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網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

安徽農業(yè)大學坐落于安徽省省會合肥，是一所辦學歷史悠久、學科門類齊全、社會影響廣泛的省屬重點高校。2011年成為安徽省人民政府和農業(yè)部共建高校。2012年成為國家首批建設“新農村發(fā)展研究院”的十所高校之一。2013年入選安徽省首批“有特色高水平”大學建設高校。2014年成為安徽省人民政府和國家林業(yè)局共建高校。

學校源于1928年成立的省立安徽大學，1935年成立農學院，1954年獨立辦學，1995年更名為安徽農業(yè)大學。學校下設18個學院?，F有全日制普通在校生21177人，其中碩士、博士研究生2597人。現有教職工1680人，其中教授、副教授等高級專業(yè)技術職務610人，博士學位383人，博士生、碩士生導師400多人；現有“國家杰青”1人、省“百人計劃”2人、“皖江學者”3人、校聘特聘（講席）教授30人。

現有77個本科專業(yè)，其中5個國家級特色專業(yè)、2個國家級專業(yè)綜合改革試點專業(yè)?，F有2個國家級教學團隊，2門國家級精品課程、1門國家級公開視頻課程、1門國家級精品資源共享課，1個國家級校外實踐教學基地、1個國家級實驗教學示范中心、3個國家級農科教合作人才培養(yǎng)基地、2類國家級卓越農林人才教育培養(yǎng)計劃改革試點?，F有1個國家重點（培育）學科和17個省部級重點學科，5個博士后科研流動站，5個一級學科博士學位授權點，32個二級學科博士學位授權點，18個一級學科碩士學位授權點，71個二級學科碩士學位授權點，7類專業(yè)學位碩士授權點。

現有1個國家重點實驗室、33個省部級科研平臺、2個省級“2011協(xié)同創(chuàng)新中心”，1個教育部“長江學者和創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”創(chuàng)新團隊、9個省級創(chuàng)新團隊，6位國家現代農業(yè)產業(yè)技術體系崗位科學家。

學校堅持開放辦學，大力實施國際化辦學戰(zhàn)略，先后與美國、英國、加拿大、日本、德國、澳大利亞等30多個國家和地區(qū)的高校、科研院所建立了穩(wěn)定的合作關系。2011年，學校獲批為中國科協(xié)“安徽海智農業(yè)基地”和教育部“接受中國政府獎學金來華留學生院?！保?012年成為農業(yè)部“南南合作”項目外語培訓定點單位；2014年獲批為“國家示范型國際科技合作基地”。

為加強師資隊伍建設，不斷提高教育教學和科學研究水平，現需招聘部分教學科研人員，竭誠歡迎海內外賢才前來應聘。

2015年度教學科研人員招聘對象以優(yōu)秀博士畢業(yè)生及博士后人員為主，同時注重選調具有副高級以上專業(yè)技術職務的工程、育種人才，以及在教學、科研、科技開發(fā)等方面取得顯著成績的優(yōu)秀人才，具有留學經歷的優(yōu)先。專職輔導員招聘對象以擔任過學生干部的優(yōu)秀碩士畢業(yè)生以及具有輔導員或相關專業(yè)工作經歷人員。2015年我校提供55個教學科研（師資博士后）崗位和10個專職輔導員崗位，具體崗位及要求詳見附件。上述計劃經主管部門審核后，若有變動，將及時調整公布。

一、招聘條件

教學科研（師資博士后）崗位專業(yè)方面的要求由相關學院負責解釋。新進人員按照近五年內業(yè)績情況申報A類、B類和C類崗位。其中A類崗位職數上限為落實計劃數的1/4，其他崗位職數不限。基本條件中學術論文須是獨立撰寫或第一作者署名發(fā)表，且以數據庫檢索報告為唯一依據；獲授權發(fā)明專利須是第一完成人。博士年齡要求在35周歲以下，有工作經歷、海外留學經歷或博士后經歷的可適當放寬。本校畢業(yè)生擇優(yōu)留校的，不超過落實計劃數的1/3，且必須先到國內外高水平大學、科研院所從事2年師資博士后研究（定向培養(yǎng)），出站后轉為教學科研崗位。

