一個優(yōu)秀的秘書,不僅要具有較高的理論修養(yǎng),良好的工作作風(fēng),高尚的職業(yè)道德和廣博的知識,還必須了解和善于調(diào)節(jié)自己的心理狀態(tài),努力培養(yǎng)自己完善的性格。
(一) 個性心理
1、興趣
興趣是秘書積極探索某種事物或從事某項事務(wù)的意識傾向,即“愛好”。興趣以需要和動機(jī)為基礎(chǔ),與一定的情感體驗相聯(lián)系。秘書應(yīng)自覺培養(yǎng)對本職工作的興趣,以充沛的精力,蓬勃的熱情投入其中,縱然工作又苦又累也會感到苦中有樂,其樂無窮。另外,秘書也應(yīng)培養(yǎng)業(yè)余興趣,如:攝影、養(yǎng)花、旅游等,以豐富生活,陶冶情操,培養(yǎng)身心健康。
2、意志
意志是秘書自覺的確定目標(biāo)、支配行動、克服困難、實現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的心理過程。秘書要達(dá)到預(yù)定目的,積極地改造現(xiàn)實,就必須不斷的克服困難,就離不開意志的參與。秘書工作的任務(wù)之重,難度之大,壓力之強(qiáng),沒有良好的意志品質(zhì)是很難完成的。秘書良好的意志品質(zhì)的要求:(1)自覺性,使自己的行為服從于社會的要求;(2)果斷性:緊急情況下明斷是非,并做出決斷;(3)頑強(qiáng)性,即克服困難的堅韌的毅力、百折不撓的勁頭;(4)自制性,能完全支配,控制自己的情緒,約束自己的行為以符合角色需要。
3、情緒
秘書的情緒是秘書對客觀事物是否符合其需要而產(chǎn)生的內(nèi)心體驗。與人的需要相符合,就會產(chǎn)生肯定的、積極的情感如滿意、愉快等,反之就產(chǎn)生否定、消極的情感,如哀傷、不滿等。
在秘書活動中,情緒即可起正面的推動作用,也可起反面的減力作用。情緒影響人的思想和行動?!叭朔遣菽?,孰能無情”。秘書要自覺培養(yǎng)自己良好的情感品質(zhì),清醒地把握自己的情緒狀態(tài),保持穩(wěn)定的心境。即使在應(yīng)急狀態(tài)下也能鎮(zhèn)定、從容、敏捷、果斷的處理問題。同時,要加強(qiáng)情操的修養(yǎng),具有高尚的道德感,高度的理智感。這是秘書情感在社會特性上的進(jìn)一步體現(xiàn)。
2、 動機(jī)
動機(jī)是促使人們行動的原因,也就是人們產(chǎn)生和維持行動的個性心理傾向。人們在日常工作和生活中,一切言論和行為都是受動機(jī)支配和約束的,動機(jī)的正確與否直接決定了行為的客觀效果。大而言之,作為社會主義國家的一名合格秘書,從一旦踏上工作崗位開始,就應(yīng)該培養(yǎng)和確立為民族振興,為富國強(qiáng)民,同時實現(xiàn)個人價值和追求個人財富的正確動機(jī),而不應(yīng)該是圖個人名利,甚至是損人利己、損公肥私的動機(jī)。小而言之,秘書做每一項具體工作,同樣存在著動機(jī)問題:通宵達(dá)旦起草一份公文,只是為了它指導(dǎo)宣傳法規(guī)或商洽公務(wù)作用,而不是個人署名,拿稿費;與外界交往,只是為了進(jìn)行工作聯(lián)系,收集信息,推動工作,而不是為了攀人情,走后門,謀取私利??傊?,一個積極的秘書必須具備把建設(shè)現(xiàn)代化國家和做好每一項具體工作緊密地結(jié)合起來的大大小小的正確的動機(jī),組成高尚的動機(jī)體系。如此就會產(chǎn)生巨大而持久的工作動力,那些缺乏對秘書工作的認(rèn)識,缺乏高尚動機(jī)的人是無法勝任秘書工作的。
5、心理承受力
心理承受力,是指人的心理對外界情況發(fā)生變化時的承受能力。人的心理對外界環(huán)境,如自然環(huán)境、家庭環(huán)境、職能環(huán)境及社交環(huán)境等社會環(huán)境的變化有一種習(xí)慣的適應(yīng)性,通常能夠保持情緒的平靜和心理的正常與健康。一旦外界環(huán)境發(fā)生突然變化,如工作意外的成功或失敗,提升或降級,調(diào)動工作,受到委屈或不公正待遇等等,心理承受力強(qiáng)的人,能夠很快的適應(yīng),坦然處之,保持心理上的平靜;心理承受力差的人,就會感覺一下子在適應(yīng)不了,而是變得過分激動,要么是狂喜,盲目樂觀,精神失常;要么是焦慮、悲觀、沮喪以致影響正常的工作和生活,甚至影響身體健康。因此,一個優(yōu)秀的秘書要努力增強(qiáng)自己的心理承受力。這就要客觀的看待環(huán)境,正確的估計自己。既要認(rèn)識到生活不是平靜的湖水,事業(yè)不可能一帆風(fēng)順,而是時有驚濤駭浪,時有暗礁濁流;又要認(rèn)識到周圍的人是各種各樣的,即有胸懷坦蕩的君子,又有損人利己的小人;更要正確的認(rèn)識自己,提高自己的心理素質(zhì),培養(yǎng)自信、開朗、樂觀、冷靜、堅定等良好的心理素質(zhì),克服自卑、憂郁、妒忌等多種不良的心理素質(zhì)。秘書要樹立正確的人生觀,建立良好的人際關(guān)系,創(chuàng)造寬松舒暢的工作和生活環(huán)境。工作中要做到“寵辱不驚”,并要善于自我心理調(diào)適,克服心理挫折和心理障礙,保持身心健
