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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為進(jìn)一步優(yōu)化干部資源配置，加大干部上下流動(dòng)和雙向交流力度，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力，切實(shí)貫徹落實(shí)好黨的十八大“注重從基層和生產(chǎn)一線培養(yǎng)選拔干部”和省委“兩個(gè)80%”精神，根據(jù)工作安排，現(xiàn)面向全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員開(kāi)展公開(kāi)遴選工作人員和競(jìng)爭(zhēng)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)遴選和競(jìng)爭(zhēng)選拔職位

公開(kāi)遴選的職位共97個(gè)，其中公務(wù)員機(jī)關(guān)（含參公單位）職位62個(gè)，事業(yè)單位職位35個(gè)。各遴選職位詳見(jiàn)《銅仁市2014年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員職位表》（附件1）

競(jìng)爭(zhēng)選拔的職位共32個(gè)，其中正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位11個(gè)，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位21個(gè)。各選拔職位詳見(jiàn)《銅仁市2014年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位表》（附件2）

二、報(bào)考范圍和條件

（一）報(bào)考范圍

本次公開(kāi)遴選工作人員和競(jìng)爭(zhēng)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面向全市公務(wù)員（含參公單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員開(kāi)展。

（二）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件

1.具備《公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例 》和《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定》規(guī)定的基本條件。

2.一般應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。（具體要求見(jiàn)職位表）

3.身體健康。

4.事業(yè)單位工作人員報(bào)考公務(wù)員機(jī)關(guān)（含參公單位）或參公單位工作人員報(bào)考公務(wù)員機(jī)關(guān)的職位需符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》的相關(guān)條件。

5.部分職位具有2年及以上基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷是指在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷（義務(wù)兵在軍隊(duì)的服役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷）。

6.報(bào)考正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、主任科員（含特殊序列正科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）或副科級(jí)職務(wù)任職滿2年（博士研究生參加工作試用期滿者不受此限制）。事業(yè)單位管理人員應(yīng)具備相應(yīng)層次管理職務(wù)任職資歷。

7.報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副主任科員（含特殊序列副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）或科員職務(wù)任職滿3年（碩士研究生參加工作試用期滿者不受此限制）。事業(yè)單位管理人員應(yīng)具備相應(yīng)層次管理職務(wù)任職資歷，專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上。

8.報(bào)考公開(kāi)遴選工作人員職位的,年齡不超過(guò)35周歲；報(bào)考副科級(jí)職位的，年齡不超過(guò)37周歲；報(bào)考正科級(jí)職位的，年齡不超過(guò)40周歲。（個(gè)別職位有特殊要求）

9.符合職位要求的其他資格條件。

10.近三年年度考核為稱職（合格）以上等次。

計(jì)算年齡、工齡和任職年限截止時(shí)間均為2014年12月 18日。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)考

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的。

3.受處分期間或者未滿影響期限的。

4.按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限的。

5.尚在任職、新錄用或新聘用試用期的。

6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　三、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名

報(bào)名采取組織推薦和個(gè)人自薦方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，填寫《銅仁市2014年市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員和競(jìng)爭(zhēng)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》一式兩份，由報(bào)名人員所在單位黨委（黨組）或組織人事部門核實(shí)并簽署意見(jiàn)。各職位資格審查合格人數(shù)與擬遴選或選拔人數(shù)的比例一般不低于3：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，遴選或選拔部門與市公開(kāi)遴選和競(jìng)爭(zhēng)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“市公選辦”）協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于2：1。低于2：1的，將調(diào)整或取消該職位。遴選或選拔計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的報(bào)考人員所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；遴選或選拔職位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員符合其他職位報(bào)考條件和資格的，可改報(bào)其他職位。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。

（二）資格審查

資格審查由市公選辦牽頭，召集相關(guān)單位集中審核。各區(qū)（縣）組織、人社部門負(fù)責(zé)本地報(bào)考人員資格初審，市公選辦復(fù)審。

資格審查貫穿公開(kāi)遴選和競(jìng)爭(zhēng)選拔工作全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其參加資格，并將處理結(jié)果抄送所在單位黨委（黨組）。

報(bào)名和資格審查期間，市公選辦將于每日下午5時(shí)左右在銅仁市委組織部網(wǎng)站（www.trzzb.gov.cn）公布各職位報(bào)名人數(shù)。結(jié)束后，市公選辦將對(duì)調(diào)整和取消的職位進(jìn)行公示。

四、能力素質(zhì)測(cè)試

能力素質(zhì)測(cè)試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試由市公選辦統(tǒng)一組織實(shí)施，強(qiáng)調(diào)結(jié)合職位要求,突出實(shí)踐需要,主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。競(jìng)爭(zhēng)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位考案例分析與對(duì)策性論文（A類），公開(kāi)遴選工作人員職位考案例分析（B類）。滿分均為100分。筆試及領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間另行通知。

筆試成績(jī)公布后，由市公選辦確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”是指進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)的最低分?jǐn)?shù))。

（二）面試

依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按照參加面試人數(shù)與擬遴選或選拔人數(shù)3：1（最低不得低于2：1）的比例確定面試人選。未參加面試的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試由市公選辦統(tǒng)一組織，各遴選或選拔部門負(fù)責(zé)實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、競(jìng)崗現(xiàn)場(chǎng)答辯等形式進(jìn)行。主要測(cè)試履行職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分?？筛鶕?jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試，測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。

