易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

點(diǎn)擊進(jìn)入

網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全日制普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘部分學(xué)校教師。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照任人為賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘范圍及名額

本次公開(kāi)招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員65名，其中：

1. 全日制普通高校2015年應(yīng)屆師范專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生招聘45名（報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)、舞蹈、職教、特殊教育專(zhuān)業(yè)學(xué)科崗位的放寬到全日制普通高校2015年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位）。

2. 全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生招聘15名。

3. 2013年、2014年、2015年畢業(yè)的全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷的貧困畢業(yè)生5名。

具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《2015年合川區(qū)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè)。

2. 遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，未受過(guò)任何處分。

3. 于2015年7月31日前取得全日制普通高校學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。

4. 報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)應(yīng)與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相同或相近。

5. 年齡35周歲及以下（計(jì)算日期截止報(bào)名前一日）。

6. 取得相應(yīng)教師資格證書(shū)（暫未取得教師資格證書(shū)的，須在畢業(yè)時(shí)取得，否則取消聘用資格；報(bào)考合川職教中心、特殊教育學(xué)校教師崗位的須在試用期一年內(nèi)取得）。

7. 報(bào)考英語(yǔ)教師崗位的，須取得英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí)及以上合格證書(shū)。

8. 普通話水平二級(jí)乙等及以上（暫未取得普通話水平證書(shū)的，須在畢業(yè)時(shí)取得，否則取消聘用資格；其中：報(bào)考語(yǔ)文教師崗位的，普通話水平須達(dá)到二級(jí)甲等及以上）。

9. 高校貧困畢業(yè)生為具有合川戶(hù)籍及周邊區(qū)縣（潼南縣、北碚區(qū)、銅梁區(qū)、璧山區(qū)、渝北區(qū)）戶(hù)籍（包括考生高考前戶(hù)籍在合川區(qū)及相鄰區(qū)縣，因高考升學(xué)把戶(hù)籍已遷到高校的人員；但不包含高考前不是合川區(qū)及相鄰區(qū)縣的戶(hù)籍，因高考升學(xué)把戶(hù)籍遷到合川區(qū)及相鄰區(qū)縣所在地高校的人員），截止2015年1月18日仍屬于零就業(yè)家庭、農(nóng)村建卡貧困戶(hù)家庭、城鄉(xiāng)低保家庭的高校畢業(yè)生。

10. 自愿在招聘單位服務(wù)5年及以上。

11. 身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

12. 符合招聘崗位需要的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。

13. 以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；合川區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆本科生或研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考；在國(guó)外境外高校就讀的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、報(bào)名程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次考試一律實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1．提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2015年1月19日至1月30日18：00，登錄http://61.186.167.227/hckhzp/進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)。操作說(shuō)明下載地址：http://61.186.167.227/ hckhzp /czsm.doc。

服務(wù)器關(guān)閉申請(qǐng)時(shí)間：2015年1月30日18：00。

報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容（特別提醒：專(zhuān)業(yè)須按畢業(yè)證填寫(xiě)）。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。招聘崗位有專(zhuān)業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2014年下半年修訂）》（附件2）。

2. 初審報(bào)名資格。區(qū)人力社保局根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的信息資料，對(duì)照崗位報(bào)考條件，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并于2015年2月1日前提出初審意見(jiàn)。對(duì)未通過(guò)初審的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)的信息資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并退給報(bào)考人員進(jìn)行補(bǔ)充。

3. 查詢(xún)初審結(jié)果并打印《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員填報(bào)報(bào)名信息后于2015年2月1日至2月3日18:00登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)了資格初審并在網(wǎng)上打印《準(zhǔn)考證》，憑《準(zhǔn)考證》參加單位初試及面試考核。報(bào)考人員只能選擇本次招聘崗位中的一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位、崗位及專(zhuān)業(yè)。資格初審合格的報(bào)考人員不得更改報(bào)考單位、崗位及專(zhuān)業(yè)。資格初審不合格的，不能參加初試及面試考核。

五、初試

資格初審合格的人員由各招聘單位按照區(qū)教委的統(tǒng)一要求進(jìn)行初試。初試主要采取講課或技能展示的方式進(jìn)行，分值為100分（按四舍五入保留兩位小數(shù)）。初試系考核應(yīng)聘人員是否符合崗位任職條件的基礎(chǔ)能力測(cè)試，其成績(jī)不計(jì)入考核總成績(jī)。

