易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

>>>點擊進入<<<

網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

中國民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行。2014年，在英國《銀行家》最新公布的全球1000家銀行排名中列第47位，并入選“世界500強企業(yè)”。

中國民生銀行三亞分行于2013年12月正式成立，開業(yè)一年來得到了全省各界的大力支持，各項業(yè)務穩(wěn)步推進，發(fā)展勢頭良好。為拓展業(yè)務，加快分支機構建設，助力海南經(jīng)濟發(fā)展，現(xiàn)誠聘英才。

一、基本條件

1.身體健康，思想政治素質和職業(yè)操守好，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄；

2.有強烈責任心和團隊協(xié)作精神，具備“投入、激情、真誠、善良”的工作態(tài)度，認同民生銀行企業(yè)文化；

3.40周歲(含)以下，全日制本科及以上學歷，學習能力強，具備相應崗位的知識與技能，能吃苦耐勞，心理素質好；

4.相關從業(yè)經(jīng)驗豐富，持有相關職業(yè)資格，學歷較高者優(yōu)先。

二、招聘崗位說明及應聘要求

(一）支行正/副行長2人

崗位說明：

1.規(guī)劃支行整體業(yè)務發(fā)展，牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品，統(tǒng)籌推動支行發(fā)展；

2.主持管理本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才；組織開展支行各條線績效考核工作，提交相關預算建議及考核報告；

3.監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。

應聘要求：

1.全日制大學本科（含）以上學歷或取得碩士（含）以上學位；40周歲（含）以下；

2.5年及以上金融從業(yè)經(jīng)歷，3年及以上團隊管理經(jīng)驗；

3.能全面理解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉財政、稅務、人民銀行和監(jiān)管部門對銀行業(yè)務的要求；

4.熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底；

5.具有解決復雜問題的能力，較強的計劃與執(zhí)行能力，具有較好的溝通、協(xié)調、領導能力，責任心強；

6.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力；

7.特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷、工作年限要求。

（二）社區(qū)支行行長10人

崗位說明：

1.制定社區(qū)支行零售業(yè)務市場開發(fā)規(guī)劃，組織開展營銷管理、客戶關系管理和零售渠道的營銷活動；

2.管理社區(qū)支行零售客戶分類，維護客戶數(shù)據(jù)庫；進行零售客戶需求分析，尋找目標客戶，推動完成各項市場營銷工作目標。

應聘要求：

1.了解零售金融產(chǎn)品和貸款業(yè)務；

2.有一定的風險識別能力和較強的業(yè)務拓展能力，4年以上銀行業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗；

3.熟悉當?shù)劂y行零售業(yè)務市場。

（三）零售業(yè)務客戶經(jīng)理20人

崗位說明：

1.制定零售業(yè)務市場開發(fā)規(guī)劃，組織開展營銷管理、客戶管理等業(yè)務和零售渠道的營銷活動；

2.管理零售客戶分類，維護客戶數(shù)據(jù)庫；

3.進行零售客戶需求分析，尋找目標客戶，協(xié)助零售銀行條線完成市場營銷工作目標。

應聘要求：

1.全日制大學本科及以上學歷；

2.具有2年以上銀行營銷工作經(jīng)歷，熟悉零售業(yè)務操作流程及金融產(chǎn)品，良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力；

3.具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力；

4.熟悉客戶關系管理，能夠達成相應業(yè)績要求。

（四）小微業(yè)務客戶經(jīng)理5人

崗位說明：

1.制定小微業(yè)務市場開發(fā)規(guī)劃，組織開展營銷管理、客戶管理等業(yè)務和小微渠道的營銷活動；

2.管理小微客戶分類，維護客戶數(shù)據(jù)庫；

3.進行小微客戶需求分析，尋找目標客戶，協(xié)助小微金融業(yè)務條線完成市場營銷工作目標。

應聘要求：

1.經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)大學本科及以上學歷，兩年以上銀行相關工作經(jīng)驗；