(二)氣質(zhì)與性格
關(guān)于氣質(zhì),課本上講了很多,什么是氣質(zhì)?氣質(zhì)的四種類型?氣質(zhì)部分的決定或構(gòu)成了人的性格。(另一教案)
性格是一個人對事物具有社會評價意義的穩(wěn)定的態(tài)度和行為方式。這是人的非智力因素中的一個重要組成部分。按照最為流行的性格類型學(xué)說,人的心理活動一般分為內(nèi)傾向型和外傾向型兩種。外傾向型性格的特點一般表現(xiàn)為開朗、活潑、善于交際,但也容易信口開河、頂撞、爭執(zhí),顯得不老練;內(nèi)傾向型的性格一般表現(xiàn)為沉靜、緩慢、順應(yīng)困難,但容易使人捉摸不透和不善交際。作為秘書人員,其工作性質(zhì)和特點要求它既要敏捷、善于交際,又要保守秘密、穩(wěn)妥行事,因此,應(yīng)具有內(nèi)、外傾向型雙重性格為宜,兼有二者之長,擯棄各自之短。這種雙重型性格使秘書人員在實際工作中既可以敏銳的領(lǐng)會工作意圖,又有自己的原則和創(chuàng)建,既有高度的原則性,又有根據(jù)實際情況處理問題的靈活性;既善于接觸群眾,又時刻對機(jī)密守口如瓶。我們可以設(shè)想:如果一個秘書機(jī)構(gòu)里,大家都是有雙重性格,或內(nèi)、或外型性格的人適當(dāng)搭配,就可能和諧統(tǒng)一,取得最佳工作效果。
人的性格和能力,是在相互制約中得到發(fā)展的。一方面,能力制約著性格的發(fā)展,另一方面性格也制約著能力的發(fā)展。古人說:“勤能補(bǔ)拙”,正好說明了堅毅、勤奮的性格對能力的提高、發(fā)展起補(bǔ)償作用。性格和能力的結(jié)合是獲得成功的必要條件。愛因斯坦說過:“智力上的成就,很大程度上依賴于性格的偉大”??梢姡貢藛T應(yīng)十分重視性格在智力活動中的作用。有人認(rèn)為“江山易改,本性難移”,這是形而上學(xué)的觀點。唯物辯證法認(rèn)為,性格是在先天素質(zhì)的基礎(chǔ)上,由后天教育及個人在長期實踐中形成的,是可以改變的。因此,秘書人員要適應(yīng)自己的工作性質(zhì)和特點,逐漸改變不良性格,培養(yǎng)優(yōu)良性格,使性格和能力、智力因素和非智力因素在統(tǒng)一的交織過程中都得到發(fā)展。那么秘書人員在性格方面應(yīng)有什么要求呢?
(二) 秘書的性格要求
開朗、敏捷、穩(wěn)健、堅毅、幽默、自制
開朗:秘書人員應(yīng)具有樂觀飽滿的情緒,善于接受復(fù)雜而艱巨的工作任務(wù)而無抱怨之心和牢騷之言。開朗還表現(xiàn)為對同志的熱情、關(guān)心、樂于助人。遇到困難不垂頭喪氣,而是有勇氣去戰(zhàn)勝它。開朗,還能給人以歡樂,給人以勇氣,能團(tuán)結(jié)同志共同奮斗。
敏捷:秘書人員應(yīng)具有思想敏捷,對事物敏感,易于接受、善于分析的性格特點。具有動作敏捷、做事干凈利落、不拖泥帶水,不拖拉,不推諉;具有筆頭敏捷,深思熟慮之后,腹稿打就,下筆千言,立馬可待,再字斟句酌,反復(fù)修改,使文章字字珠璣,無懈可擊。
穩(wěn)?。好貢藛T應(yīng)遇事細(xì)心,觀察細(xì)致,考慮周詳。辦事穩(wěn)妥,不冒失行事,也不敷衍了事。待人穩(wěn)重,溫和爾雅。既不浮滑輕佻,也不冷漠矜持。遇事不慌,泰然自若,從容處理,給人一種可信任感。
堅毅:秘書人員應(yīng)具有做事百折不回、堅持不懈的勇氣和毅力。堅毅就要求對工作任勞任怨,工作不為人理解時仍能認(rèn)真去做,甚至受到委曲時也能忍辱負(fù)重。堅毅還包括要努力克服自身的缺點,做到自信、自重、自愛。
幽默:幽默是智慧、機(jī)靈、學(xué)識、風(fēng)趣的綜合表現(xiàn),而不是油腔滑調(diào)或開低級庸俗的玩笑,更不是對別人的確作弄或嘲笑。幽默可以使自己變得機(jī)智、樂觀、大度;幽默可以給別人帶來愉快;幽默可以使緊張的氣氛變得輕松;幽默也能幫助人從尷尬的境況中獲得解脫。
自制:秘書人員應(yīng)培養(yǎng)和提高自制力。在不同場合、不同情景、不同對象面前,要善于選擇和控制自己的情緒和行為方式。不因情緒激動而手舞足蹈,饒舌不止;也不因情緒低沉而緊鎖雙眉,哭喪著臉。任何時候都要防止自己勃然大怒,暴跳如雷。當(dāng)然,自制不是表面的強(qiáng)作歡樂或硬壓怒火,自制力實際上是人的高度的思想道德修養(yǎng)和性格堅強(qiáng)的表現(xiàn)。
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