（三）確定考察測(cè)評(píng)對(duì)象

按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，各遴選或選拔部門根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序確定考察測(cè)評(píng)對(duì)象?？疾鞙y(cè)評(píng)對(duì)象與遴選或選拔人數(shù)的比例一般為2：1。

五、考察測(cè)評(píng)

　　面試結(jié)束后，市公選辦提供統(tǒng)一的考察方案，各遴選或選拔部門派2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察,突出考察政治品質(zhì)、道德品行和廉潔自律情況，注重考察工作實(shí)績(jī)和崗位適應(yīng)度。同一職位人選考察對(duì)象由同一個(gè)考察組負(fù)責(zé)考察?？疾旖M須查閱干部人事檔案，核實(shí)考察對(duì)象信息，考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

總成績(jī)計(jì)算，按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)40%、考察測(cè)評(píng)20%計(jì)算總成績(jī)。

六、公示與試用

（一）確定擬遴選或選拔人選

遴選或選拔部門黨委（黨組）根據(jù)總成績(jī)，按照人崗相適的原則和職位的需求，擇優(yōu)確定擬遴選或選拔人員報(bào)市公選辦同意。遴選或選拔部門黨委（黨組）會(huì)議研究認(rèn)為某一職位確無(wú)合適人選的，報(bào)經(jīng)市公選辦研究同意后，放棄該職位的選拔。

（二）公示

擬遴選或選拔人員由市公選辦統(tǒng)一進(jìn)行公示。同時(shí)各遴選或選拔部門須分別在本單位和擬遴選或選拔人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，無(wú)問(wèn)題反映或反映問(wèn)題不影響遴選或選拔的，按照有關(guān)程序辦理適崗手續(xù)；對(duì)有問(wèn)題反映并查實(shí)的，取消遴選或選拔資格；對(duì)有問(wèn)題反映，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩遴選或選拔，待查實(shí)后再研究決定。

（三）適崗期

擬遴選或選拔人員實(shí)行為期3個(gè)月的適崗期，適崗期間，擬遴選或選拔人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。

七、辦理相關(guān)手續(xù)

（一）調(diào)動(dòng)

擬遴選或選拔人員適崗期滿考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；適崗期考核不合格的，由遴選或選拔部門黨委（黨組）會(huì)議研究決定，報(bào)經(jīng)市公選辦同意后，退回原單位工作。

（二）任職

所任職務(wù)與原任職務(wù)層次相當(dāng)?shù)?，可直接任職；屬職?wù)晉升或從事業(yè)單位調(diào)任的人員實(shí)行一年的試用期，試用期滿考察合格的正式任職。試用期滿考察不合格的，由任免機(jī)關(guān)根據(jù)其德才另行安排工作。事業(yè)身份人員到公務(wù)員機(jī)關(guān)（含參公單位）任職或參公身份人員到公務(wù)員機(jī)關(guān)任職的按照《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》報(bào)市委組織部辦理公務(wù)員調(diào)任手續(xù)。

（三）“二次開(kāi)發(fā)”工作

遴選或選拔部門在核定編制限額和職數(shù)內(nèi)，可根據(jù)工作需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行“二次開(kāi)發(fā)”。對(duì)象為：報(bào)考本部門職位已進(jìn)入考察因職位計(jì)劃限制未被確定為擬遴選或選拔對(duì)象的人員?！岸伍_(kāi)發(fā)”對(duì)象須報(bào)市公選辦同意后，按本公告的規(guī)定進(jìn)行公示，并辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。

八、報(bào)名方式及要求

（一）報(bào)名時(shí)間：

2014年12月22日—12月28日。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

銅仁市委組織部會(huì)議室（銅仁市碧江區(qū)花果山錦江北路10號(hào)，市委大院四樓），各區(qū)（縣）黨委組織部。

（三）報(bào)名方式

報(bào)考人員到市委組織部或各區(qū)（縣）黨委組織部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫《銅仁市2014年市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員和競(jìng)爭(zhēng)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》一式兩份（附件3）。報(bào)名表須經(jīng)報(bào)名人員所在單位黨委（黨組）核實(shí)報(bào)名信息并簽署意見(jiàn)。

（四）報(bào)名要求

報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)提供以下資料：

1.《銅仁市2014年市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員和競(jìng)爭(zhēng)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》一式兩份（A4紙打?。?/P>

2.有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)等有關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份，任職文件復(fù)印件一份（需加蓋單位黨委<黨組>或組織人事部門公章）；

3.近期免冠同底1寸彩色照片4張。

本公告由市公選辦負(fù)責(zé)解釋。

市公選辦聯(lián)系電話：0856-5221574

監(jiān)督電話：0856-12380

中共銅仁市委組織部

2014年12月

附件：1.銅仁市2014年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員職位表

2.銅仁市2014年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位表

3.銅仁市2014年市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員和競(jìng)爭(zhēng)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表

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《銅仁市2014年市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員和競(jìng)爭(zhēng)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表.doc》來(lái)源于德江縣教育局，最近更新2014年12月19日。

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