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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為滿足學校事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）和天津市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）的通知》（津人社辦發(fā)〔2011〕10號）等有關(guān)規(guī)定，天津工業(yè)大學2015年面向全國公開發(fā)布招聘崗位144個，其中，教學科研崗108個，其他專業(yè)技術(shù)崗位29個。為確保招聘工作的順利進行，特制定本實施方案。

一、總體要求

以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格招聘程序，通過公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察及公示等程序，確保招聘人員的基本素質(zhì)。

二、招聘崗位、數(shù)量及要求

招聘方案將在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.tj.lss.gov.cn）和天津工業(yè)大學網(wǎng)站公布，時間不少于7個工作日。

具體崗位和專業(yè)要求詳見附件：

附件1：《天津工業(yè)大學2015年教學科研人員招聘計劃》

附件2：《天津工業(yè)大學2015年其他專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘計劃》

三、招聘條件

1.教學科研崗位

（1）遵守憲法和法律，思想端正，無犯罪記錄。涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未做出結(jié)論的，或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報名；

（2）忠誠教育事業(yè)，恪守學術(shù)規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學風和高尚的師德，具備較高的學術(shù)水平、較強的科研能力和教學能力，符合《天津工業(yè)大學接收國內(nèi)畢業(yè)生基本業(yè)績要求》有關(guān)規(guī)定；

（3）應(yīng)聘者應(yīng)具有崗位要求的學歷學位和職稱證書，第一學歷學位為綜合性大學全日制本科、學士；重點引進初始至最高學歷均畢業(yè)于“985”、“211”或中科院以及經(jīng)教育部認可的國外高校的優(yōu)秀畢業(yè)生；

（4）除特殊需要外，具有正高級職稱者年齡一般不超過45歲，具有副高級職稱者年齡一般不超過40歲，其他職稱博士研究生一般不超過35歲；

（5）具有非農(nóng)業(yè)戶口。

2.其他專業(yè)技術(shù)崗位

（1）熱愛所應(yīng)聘崗位工作，具有良好的思想道德和職業(yè)道德素質(zhì)，政治素質(zhì)高，有較強的事業(yè)心、責任感和奉獻精神，無犯罪記錄。涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未做出結(jié)論的，或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報名。

（2）身體健康，能勝任崗位的工作要求；應(yīng)屆碩士畢業(yè)生須在2015年8月底前畢業(yè)。

（3）除特殊標明的崗位外，應(yīng)聘的具有碩士學位人員年齡一般在30周歲及以下，博士年齡一般不超過35周歲，具有各階段畢業(yè)證及學位證，第一學歷學位為全日制普通高等院校本科、學士。

（4）已在本市普通高等學校、三本及高職院校工作的人員，不接受其報名。

（5）具有非農(nóng)業(yè)戶口。

四、招聘程序

（一） 教學科研崗

高層次人才及海外人才優(yōu)先錄用，直接試講或考核。對于具有博士及高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的國內(nèi)應(yīng)聘者，全年隨時招聘，按照《天津工業(yè)大學引進人才及管理辦法》規(guī)定程序執(zhí)行，按比例參加試講及面試，評委無記名投票表決，用人部門人才工作小組擇優(yōu)推薦，學校人才工作小組審核錄用。

應(yīng)聘人員可通過“天津工業(yè)大學人才招聘系統(tǒng)”申請相應(yīng)崗位，查詢應(yīng)聘進度。

個人簡歷應(yīng)包括下列材料：

①應(yīng)聘申請，包括本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標和經(jīng)費計劃以及學校配套條件要求等。

②本人學習及工作簡歷(從高中至今，時間連續(xù)，間斷不得多于2個月)；

③論著目錄，論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會議名稱；論文被收錄和引用情況，包括收錄論文檢索號及影響因子等；著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容。

④主持或參與的研究項目，包括項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經(jīng)費。

⑤重要獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復(fù)印件。

（二）其他專業(yè)技術(shù)崗位

1.報名方式

應(yīng)聘人員登錄天津工業(yè)大學人事處網(wǎng)站（http://rsc.tjpu.edu.cn/）通過“天津工業(yè)大學公開招聘報名系統(tǒng)”進行報名（其它方式報名無效），每人限報一崗。應(yīng)聘人在提交簡歷的同時，須提交有效證件的掃描件作為附件：身份證，最高學歷畢業(yè)證、學位證（尚未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表及就業(yè)協(xié)議書）及其它各階段教育經(jīng)歷畢業(yè)證及學位證、個人戶口頁；應(yīng)聘要求中共黨員崗位的人員還須提供中共黨員證明（推薦表或所在單位證明等能夠證明的材料皆可）。

