（4）發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考職位資格條件的；

（5）其他不能聘用的情況。

4、如考核出現(xiàn)不合格者，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑人選范圍為其他面試成績(jī)達(dá)到60分且未進(jìn)入考核階段的人員，按考生綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）體檢

1、體檢人選的確定。根據(jù)最終考試成績(jī)、考核情況，按招聘崗位人數(shù)1﹕1比例確定體檢人選。

2、參加體檢的人員由桂林市交通運(yùn)輸局統(tǒng)一組織到桂林市具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

3、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。

4、如體檢中出現(xiàn)不合格者，可按考生綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示與聘用

1、按考生成績(jī)、考核和體檢結(jié)果確定擬聘人員，在桂林市交通運(yùn)輸局辦公大樓一樓公告欄上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。如公示期間有群眾舉報(bào)有不宜聘用的情形，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消考生的聘用資格。公示期滿無異議的，考生須按照單位的聘用文件和報(bào)到通知按時(shí)報(bào)到，否則按自動(dòng)放棄處理。出現(xiàn)空缺崗位的，按考生綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2、受聘人員試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，納入桂林市交通運(yùn)輸局編制外聘用人員管理。工資福利待遇按《桂林市交通運(yùn)輸局編制外聘用人員管理暫行規(guī)定》執(zhí)行。工作崗位統(tǒng)一調(diào)配。

四、工作紀(jì)律

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。報(bào)考者對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假和違反聘用紀(jì)律的一律取消聘用資格。

2015年5月20日

附件：桂林市交通運(yùn)輸局2015年編制外聘用人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《桂林市交通運(yùn)輸局2015年編制外聘用人員報(bào)名表.doc》來源于桂林人才網(wǎng)，最近更新2015年5月20日。

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