1.A類博士基本條件

近五年內業(yè)績成果符合下列任意條件之一：

（1）自然科學類發(fā)表SCI一區(qū)論文1篇（影響因子在本學科排名前5%）；或獲授權發(fā)明專利2項；

（2）自然科學類發(fā)表SCI論文2篇，且有1篇為二區(qū)以上論文（影響因子在本學科排名前20%）；

（3）自然科學類發(fā)表SCI二區(qū)論文1篇，并獲授權發(fā)明專利1項；

（4）自然科學類（限工程類）發(fā)表EI（JA）論文3篇，且通過校專家委員會審定。

（5）自然科學類（限工程類）發(fā)表EI（JA）論文1篇，并獲授權發(fā)明專利1項，且通過校專家委員會審定。

（6）社會科學類發(fā)表SSCI 論文1篇；

（7）社會科學類發(fā)表CSSCI論文2篇，且有1篇在本學科排名前5%；

（8）社會科學類發(fā)表CSSCI論文5篇，且有1篇在本學科排名前30%。

2.B類博士基本條件

近五年內業(yè)績成果符合下列任意條件之一：

（1）自然科學類發(fā)表SCI二區(qū)論文1篇（影響因子在本學科排名前20%）；

（2）自然科學類發(fā)表SCI論文2篇，且有1篇為三區(qū)以上論文（影響因子在本學科排名前50%）；

（3）自然科學類發(fā)表SCI三區(qū)論文1篇，并獲授權發(fā)明專利1項；

（4）自然科學類（限工程類）發(fā)表EI（JA）論文2篇，且通過校專家委員會審定；

（5）自然科學類（限工程類）發(fā)表二類以上學術論文2篇，并獲授權發(fā)明專利1項；

（6）社會科學類發(fā)表CSSCI論文1篇且在本學科排名前30%；

（7）社會科學類發(fā)表CSSCI論文2篇，且有1篇在本學科排名前50%。

（8）社會科學類發(fā)表CSSCI論文3篇。

3.C類博士基本條件

近五年內業(yè)績成果符合原培養(yǎng)單位博士學位審核條件。

4.接收副高（碩士）以上人員

根據業(yè)績成果比照相關條件入選相應類別。

（二）專職輔導員崗位招聘具體條件由校學生工作部（處）負責解釋。

二、招聘程序

（一）公布招聘計劃

通過校園網和其他新聞媒體統(tǒng)一發(fā)布教學科研人員招聘信息，公開崗位和聘用條件。

（二）報名申請

1.應聘教學科研（師資博士后）崗位人員根據應聘資格條件，按照規(guī)定方式提交應聘申請材料（點擊下載）至各用人單位和人事處。報名時應聘者提交的申請材料必須真實、準確、完整，并與所報考崗位資格條件要求一致。應聘人員原則上只能申請1個崗位。

2.應聘專職輔導員崗位人員根據應聘資格條件，提交應聘材料至學生工作部、學生處，具體要求另行通知。

（三）資格審查

1.教學科研（師資博士后）崗位資格審查工作由校人事處配合各用人單位負責組織實施，確定進入考核范圍人員，并通知本人。為確保進人質量，應聘同一崗位，報名人數與招聘人數比例應一般不低于1:3，達不到比例要求的，原則上取消該崗位招聘，并及時告知應聘人員。對少數因專業(yè)緊缺確實難以形成競爭或長期未落實計劃的崗位，或有個別條件特別優(yōu)秀博士應聘的，經人事處同意，可降低比例招聘，直接考評。

2.專職輔導員崗位資格審查工作由校紀委、人事處、學生工作部（處）等單位負責組織實施。

（四）組織綜合考評

1.教學科研（師資博士后）崗位：學校成立招聘工作領導組，會同相關學科專家，按學科群方式統(tǒng)一組織綜合考評。綜合考評一般采取說課、答辯方式進行，重點考察教學、科研能力與外語水平，需側重考察專業(yè)理論知識的學科，各單位可自行安排筆試環(huán)節(jié)。領導組和學科群專家以評議、測評和票決的方式推薦擬聘人選，報學校審定。

2.專職輔導員崗位：通過資格審查人員參加由學校組織的相關知識閉卷測試。學校招聘工作領導組結合崗位需要，根據筆試成績由高分到低分按實際招聘名額1:3比例確定參加面試人員。根據應聘人員面試成績，以評議和票決的方式推薦擬聘人選，報學校審定。

（五）體檢和心理測試

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（執(zhí)行）》和規(guī)程執(zhí)行。一般在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢費用自理。體檢對象對體檢結果有疑問的，可以按照規(guī)定進行復檢。

心理測試由人事處負責組織，心理測試不合格者一律不予錄用。

（六）公示與聘用

學校根據考評面試情況及體檢和心理測試結果，經學校黨政聯(lián)席會議研究后擇優(yōu)確定擬聘人員。對符合條件的擬聘人選，在校園網進行公示，公示期為7天。公示無異議后，學校與擬聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。

三、待遇保障

新進博士按照崗位分類條件，申報相應崗位類別。學校研究同意后，兌現相關待遇。

（一）住房及安家費

A類待遇：提供廉租過渡房2年使用權及一次性安家費15萬元，或給予一次性住房補貼及安家費合計20萬元。

B類待遇：提供廉租過渡房2年使用權及一次性安家費9萬元，或給予一次性住房補貼及安家費合計15萬元。

C類待遇：提供廉租過渡房2年使用權及一次性安家費4萬元，或給予一次性住房補貼及安家費合計10萬元。

（二）科研支撐

A類待遇：提供科研啟動費（以項目形式資助、下同）：自然科學類6萬元，社會科學類3萬元。

B類待遇：提供科研啟動費：自然科學類4萬元，社會科學類2萬元。

C類待遇：提供科研啟動費：自然科學類2萬元，社會科學類1萬元。

各用人單位結合新進教學科研人員個人科研展望，幫助其快速定位，確保其能夠順利融入相關的科研團隊，開展教學和科研工作。其所在團隊為新進人員開展工作創(chuàng)造條件。

（三）職業(yè)發(fā)展

學校為新進人員提供全面的進修、培訓、培養(yǎng)等機會，為青年教職工成長創(chuàng)造良好條件。

（四）其他

師資博士后人員待遇同在職人員。

四、招聘時間

2015年教學科研人員招聘計劃長期有效。經學校研究確定擬聘用人選后，該招聘計劃即落實，學校主頁的招聘公告將及時更新。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李夢飛

聯(lián)系電話：0551-65786168

傳真：0551-65786165

電郵:rsk@ahau.edu.cn

安徽農業(yè)大學

2015年3月23日

安徽農業(yè)大學2015年度教學科研人員及專職輔導員招聘計劃

更多信息請查看安徽省事業(yè)單位招聘網