初試各招聘崗位指標(biāo)總數(shù)與報(bào)名人數(shù)至少達(dá)1∶3的比例，若未達(dá)到1∶3比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例。屬高校貧困畢業(yè)生崗位、特殊崗位或緊缺人才崗位的，經(jīng)市人力社保局同意后可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

考生參加初試須持以下材料：①本人身份證原件及復(fù)印件一份，②自薦書(shū)(包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績(jī)、各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容)一份，③《合川區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》（附件3）一份，④報(bào)考英語(yǔ)學(xué)科的須提供專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)四級(jí)及以上等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件一份，⑤近期同底1寸免冠彩照1張。

初試時(shí)間：2015年2月5日8∶00。

初試地點(diǎn)：新華小學(xué)（合川區(qū)合陽(yáng)城街道假日大道38號(hào)）。

初試后按1∶2的比例，根據(jù)初試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試考核人選。若最后一名成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例；無(wú)法遞減的，考生初試成績(jī)須不低于其他崗位進(jìn)入面試考核人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。

六、資格復(fù)審

進(jìn)入面試考核的人員持有關(guān)證件資料，按指定時(shí)間地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

復(fù)審時(shí)間：2015年2月6日至2月7日

復(fù)審地點(diǎn)：合川區(qū)教委人事科1116室（合川區(qū)城投大廈11樓，南津街南園東路99號(hào)）。

資格復(fù)審應(yīng)提供的證明材料包括：本人畢業(yè)（學(xué)位）證、教師資格證、身份證以及招聘崗位要求的工作經(jīng)歷（加蓋公章）、資格證等其他證明材料的原件及復(fù)印件一份。

2015年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證等相關(guān)證件，但須提供具有學(xué)校簽章的《合川區(qū)2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表》（附件4）。

高校貧困大學(xué)畢業(yè)生身份認(rèn)定：重慶戶(hù)籍的零就業(yè)家庭的普通高等學(xué)校畢業(yè)生需出具就業(yè)部門(mén)發(fā)放的《零就業(yè)家庭卡》原件，農(nóng)村建卡貧困戶(hù)家庭普通高等學(xué)校畢業(yè)生需出具區(qū)縣主管扶貧工作的相關(guān)部門(mén)蓋章認(rèn)定的書(shū)面證明，城鄉(xiāng)低保家庭普通高等學(xué)校畢業(yè)生需出具民政部門(mén)發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領(lǐng)取件》。

報(bào)考人員不能參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的可憑報(bào)考者本人畢業(yè)（學(xué)位）證、教師資格證、身份證以及招聘崗位要求的工作經(jīng)歷（加蓋公章）、資格證等其他證明材料的原件及復(fù)印件一份、2015年應(yīng)屆畢業(yè)生憑具有學(xué)校簽章的《重慶市合川區(qū)2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表》、報(bào)考人本人簽名的委托書(shū)和被委托人的身份證及復(fù)印件委托進(jìn)行。

資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一層次、崗位及專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）的考生中按初試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)出現(xiàn)并列，并列者都進(jìn)入面試考核。

七、面試考核

面試考核主要采取現(xiàn)場(chǎng)講課、提問(wèn)、技能展示等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和適崗能力。

面試考核時(shí)間：2015年2月10日8∶00。

面試考核地點(diǎn)：新華小學(xué)（合川區(qū)合陽(yáng)城街道假日大道38號(hào)）。

面試考核分值100分（按四舍五入保留兩位小數(shù)），成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試考核成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選?？脊賹?duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由?？忌嬖囎詈蠼Y(jié)果在60分以下的，考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

總成績(jī)=面試考核成績(jī)

總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

八、體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)根據(jù)考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。若進(jìn)入體檢最后一名考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以學(xué)歷、初試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生考核總成績(jī)（進(jìn)入面試且合格者）從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間另行通知。

九、考察

體檢合格者，由招聘單位主管部門(mén)對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

十、公示

考核等有關(guān)事宜，可登陸區(qū)人力資源和社會(huì)保障保障網(wǎng)查詢(xún)。

體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考核總成績(jī)、擬聘單位等。

十一、聘用

公示期滿無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

聘用人員須在本區(qū)服務(wù)5年以上，對(duì)未滿服務(wù)期的，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的，不予聘用。

十二、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由重慶市合川區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2015年重慶市合川區(qū)招聘教育事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表

2.考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2014年下半年修訂）

3.合川區(qū)2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考試報(bào)名表

4.合川區(qū)2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表

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