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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的來源渠道，暢通企事業(yè)單位人才向鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的合理流動(dòng)，為2016年我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆儲(chǔ)備充足的人選，決定面向企事業(yè)單位“試崗比選”一批優(yōu)秀干部，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的后備人選。為做好此項(xiàng)工作，制定本簡章。

一、名額

“試崗比選”名額按全市每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)1名確定，共66名。

二、范圍

“試崗比選”面向各縣（市、區(qū)）國有企業(yè)、事業(yè)單位在職在編干部。

三、資格條件

參加“試崗比選”人員除符合公務(wù)員法規(guī)定的基本資格條件外，還必須符合下列條件：

（一）任相當(dāng)于科員級(jí)職務(wù)3年以上（可比照機(jī)關(guān)同級(jí)同類人員確定）；

（二）大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；

（三）40周歲以下（1976年4月1日后出生）；

（四）近三年年度考核為稱職（合格）以上等次。

以上工作年限及年齡計(jì)算截止日期為2016年3月31日。

四、基本程序及時(shí)間要求

（一）發(fā)布簡章。由市委組織部、市人社局統(tǒng)一將簡章發(fā)布在來賓黨建網(wǎng)、來賓人才網(wǎng)，并下發(fā)通知至各縣（市、區(qū)）公務(wù)員主管部門。（2015年5月7日前）

（二）報(bào)名。符合條件的干部經(jīng)現(xiàn)工作單位同意后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到本人現(xiàn)工作單位所在的縣（市、區(qū)）黨委組織部報(bào)名，但不能跨縣（市、區(qū)）報(bào)名。縣（市、區(qū)）黨委組織部和人社局對報(bào)考者的相關(guān)材料進(jìn)行審核，并將符合條件的人員名單匯總后報(bào)市委組織部公務(wù)員管理科。（2015年5月15日前）

報(bào)名時(shí)間為2015年5月7日-15日。報(bào)名人員需提交如下材料：

1.《來賓市“試崗比選”鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部報(bào)名登記表》，《來賓市2015年“試崗比選”鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部人選量化評(píng)分表》（一）各一式二份（可在來賓黨建網(wǎng)、來賓人才網(wǎng)下載）。單位黨委（黨組）出具的個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)（字?jǐn)?shù)要求在600字以內(nèi)，即不超過A4紙1頁）一式二份，同時(shí)把電子版發(fā)到所在縣（市、區(qū)）黨委組織部郵箱。

2.報(bào)名人員的身份證、學(xué)歷、任職文件、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、年度考核結(jié)果相關(guān)證件復(fù)印件一式二份（須同時(shí)攜帶原件核驗(yàn)）。

3.報(bào)名人員的2寸近期同底免冠彩色照片2張。

報(bào)考者要對報(bào)考提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或任用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（三）筆試。筆試由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織，集中在來賓市城區(qū)舉行。（2015年5月24日前）

（四）面試。面試由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織。各縣（市、區(qū)）以本縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)1：3的比例按筆試成績、獎(jiǎng)勵(lì)加分之和從高到低確定本縣（市、區(qū)）進(jìn)入面試的人員名單，并報(bào)市委組織部公務(wù)員管理科。人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。（2015年5月31日前）

同時(shí)，對進(jìn)入面試人員進(jìn)行能力素質(zhì)測評(píng)（人機(jī)對話方式），測評(píng)結(jié)果作為綜合評(píng)價(jià)的重要參考。

（五）考察。各縣（市、區(qū)）根據(jù)考生總成績（筆試成績+面試成績+獎(jiǎng)勵(lì)加分分?jǐn)?shù)）以本縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)1：1.5的比例從高到低確定本縣（市、區(qū)）進(jìn)入考察的人員名單，并組織進(jìn)行考察。（2015年6月5日前）

（六）公示?？疾旖Y(jié)果合格的，由各縣（市、區(qū)）確定擬試崗的人員名單，并進(jìn)行公示。經(jīng)討論研究認(rèn)為合適人選較少的，可適當(dāng)減少試崗人數(shù)。（2015年6月10日前）