2.了解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉小微產(chǎn)品及業(yè)務流程。

（五）理財經(jīng)理5人

崗位說明：

1.開展貴賓客戶產(chǎn)品服務營銷，發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶；

2.維護貴賓客戶關系，完善貴賓客戶信息管理系統(tǒng)；

3.推進營業(yè)部貴賓理財業(yè)務發(fā)展。

應聘要求：

1.大學本科及以上學歷，3年以上銀行工作經(jīng)歷，2年以上理財業(yè)務工作經(jīng)驗；

2.熟悉零售銀行業(yè)務、產(chǎn)品及營銷模式，熟悉理財規(guī)劃，對理財產(chǎn)品具備較強的分析和操作能力；

3.具備較強的溝通能力、協(xié)調能力及組織策劃能力，具備良好的專業(yè)技能及高端客戶的開發(fā)維護經(jīng)驗；

4.具備AFP、CFP證書者優(yōu)先。

（六）單位/個人客戶助理（柜員）5人

崗位說明：

1.負責前后臺本外幣存、貸款等各項結算業(yè)務的處理、資金清算、賬戶管理等工作；

2.為客戶提供優(yōu)質服務，做好業(yè)務咨詢、政策解釋及產(chǎn)品宣傳。

應聘要求：

1.全日制大學本科及以上學歷，具備會計從業(yè)資格，2年以上銀行柜面對公、零售業(yè)務操作經(jīng)歷；

2.有良好的專業(yè)技能，熟悉各類銀行產(chǎn)品、流程，能為客戶提供個性化服務；

3.形象氣質佳，親和力強，有較強的服務和營銷意識。

（七）公司銀行部總經(jīng)理1人

崗位說明：

1.規(guī)劃分行公司業(yè)務發(fā)展，組織指導分行及下轄業(yè)務經(jīng)營單位管理客戶關系，組織研發(fā)、推廣和完善公司產(chǎn)品;

2.統(tǒng)籌推動分行公司條線營銷業(yè)務發(fā)展。

應聘要求：

1.大學本科以上學歷，金融、經(jīng)濟類相關專業(yè),8年以上金融工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗,40周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬；

2.具有扎實的業(yè)務和知識功底，理解經(jīng)濟金融政策和金融發(fā)展趨勢，熟悉對公業(yè)務金融產(chǎn)品和服務；

3.具有較強的戰(zhàn)略和策略化思維，較強的計劃和實施執(zhí)行能力，以及領導、激勵、溝通、協(xié)調團隊的能力。

（八）產(chǎn)品經(jīng)理1人

崗位說明：

結合分行業(yè)務規(guī)劃和區(qū)域特色，協(xié)助分行經(jīng)營機構開展投行業(yè)務、票據(jù)業(yè)務和交易融資業(yè)務客戶資源和金融服務。

應聘要求：

1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟或財務類相關專業(yè)；

2.2年以上投行業(yè)務相關工作經(jīng)驗,熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉投行、票據(jù)、交易融資業(yè)務和流程；

3.具有投行項目設計能力、組織推動能力、與行內外機構及人員的溝通協(xié)調能力，具有一定文字綜合能力和問題解決能力，具備團隊合作精神；職業(yè)操守好，責任心強。

(九）公司金融部總經(jīng)理3人

崗位說明：

1.負責公司金融團隊的經(jīng)營和管理工作，組織公司業(yè)務規(guī)劃、營銷和推動；

2.營銷行業(yè)客戶，發(fā)展分行重點客戶；

3.管理、培養(yǎng)和指導團隊成員拓展客戶業(yè)務營銷，完成公司業(yè)務指標。

應聘要求：

1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟類相關專業(yè)；

2.5年以上銀行相關工作經(jīng)驗，3年以上市場營銷經(jīng)驗；40周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬；

3.掌握和綜合運用銀行對公結算、信貸業(yè)務等領域的金融產(chǎn)品，具有較強的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力；具有豐富的銀行業(yè)中層管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

(十）公司業(yè)務客戶經(jīng)理15人

崗位說明：

1.負責拓展并維護公司客戶，提供專業(yè)金融服務，完成下達的工作任務；

2.協(xié)助或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務方案。

應聘要求：

1.全日制大學本科及以上學歷；

2.具有2年以上銀行營銷工作經(jīng)歷，熟悉公司業(yè)務操作流程及金融產(chǎn)品，良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力；

3.具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力，能夠達成相應業(yè)績要求，具備投行業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先。

