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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

因工作需要，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2006年6號(hào)令）、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定在取得衛(wèi)生“中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員”中采取公開(kāi)考核招聘的方式招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員13名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘對(duì)象

2014年3月30日前已取得衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的非在編人員。

三、招聘崗位、名額及條件

（一）招聘崗位及名額（見(jiàn)附件）

（二）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

3、男性：1964年1月1日以后出生；女性：1969年1月1日以后出生。

4、具有衛(wèi)生類中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2、曾被開(kāi)除公職的。

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用和在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消聘（錄）用及考試資格尚在禁考期內(nèi)的。

6、有違反計(jì)劃生育政策的。

四、招聘辦法

（一）招聘方式

本次招聘采取考核招聘的方式進(jìn)行，只面試不筆試。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2014年12月8日8:30-18:00

2.報(bào)名地點(diǎn)：西充縣人力資源和社會(huì)保障局六樓620室。

3.報(bào)名時(shí)需提供的資料：

報(bào)名時(shí)帶身份證、職稱等原件和復(fù)印件。交1寸近期免冠照片兩張，并填寫(xiě)《報(bào)考信息表》一份。每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)者取消報(bào)考資格。

（三）資格審查及面試

1.資格審查。由現(xiàn)場(chǎng)招聘工作組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員參加面試。

2.面試。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知，請(qǐng)各考生保持電話暢通，于面試前一天到西充縣人才交流中心（人社局620室）領(lǐng)取面試通知書(shū)。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考官對(duì)符合面試條件的考生進(jìn)行面試評(píng)分。面試內(nèi)容由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場(chǎng)確定，主要考察考生的專業(yè)水平、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、分析判斷、組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力。

面試不設(shè)置最低開(kāi)考比例。面試總分100分，按報(bào)考者面試成績(jī)由高到低依次等額確定體檢人員。面試成績(jī)低于60分者，不予聘用。面試成績(jī)的公示：面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

五、體檢

體檢于面試結(jié)束后進(jìn)行。按考核聘用名額進(jìn)行等額體檢。

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，另有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

2、體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

3、復(fù)檢

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣人力資源和社會(huì)保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

六、考核

西充縣人力資源和社會(huì)保障局與招聘單位主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

七、公示

考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，并進(jìn)行為期7天的公示。公示內(nèi)容包括人員的姓名、性別、出生年月、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。

八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

對(duì)考試、體檢、考核、公示合格的擬聘人員由西充縣人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定進(jìn)行審核確認(rèn)，通過(guò)審核確認(rèn)的擬聘人員取得聘用人員資格，擬聘人員分崗位按考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇用人單位和具體崗位，半月內(nèi)到單位報(bào)到并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到視為放棄。經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，因各種原因出現(xiàn)的招聘名額空額，根據(jù)用人單位意見(jiàn)，并經(jīng)研究同意的可按該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

九、待遇

招聘人員實(shí)行一年的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的，解除其聘用合同。招聘人員的工資福利，由人社部門(mén)按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定核定，經(jīng)費(fèi)來(lái)源為財(cái)政全額撥款（或差額拔款）。

十、其他規(guī)定。

被聘人員交流需在工作崗位服務(wù)滿五年以上。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

附件：西充縣2014年公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表

西充縣人力資源和社會(huì)保障局西充縣衛(wèi)生局

2014年11月28日

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