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關(guān)于喜德縣人力資源和社會保障局考核聘用教師的公告

為深化我縣社會事業(yè)改革和發(fā)展，進一步加強教師隊伍建設(shè)，經(jīng)研究決定面向普通高等院校應(yīng)(往)屆畢業(yè)生考核聘用中小學(xué)教師50人。

一、擬考核聘用崗位及名額

1、中小學(xué)教師50人。具體學(xué)校及專業(yè)為：

喜德中學(xué)6人：語文專業(yè)2人、數(shù)學(xué)專業(yè)2人、英語專業(yè)1人、地理專業(yè)1人；

縣民族中學(xué)9人：數(shù)學(xué)專業(yè)2人、英語專業(yè)2人、政治專業(yè)1人、歷史專業(yè)1人、地理專業(yè)1人、信息專業(yè)1人、音樂專業(yè)1人；

米市中學(xué)3人：語文專業(yè)1人、數(shù)學(xué)專業(yè)1人、英語專業(yè)1人；

尼波中學(xué)2人：數(shù)學(xué)專業(yè)1人、英語專業(yè)1人；

縣民族小學(xué)2人：音樂專業(yè)1人、美術(shù)專業(yè)1人；

賀波洛鄉(xiāng)中心小學(xué)校3人：音樂專業(yè)1人、體育專業(yè)1人、美術(shù)專業(yè)1人；

依茲覺中心小學(xué)校3人：音樂專業(yè)1人、體育專業(yè)1人、美術(shù)專業(yè)1人；

則約鄉(xiāng)中心小學(xué)校1人：音樂專業(yè)1人；

光明鎮(zhèn)中心小學(xué)校3人：音樂專業(yè)1人、體育專業(yè)1人、美術(shù)專業(yè)1人；

光明鎮(zhèn)農(nóng)光小學(xué)校2人：音樂專業(yè)1人、美術(shù)專業(yè)1人；

拉克鄉(xiāng)中心小學(xué)校2人：音樂專業(yè)1人、體育專業(yè)1人；

拉克鄉(xiāng)明德小學(xué)校1人：音樂專業(yè)1人；

冕山鎮(zhèn)中心小學(xué)校1人：音樂專業(yè)1人；

深溝中心小學(xué)校3人：音樂專業(yè)1人、體育專業(yè)1人、美術(shù)專業(yè)1人；

且托鄉(xiāng)中心小學(xué)校3人：音樂專業(yè)1人、體育專業(yè)1人、美術(shù)專業(yè)1人；

兩河口鎮(zhèn)中心小學(xué)校3人：音樂專業(yè)1人、體育專業(yè)1人、美術(shù)專業(yè)1人。

魯基鄉(xiāng)中心小學(xué)校1人：音樂專業(yè)1人。

米市鎮(zhèn)中心小學(xué)校2人：體育專業(yè)1人、美術(shù)專業(yè)1人。

二、擬考核聘用條件及對象

（一）條件：

1、①擁護中華人民共和國憲法；②具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)，立志獻身社會事業(yè)發(fā)展；③具備所報崗位要求的條件；④身體健康，吸毒者或有吸毒史記錄者不予聘用；⑤年齡在35周歲以內(nèi)。⑥考核聘用報名時間截止時未就業(yè)（機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員不能報名）。

2、考核聘用的教師應(yīng)是師范類專業(yè)應(yīng)(往)屆畢業(yè)生，并具有相應(yīng)教師資格證書或已通過相應(yīng)教師資格認定的相關(guān)考試。

（二）對象：

考核聘用中小學(xué)教師50人：四川師范大學(xué)、西南師范大學(xué)、西華師范大學(xué)、四川外國語學(xué)院、四川音樂學(xué)院、四川美術(shù)學(xué)院、樂山師院、成都體育學(xué)院、西昌學(xué)院等省內(nèi)外高校師范類專業(yè)取得全日制本科（二本）以上學(xué)歷（小學(xué)教師要求是全日制大專以上學(xué)歷），符合考核聘用條件的畢業(yè)生；

三、考核聘用程序

考核聘用工作按報名、資格審查、查閱學(xué)籍檔案、考核、體檢、公示、聘用等程序進行。

（一）報名、資格審查、考核時間：

報名考核時間：

四川師范大學(xué)獅子山校區(qū)招生就業(yè)處（成都市錦江區(qū)靜安路5號）：4月16日-17日（上午8:40—11:40、下午14:30—17:00報名、資格審查），4月18日-20日（上午8:40—11:40、下午14:30—17:00面試考核），4月21日簽訂協(xié)議。

先由各院校招生就業(yè)部門宣傳、公示和在縣城張榜公示、縣有線電視頻道及縣政府門戶網(wǎng)發(fā)布，凡愿意的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，須由本人持居民身份證或戶口簿、學(xué)生證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證或具備申報教師資格證的相關(guān)專業(yè)考試成績通知單和學(xué)校開具的就業(yè)推薦表及大學(xué)期間成績單等相關(guān)證明原件及復(fù)印件（待辦理聘用手續(xù)時復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證原件，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消資格），到上述報名地點報名驗證，交同底1寸近期免冠照片2張，并如實填寫《資格審查表》。

中小學(xué)教師美術(shù)專業(yè)考生須自帶畫具、筆和畫紙（素描紙）；音樂專業(yè)考生自帶擅長樂器。

2、資格審查：由縣考核聘用事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組安排專人負責(zé)報名人員的資格審查，辦理報名相關(guān)手續(xù)。

