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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為加快推進(jìn)我鎮(zhèn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和新型社區(qū)建設(shè)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)優(yōu)秀青年進(jìn)村（社區(qū)）工作，不斷加強(qiáng)農(nóng)村（社區(qū)）基層干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定公開選聘12名進(jìn)村（社區(qū)）工作人員，現(xiàn)就此次選聘工作制定本簡(jiǎn)章。

一、選聘崗位、人數(shù)及范圍

全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）工作人員12名，具體選聘崗位、名額及范圍見《古里鎮(zhèn)2015年選聘村（社區(qū)）工作人員崗位一覽表》。

二、選聘條件

1、國(guó)民教育系列大專及以上學(xué)歷；

2、思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，能吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，志愿到農(nóng)村基層工作，服從組織分配；

3、年齡：男性在35周歲以下（1980年1月1日以后出生），女性在32周歲以下（1983年1月1日以后出生）。

4、有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會(huì)實(shí)踐能力；

5、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

6、熟練掌握常熟本地方言。

三、選聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2015年3月6日-12日（上午8：30-11：00，下午13：30-16：00），常熟市人力資源市場(chǎng)底樓服務(wù)大廳（珠江路222號(hào)）13號(hào)、14號(hào)窗口投遞簡(jiǎn)歷。（周日不接受報(bào)名）

3、3月7日（上午8：30-11：00）常熟市人力資源市場(chǎng)二樓招聘大廳60號(hào)攤位“常熟獵頭”攤位前遞交簡(jiǎn)歷。

4、報(bào)考人員需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)需提供以下材料（均須交驗(yàn)原件，并提供復(fù)印件）：

⑴本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、畢業(yè)證書及相關(guān)證件(戶籍不在本鎮(zhèn)或本村的需有村出具有住所的證明)。

⑵委培、定向、聯(lián)辦的應(yīng)、往屆畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明。

本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)考者相關(guān)材料。

5、報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格后，填寫《2015年古里鎮(zhèn)選聘村（社區(qū)）工作人員報(bào)名登記表》（1份），交本人近期同底免冠二寸照片2張，辦理報(bào)名登記手續(xù)。

6、報(bào)考人數(shù)與擬選聘計(jì)劃數(shù)不足3:1比例的，將適當(dāng)核減選聘計(jì)劃。報(bào)考被取消職位的人員，經(jīng)核定，可重新補(bǔ)報(bào)其他崗位。

（二）筆試

1、筆試形式：筆試采用閉卷形式。

2、筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)（包括公共基礎(chǔ)知識(shí)）。不指定復(fù)習(xí)教材。

3、筆試時(shí)間：2015年3月14日上午8:30-11:00

筆試名單和詳細(xì)信息詳見常熟人才就業(yè)網(wǎng)（www.csrc91.com）公告欄通知。通過搜索微信號(hào)“csrcjyw”,關(guān)注“常熟人才就業(yè)微官網(wǎng)”也將實(shí)時(shí)發(fā)送考試通知。

4、參加筆試時(shí)，必須攜帶本人身份證。

5、筆試成績(jī)和面試通知將在常熟人才就業(yè)網(wǎng)（www.csrc91.com，網(wǎng)址以下同）上公布。

（三）面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃選聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見常熟人才就業(yè)網(wǎng)公告欄通知（www.csrc91.com）。

面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試結(jié)束后，以筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員綜合成績(jī)。

（四）體檢和考察

1、根據(jù)綜合成績(jī)，按照擬選聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（綜合成績(jī)相同的，取面試分?jǐn)?shù)高者），實(shí)行一次性體檢。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢時(shí)，考生須攜帶本人身份證，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、對(duì)體檢合格人員，由鎮(zhèn)組織人事部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。

4、因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員面試成績(jī)須在60分及以上。

（五）公示與聘用

經(jīng)考試、體檢和考察，擬選聘進(jìn)村（社區(qū)）工作的人員名單由古里鎮(zhèn)人民政府在常熟人才就業(yè)網(wǎng)（www.csrc91.com）進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7天。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，由古里鎮(zhèn)組織人事辦發(fā)放《聘用通知書》。被聘用人員憑《聘用通知書》到相關(guān)單位辦理人事關(guān)系的轉(zhuǎn)接手續(xù)。報(bào)考者一旦被聘用，須按《聘用通知書》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到。

四、聘用人員待遇及管理

1、選聘的村（社區(qū)）工作人員實(shí)行聘用合同管理，不列入事業(yè)編制，按有關(guān)規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)、繳納住房公積金。

2、選聘進(jìn)村（社區(qū)）工作的工作人員，由接收村(社區(qū))與其簽訂《聘用合同書》，首次聘用期限為三年，第一年為試用期。試用期滿后，經(jīng)組織考核，合格的正式任職，不合格的解除聘用合同。合同期滿，根據(jù)其工作能力、村（社區(qū)）工作需要，經(jīng)組織考核合格、本人自愿的，可續(xù)簽聘用合同。

3、進(jìn)村（社區(qū)）工作的工作人員工資待遇參照本鎮(zhèn)的村（社區(qū)）同類工作人員相關(guān)待遇，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至任職所在村（社區(qū)）。

五、紀(jì)律

公開選聘進(jìn)村（社區(qū)）工作人員必須貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅選聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)選聘工作自始至終接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：52301993。

六、其他

報(bào)考者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的選聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)選聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消選聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者一旦被聘用，須按《聘用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

本簡(jiǎn)章由古里鎮(zhèn)組織人事部門負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：52521010、52300175

常熟市古里鎮(zhèn)人民政府

2015年3月6日

附件1：古里鎮(zhèn)2015年選聘村（社區(qū)）工作人員崗位一覽表

附件2：2015年古里鎮(zhèn)選聘村（社區(qū)）工作人員報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《附件2：2015年古里鎮(zhèn)選聘村（社區(qū)）工作人員報(bào)名登記表.xls》來源于常熟人才就業(yè)網(wǎng)，最近更新2015年3月6日。

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