（十一）風險經(jīng)理（評審、合規(guī)、監(jiān)控）3人

崗位說明：

1.協(xié)助制定分行貸前檢查工作制度流程，并執(zhí)行實施；對公司業(yè)務、中小企業(yè)業(yè)務進行授信評審，以控制業(yè)務風險；

2.對客戶經(jīng)理提供授信調查的專業(yè)服務，監(jiān)督和落實貸前調查質量。

應聘要求：

1.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策；熟悉銀行信貸業(yè)務以及授信評審知識；熟悉財務、會計、法律、風險控制相關知識；

2.具備較強的分析能力；責任心強，有良好的團隊協(xié)作意識、為一線服務意識，有較強的溝通交流能力。

（十二）辦公室主任1人

崗位說明：

1.統(tǒng)籌分行綜合材料起草工作，領導綜合秘書工作；

2.組織開展分行品牌宣傳與公關管理事務，負責分行機構管理及安全保衛(wèi)工作；

3.牽頭黨群工作開展，確保分行辦公管理工作順利進行。

應聘要求：

1.全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟管理類專業(yè)；熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉銀行各類業(yè)務流程和經(jīng)營管理、公文及檔案管理、安全保衛(wèi)、品牌與公關管理、機要保密等專業(yè)知識；

2.具有解決復雜問題的能力、良好的執(zhí)行力，以及激勵、溝通、協(xié)調、領導團隊的能力；職業(yè)操守好，責任心強。

（十三）文秘宣傳崗1人

崗位說明：

1.負責分行綜合材料起草及綜合文秘類工作，開展會務組織與服務；

2.督辦分行相關會議議定事項，協(xié)調跨部門溝通。

應聘要求：

1.全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、中文等相關專業(yè)，碩士研究生學歷優(yōu)先；

2.3年以上銀行文秘等相關工作經(jīng)驗；熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉新聞宣傳理論及實務；

3.具備較強的協(xié)調溝通、文字綜合和語言表達能力，職業(yè)操守好，責任心強。

（十四）基建管理崗1人

崗位說明：

1.制定分行分支機構建設計劃，并組織實施；

2.承擔分行支行建設籌備組的統(tǒng)籌協(xié)調工作，匯總各部門總結報告及報審材料；

3.同步總行機構建設政策，指導分行機構建設工作。

應聘要求：

1.土建、工程、管理等相關專業(yè)大學本科及以上學歷；

2.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策；

3.熟悉工程造價與管理、采購管理等專業(yè)知識。

（十五）計劃財務崗1人

崗位說明：

1.分解下達各業(yè)務條線經(jīng)營計劃，合理配置財務資源；

2.做好財務預算并對執(zhí)行情況進行監(jiān)控、分析和考核，確保分行經(jīng)營計劃順利完成。

應聘要求：

1.全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融相關專業(yè)；

2.熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉總行財務預算管理政策和分行財會制度、核算體系；

3.具有較強的計劃和實施執(zhí)行力，職業(yè)操守好，責任心強。

（十六）保衛(wèi)經(jīng)理1人

崗位說明：

1.統(tǒng)籌管理分行錢、物運輸安全管理工作；

2.協(xié)助負責分行保衛(wèi)、治安、消防工作；

3.維護分行辦公區(qū)、業(yè)務網(wǎng)點的治安管理，保障分行安保工作有序開展。

應聘要求：

1.大學本科及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，2年以上相關業(yè)務崗位工作經(jīng)驗；

2.熟悉法律法規(guī)，了解消防專業(yè)知識及當?shù)厥聞辙k理流程，具備與公安單位溝通的經(jīng)驗，掌握內保相關知識；

3.有一定的管理能力和溝通協(xié)調能力，職業(yè)操守好，責任心強。

三、注意事項

（一）本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式。應聘人員登陸我行網(wǎng)站完成信息提交，不接受郵遞、面呈等其它方式，我行對于收集的相關招聘資料將嚴格保密。

（二）應聘人員筆試、面試等事宜將分批分層次進行，我行將通過電子郵件或電話方式與應聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通。

（三）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，中國民生銀行有權取消其錄用資格。

（四）咨詢電話：0898-88693333-6030

更多信息請查看海南省銀行招聘考試