2.資格審查

報名截止后，學校及各招聘部門根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況，對報名人員進行資格審查，并通過學校網(wǎng)站公布參加筆試人員名單。具有博士學位的經(jīng)資格審查合格后可直接進入面試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員承諾所填寫的各項報考信息全部真實有效，未按要求報名并提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由考生本人負責。

通過資格審查的人數(shù)與所報崗位低于3:1時，相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)或取消該崗位。

3.考試與考核

主要采用考試的方式，包括筆試、心理健康測試、面試、技能測試。具有博士學位的應(yīng)聘人員不需筆試，直接進入心理健康測試、面試及技能測試環(huán)節(jié)。

（1）筆試

筆試主要考查職業(yè)技能及相關(guān)專業(yè)知識，同時進行心理健康測試。

筆試、心理健康測試時間及考試地點請應(yīng)聘者隨時登陸我校網(wǎng)站查詢。

（2）面試

報考人員可登陸招聘系統(tǒng)查詢筆試結(jié)果。按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。進入面試人員名單將在學校公開招聘系統(tǒng)公布。

資格復(fù)審：參加面試人員須攜帶身份證、最高學歷畢業(yè)證及學位證（在讀人員提供研究生證）及其它各階段教育經(jīng)歷畢業(yè)證及學位證原件到指定地點進行資格復(fù)審，并抽簽決定面試順序。資格復(fù)審不合格或弄虛作假者，取消面試資格。

面試具體時間、地點及內(nèi)容請應(yīng)聘者隨時登陸我校網(wǎng)站查詢。

未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審、面試的，視為自動放棄面試資格。

（3）技能測試

技能測試主要采用試講、實驗操作、工作案例分析等方式，主要考核應(yīng)聘者的崗位技能，時間及內(nèi)容根據(jù)具體崗位需要確定。

4.成績計算及公布

筆試、面試、技能測試成績滿分皆為100分，及格線為60分，面試成績由去掉最高分、最低分后的評委打分的平均數(shù)確定。面試、技能測試達不到上述及格線的，取消聘用資格。

博士考生經(jīng)考核后直接確定綜合成績。

碩士考生綜合成績=筆試成績×40%+（面試成績+技能測試成績）×60%。

心理測試不計入總成績，但心理測試不符合崗位要求或超過兩項指標不合格者不予錄用。

面試后，根據(jù)綜合成績由高到低排序，按照崗位與應(yīng)聘人員1:1確定參加體檢、考察人員名單，并在天津工業(yè)大學公開招聘系統(tǒng)公布。若出現(xiàn)空缺，根據(jù)考試成績依次遞補。

5.體檢

擬招聘人員須在指定時間參加由學校和教委共同組織的統(tǒng)一體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號），費用自理。

6.考察

學校及具體用人部門對擬招聘人員進行全面考察，主要包括向培養(yǎng)單位調(diào)研、工作實踐考察等環(huán)節(jié)，考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和實績、學習和工作表現(xiàn)、崗位適配性以及需要回避的問題等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)核。

7.公示與聘用

根據(jù)考試、面試、復(fù)試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學校公開招聘考核小組研究，確定擬聘用人員名單，由校人事處在天津市人力社保局和天津工業(yè)大學網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由學校報天津市教委及人力資源和社會保障局審批備案。

對公示期間有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

審批通過的聘用人員與學校簽訂就業(yè)協(xié)議及聘用合同，職務(wù)晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關(guān)政策執(zhí)行。具有博士學位或具有副高級（含）以上職稱者，其檔案由學校統(tǒng)一管理；具有碩士學位（具有副高級及以上職稱者除外）者實行人事代理制度，檔案委托天津市教育委員會人才交流中心管理。

五、聯(lián)系及監(jiān)督方式

通訊地址：天津市西青區(qū)賓水西道399號人事處

聯(lián)系電話：022-83955270 83955687

E—mail：rsc@tjpu.edu.cn rsc_tjpu@163.com

網(wǎng) 址：http://rsc.tjpu.edu.cn/

監(jiān)督方式：紀檢監(jiān)察處：022-83955181，人事處：022-83955270。

天津工業(yè)大學

2015年1月27日

附件：

1.天津工業(yè)大學2015年教學科研人員招聘計劃表

2.天津工業(yè)大學2015年其他專業(yè)技術(shù)崗位招聘計劃表

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