畢節(jié)市人力資源和社會保障局2014年遴選公務(wù)員考察對象公示
來源:畢節(jié)市人民政府 閱讀:1353 次 日期:2015-01-28 17:04:05
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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《畢節(jié)市人力資源和社會保障局2014年公開遴選公務(wù)員公告》的規(guī)定,筆試、面試工作已結(jié)束,現(xiàn)將考察對象進(jìn)行公示。公示時間:2015年1月28日—2015年2月5日,請社會各界進(jìn)行監(jiān)督。

如有問題,請在公示期內(nèi)以書面形式向市紀(jì)委第二紀(jì)工委、市人社局反映。

監(jiān)督電話:0857-8248953(畢節(jié)市第二紀(jì)工委)

0857-8638977(畢節(jié)市人力資源和社會保障局)

畢節(jié)市人力資源和社會保障局

2015年1月28日

附:考察對象名單詳情請參考:http://www.bijie.gov.cn/zxzx/gggs/rsks/31760.shtml

報考單位名稱 報考職位名稱 職位代碼 準(zhǔn)考證號 姓名 筆試成績 是否進(jìn)入面試 面試成績 總成績 總名次 是否為考察對象
畢節(jié)市人力資源和社會保障局 工作員 01 201412612 陳紹俊 78.33 面試 79.40 78.76 1
畢節(jié)市人力資源和社會保障局 工作員 01 201412717 陳一名 62.50 面試 81.20 69.98 2
畢節(jié)市人力資源和社會保障局 工作員 01 201412524 潘 宇 66.00 面試 73.60 69.04 3
畢節(jié)市人力資源和社會保障局 工作員 01 201412628 呂德永 68.00 面試 69.80 68.72 4
畢節(jié)市人力資源和社會保障局 工作員 01 201412622 趙 進(jìn) 63.17 面試 76.60 68.54 5
畢節(jié)市人力資源和社會保障局 工作員 01 201412701 張和琴 65.00 面試 73.40 68.36 6
畢節(jié)市人力資源和社會保障局 工作員 01 201412514 康 旭 66.00 面試 70.20 67.68 7
畢節(jié)市人力資源和社會保障局 工作員 01 201412219 汪明群 66.33 面試 69.20 67.48 8
畢節(jié)市人力資源和社會保障局 工作員 01 201412206 李 軍 60.67 面試 77.60 67.44 9
畢節(jié)市人力資源和社會保障局 工作員 01 201412517 謝明海 66.33 面試 68.60 67.24 10
畢節(jié)市人力資源和社會保障局 工作員 01 201412117 姚緒忠 61.67 面試 75.20 67.08 11
畢節(jié)市人力資源和社會保障局 工作員 01 201412512 張蔭松 64.33 面試 70.80 66.92 12
畢節(jié)市人力資源和社會保障局 工作員 01 201412624 陳 雷 62.67 面試 72.20 66.48 13
畢節(jié)市人力資源和社會保障局 工作員 01 201412709 文朝輝 65.17 面試 68.20 66.38 14
畢節(jié)市人力資源和社會保障局 工作員 01 201412629 王 陶 65.00 面試 68.40 66.36 15
畢節(jié)市人力資源和社會保障局 工作員 01 201412531 李官繼 60.33 面試 75.00 66.20 16
畢節(jié)市人力資源和社會保障局 工作員 01 201412106 杜良虎 60.33 面試 74.00 65.80 17
畢節(jié)市人力資源和社會保障局 工作員 01 201412230 嚴(yán)玉梅 63.33 面試 69.40 65.76 18
畢節(jié)市人力資源和社會保障局 工作員 01 201412205 趙棟梁 63.33 面試 68.80 65.52 19
畢節(jié)市人力資源和社會保障局 工作員 01 201412729 盧 雪 61.83 面試 71.00 65.50 20
畢節(jié)市人力資源和社會保障局 工作員 02 201412719 張錫偉 57.00 面試 71.20 62.68 1
畢節(jié)市人力資源和社會保障局 工作員 02 201412716 鄭 微 56.33 面試 69.80 61.72 2

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