2014年底國家級成都經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(龍泉驛區(qū))招聘教師最低門檻成績案例
來源:成都市龍泉驛區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng) 閱讀:698 次 日期:2015-01-14 10:30:32
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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類

職業(yè)資格類、計算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

假設(shè)本次公招共A、B、C、D四個崗位,A崗位招2人,B崗位招1人,C崗位招2人、D崗位招3人。

若B、C、D崗位均達(dá)到1:3面試比例,則B崗位第1名、C崗位前2名,D崗位前3名應(yīng)進(jìn)入體檢;假設(shè)B崗位第1名總成績?yōu)?5.02、C崗位第2名總成績?yōu)?3.50,D崗位第3名總成績?yōu)?8.07。則D崗位第3名為本次達(dá)到1:3面試比例崗位進(jìn)入體檢人員的最低成績。

若A崗位實(shí)際參加面試人數(shù)5人,則A崗位實(shí)際面試比為1:2.5,未達(dá)到1:3的規(guī)定面試比例,若A崗位第1名總成績?yōu)?0.15,第2名總成績?yōu)?7.95,對比可知,A崗位前2名總成績中,第1名高于D崗位第3名總成績(68.07),第2名低于D崗位第3名總成績,則A崗位第1名可進(jìn)體檢,第2名不能進(jìn)入體檢。

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