（七）試崗。公示結(jié)果無異議的，由各縣（市、區(qū)）黨委組織部統(tǒng)一下文掛任一定的職務(wù)進(jìn)行試崗，試崗期半年，并報(bào)市委組織部備案。（2015年6月25日前）

（八）任用。試崗期間，人事關(guān)系、工資待遇仍在原單位保持不變。試崗期滿后統(tǒng)一進(jìn)行考察，能勝任鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理工作的，擇優(yōu)推薦為2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的提名人選，其余的仍回到原單位工作。

五、獎(jiǎng)勵(lì)加分

此項(xiàng)加分可以累計(jì)，最高為8分，加分分值與筆試成績、面試成績作為確定面試人選和考察對象的依據(jù)。具體加分標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）任相當(dāng)于科員級(jí)職務(wù)中層主要領(lǐng)導(dǎo)的，每任滿1年加0.5分（此項(xiàng)總加分最高不超過3分）；

（二）每獲一次年度考核優(yōu)秀等次加0.5分（此項(xiàng)總加分最高不超過3分）；

（三）個(gè)人獲得縣（市、區(qū)）或縣（市、區(qū)）以上黨委、政府表彰的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“先進(jìn)工作（生產(chǎn)）者”和“勞動(dòng)模范”等榮譽(yù)稱號(hào)，可適當(dāng)加分，同一年度只加一項(xiàng)最高分，此項(xiàng)加分最高累計(jì)不能超過3分。

1.獲得國家級(jí)的綜合獎(jiǎng)勵(lì)（如全國勞動(dòng)模范、全國先進(jìn)工作者、全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)稱號(hào)）加3分（中央、國務(wù)院授予的）；

2.獲得省部級(jí)的綜合獎(jiǎng)勵(lì)（如全區(qū)勞動(dòng)模范、全區(qū)先進(jìn)工作者、全區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)稱號(hào)）加2分（國家人事部與各部委聯(lián)合授予的或自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府授予的；含記一等功獎(jiǎng)勵(lì)）；

3.獲得市（地）廳級(jí)的綜合獎(jiǎng)勵(lì)（如勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)稱號(hào)）加1分（自治區(qū)人社廳與各部委廳局聯(lián)合授予的或地級(jí)市黨委、人民政府授予的；含記二等功獎(jiǎng)勵(lì)）；

4.獲得縣（市、區(qū)）級(jí)的綜合獎(jiǎng)勵(lì)（如勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)稱號(hào)）加0.5分（市人社局與市各部委局聯(lián)合授予的或縣（市、區(qū)）黨委、人民政府授予的；含記三等功獎(jiǎng)勵(lì)）。

六、聯(lián)系方式

興賓區(qū)委組織部：聯(lián)系電話：4216258；聯(lián)系人：韋述；郵箱：xbqzzb＠126.com；

合山市委組織部：聯(lián)系電話：8917066；聯(lián)系人：覃斌；郵箱：hszzbgbg＠163.com；

忻城縣委組織部：聯(lián)系電話：5512702；聯(lián)系人：沈添裕；郵箱：a5512702＠163.com；

武宣縣委組織部：聯(lián)系電話：5226648；聯(lián)系人：黃輝；郵箱：gbg5226648＠126.com；

象州縣委組織部：聯(lián)系電話：4352760；聯(lián)系人：黃寶田；郵箱：xzzzbgbg＠126.com；

金秀縣委組織部：聯(lián)系電話：6218375；聯(lián)系人：蘭素娜；郵箱：gbg6218375＠163.com。

中共來賓市委組織部 來賓市人力資源和社會(huì)保障局

2015年5月7日

試崗比選報(bào)名表.doc

試崗比選鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部量化評(píng)分表1.doc

試崗比選鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部量化評(píng)分表2.doc

易賢網(wǎng)溫馨提示：

以上附件來源于來賓人才網(wǎng)，最近更新2015年5月8日。

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