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網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

根據《韓城市人力資源和社會保障局、韓城市教育局、韓城市財政局關于韓城市職業(yè)中等專業(yè)學校外聘專業(yè)課教師的意見》（韓人社發(fā)【2014】132號）精神，結合學校實際，特將韓城職業(yè)中專2014年公開招聘專業(yè)課教師有關事宜公告如下：

一、招聘名額

公開招聘專業(yè)課教師16人，其中：工業(yè)與民用建筑類6人，汽車運用與維修類5人，機電技術應用類5人。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、熱愛教育事業(yè)，有扎實的專業(yè)知識和基本操作能力，語言表達能力強，有團隊協(xié)作精神，能勝任教育教學工作；

2、遵紀守法、品行端正、無違法亂紀記錄；

3、原則上年齡不超過60周歲，身體健康，具有適應崗位要求的身體條件；

4、符合專業(yè)條件的全日制普通高校二本及以上學歷應往屆畢業(yè)生,或從事相關專業(yè)工作2年以上、具有工程師及以上專業(yè)技術職稱或技師及以上專業(yè)技術等級的專業(yè)人員。

（二）專業(yè)條件

1、工業(yè)與民用建筑類

土木工程、建筑學、工程造價、測繪工程、古建彩繪。

2、汽車運用與維修類

車輛工程、汽車服務工程、汽車維修工程教育。

3、機電技術應用類

機械工程、機械設計制造及其自動化、測控技術與儀器、機械工藝技術、機電技術教育、焊接技術與工程、材料成型及控制工程、機械電子工程。

三、招聘程序及時間安排

采取面向社會公開招聘方式進行，分為外聘兼職和外聘專職兩種，同等條件下優(yōu)先考慮專職教師。

（一）發(fā)布公告。2014年12月31日—2015年1月9日韓城市教育局網（http://www.hcedu.gov.cn/）、韓城日報等媒體統(tǒng)一發(fā)布公告。應聘人員可以通過上述網站查詢，對招聘的資格條件等信息需要咨詢時，請直接與韓城市職業(yè)中專聯系，咨詢電話0913-5293169。

（三）報名資審。采取現場報名資審。2015年1月9日—10日應聘人員攜帶申請書（本人意愿，工作設想、預期目標、?；蛘呒媛氁庀颍?、個人簡歷（從大學開始，時間不間斷）、崗位需求的證件（身份證、畢業(yè)證、《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》、職稱或者技能等級證書等）及反映本人專業(yè)水平和成果的論文、獲獎證書等原件和復印件，到韓城職專辦理報名手續(xù)并進行現場資格審查，應聘人員凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。1月11日在學校公布資格審核合格者。

根據陜西省事業(yè)單位公開招聘工作有關規(guī)定，本次招聘開考比例（即同一崗位招聘人數與通過報名資格初審并確認的應聘人數的比例），不得低于1：2。未達開考比例的，招聘計劃數予以核減或核銷。

（四）專業(yè)能力和教學能力測試。2015年1月12日-16日進行，結束后在學校公示測試結果。資格審查合格人員1月12日到招聘辦公室填報個人有關信息并領取測試安排表，按照測試安排按時到學校參加專業(yè)能力和教學能力測試。測試結束后依據測試成績從高到低確定擬聘用人員。

專業(yè)能力測試、教學能力測試、測試總成績滿分均為100分。應聘人員測試總成績按照專業(yè)能力測試、教學能力測試成績加權后計算確定，計算方法為：考試總成績=專業(yè)能力測試成績×50%+教學能力測試成績×50%。計算成績時，保留小數點后兩位，不實行四舍五入。

（五）體檢。擬聘用人員2015年1月17日-18日到指定醫(yī)院參加體檢。

（六）考察。2015年1月19日-20日由招聘辦負責組織考察。對體檢、考察不合格的，不得聘用。

對因體檢或考察不合格、應聘人員弄虛作假或自愿放棄以及其他特殊原因導致招聘崗位出現空缺的，按總成績由高分到低分依次遞補。

（七）公示。1月21日-27日網上公示擬聘用人員名單，無異議上報有關部門審查備案。

（八）簽定聘用合同。2015年1月28日招聘的專業(yè)課教師與學校簽訂勞動合同。

（九）崗前培訓。1月29日開始學校對聘用專業(yè)課教師進行崗前培訓。

四、專業(yè)課教師的管理和待遇

（一）實行合同管理。學校與專業(yè)課教師簽訂編外聘用勞動合同，并按程序報教育局、人社局批準備案，合同一年一簽，首年度試用期一個月。

（二）學校對專業(yè)課教師實行定期聘用制度，根據考核結果實行末位淘汰制。

（三）專業(yè)課教師納入教職工管理，嚴格按照教職工管理制度進行管理；兼職教師嚴格按照兼職教師管理制度進行管理。

（四）專業(yè)課教師待遇。專業(yè)課教師工資按每課時100元（含“五險一金”）標準核定。專職教師工資根據工作量按月工資發(fā)放，分為基礎工資和考核工資兩部分；兼職教師工資按月課時總數發(fā)放，分為課時基礎工資和課時考核工資兩部分。

（五）專業(yè)課教師工資所需經費由市財政全額撥付。

韓城市職業(yè)中等專業(yè)學校

2014年12月31日

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