采用雙方面談或交流提問、查驗證件、察看學(xué)籍資料等方式進行報名資格審查。資格審查工作結(jié)束匯總后，經(jīng)審查合格的考生，由考核聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組通知參加考核。學(xué)歷及錄取批次的審查，根據(jù)當(dāng)年省招生委員會辦公室編印的（普通高校招生計劃版）對學(xué)生當(dāng)年錄取批次進行認真審核。

所提供的信息和材料必須真實完整，資格審查將貫穿考核聘用工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消考核聘用資格，所造成的一切損失由競聘人員本人承擔(dān)。

考核采取先察看應(yīng)試者的學(xué)籍資料，然后通過面試的形式對應(yīng)試者進行綜合考核測評，最后確定擬考核聘用人員的方式進行。

3、簽約：確定擬考核聘用人選后，由擬聘者提供一名履約擔(dān)保人（第三方），并由履約擔(dān)保人自愿繳納一萬元履約金后，與擬聘者簽定《三方協(xié)議》，約定相關(guān)條款，確定報到時間、地點以及報名時需要帶齊的證件。

4、報到：擬考核聘用者必須在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)報到。報到時由縣人社局和用人單位共同審查其身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，高中教師還必須有高中教師資格證，幾證齊全后才予以報到。報到后，當(dāng)即返還其履約擔(dān)保人交納的履約金1萬元及當(dāng)年活期利息。未按期報到或證件不齊全者，取消其考核聘用資格并扣留其履約擔(dān)保人交納的履約金1萬元，上交縣財政。

（三）體檢

報到后由縣人社局和用人單位組織進行尿檢、體檢，費用自理。尿檢和體檢都合格者，將擬聘用人員面向社會進行公示，對因體檢、資格復(fù)審不合格者將取消考核聘用資格。

（四）聘用管理

1、公示結(jié)束后，縣考核聘用事業(yè)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組將公示后無異議者確定為考核聘用人員并報州人社局審批，待州人社局審批后由縣人力資源和社會保障局辦理相關(guān)手續(xù)和簽訂聘用協(xié)議。

2、考核聘用人員實行試用期管理，試用期為一年。試用期滿后由縣人社局、主管部門聯(lián)合考核?？己撕细袢藛T簽訂《聘用合同書》及《服務(wù)協(xié)議書》，工資福利待遇按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行?？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格。

3、考核聘用人員服務(wù)期內(nèi)的檔案由縣人社局統(tǒng)一管理，服務(wù)期滿后其檔案按相關(guān)規(guī)定移交主管部門管理。考核聘用人員服務(wù)期內(nèi)的年度考核由縣人社局、用人單位主管部門共同進行，服務(wù)期滿后交由主管部門自行考核。

4、根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定:①考核招聘的教師應(yīng)在招聘單位服務(wù)滿5年后才能申請調(diào)離初始單位;②考核招聘的衛(wèi)生醫(yī)療人員服務(wù)滿6周年后，方可調(diào)離初始招聘單位。同時要求必須在3年內(nèi)（包括試用期1年）取得相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證書，在3年內(nèi)未取得的予以解聘。

５、聘用期內(nèi)將對聘用人員進行定期不定期的崗位培訓(xùn)，如果受聘人員服務(wù)期未滿單方面違約或中止合同，須承擔(dān)違約責(zé)任并繳納違約金后方可辦理相關(guān)手續(xù)。違約金為：①服務(wù)期為6年的，第一年內(nèi)中止合同支付違約金6萬元、第二年內(nèi)中止合同支付違約金5萬元、第三年內(nèi)中止合同支付違約金4萬元、第四年內(nèi)中止合同支付違約金3萬元、第五年內(nèi)中止合同支付違約金2萬元、第六年內(nèi)中止合同支付違約金1萬元；②服務(wù)期為5年的，第一年內(nèi)中止合同支付違約金5萬元、第二年內(nèi)中止合同支付違約金4萬元、第三年內(nèi)中止合同支付違約金3萬元、第四年內(nèi)中止合同支付違約金2萬元、第五年內(nèi)中止合同支付違約金1萬元。違約期限不滿半年的按半年計算，超過半年不滿一年的按一年計算。違約金由縣人社局收取，統(tǒng)一上交縣財政。

6、考核聘用人員服務(wù)期內(nèi)住房由用人單位負責(zé)安排或提供，如果用人單位不能安排或提供住房，由考核聘用人員在外租房住的，用人單位可根據(jù)我縣平均房租費按月補貼其租房費用的60%，該補貼至服務(wù)期滿后終止。如考核聘用人員服務(wù)期未滿單方面違約或中止合同，必須如數(shù)返還其單位在服務(wù)期內(nèi)提供的租房補貼，租房補貼由用人單位收取。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

考核聘用工作在縣考核聘用事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀委、監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局牽頭，縣教育局共同組織實施，縣委編辦、縣財政局等部門配合。

五、考核聘用紀律

1、競聘人員在填寫《資格審查表》時，應(yīng)認真如實填寫本人相關(guān)情況及與具體的聯(lián)系方式，人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生局發(fā)出資格復(fù)審、體檢及其他相關(guān)通知時，如競聘人聯(lián)系不上或在規(guī)定時限內(nèi)不按時到場的，視為自動放棄考核聘用資格。

2、聘用單位負責(zé)考核聘用的工作人員在考核過程中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的競聘人員，或者其他可能影響引進公平、公正的，必須回避。

3、考核聘用過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對不符合考核聘用條件、弄虛作假的人員，一經(jīng)查出，取消其聘用資格。

六、本方案未盡事宜，由縣考核聘用事業(yè)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0834—7442060（縣委組織部辦公室）

0834—8679611（縣人力資源和社會保障局辦公室）

0834—7442616（縣衛(wèi)生局辦公室）

0834—7441746（縣教育局辦公室）

舉報電話：0834—7442900（縣監(jiān)察局辦公室）

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