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為進一步深化干部人事制度改革，優(yōu)化機關公務員隊伍結構，根據(jù)《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)和《關于印發(fā)〈貴州省公開遴選公務員實施細則（試行）〉的通知》（黔組通〔2014〕92號)，經(jīng)市政府同意，市人力資源和社會保障局決定面向全市公開遴選12名公務員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、遴選職位

詳見職位表。

二、遴選范圍和遴選條件

（一）遴選范圍

畢節(jié)市縣、鄉(xiāng)兩級機關中已進行公務員登記且在編在崗的公務員。

（二）遴選條件

1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正、德才兼?zhèn)?

2.截止2014年12月1日，具有2年及以上縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))工作經(jīng)歷;

3.截止2014年12月1日，具有2年及以上的公務員工作經(jīng)歷；

4.歷年年度考核均為稱職及以上等次;

5.具有?？萍耙陨蠈W歷；

6.具有正常履行職責的身體條件；

7.現(xiàn)任科員參加遴選的，年齡需在35周歲以下（1978年12月1日及以后出生）；現(xiàn)任正副科級職務參加遴選的，年齡可放寬到40周歲以下（1973年12月1日及以后出生）。

8.具有公開遴選職位要求的資格條件;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的人員，不能參加公開遴選

1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的;

2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

3.受處分期間或者未滿影響期限的;

4.按照國家和省有關規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務年限的;

5.領導干部尚在任職試用期或提任現(xiàn)職不滿1年的；

6.新提任為單位黨政主要領導不滿3年的；

7.由下級機關轉任到本級機關工作不滿1年的；

8.尚在新錄用公務員試用期的;

9.公開遴選公告對轉任有其他限制性規(guī)定的；

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報名程序

(一)發(fā)布公告

本次公開遴選公告在畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.bijie.gov.cn）和畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)

（http://222.85.128.69/gzbj/504403158265495552/index.html）上發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間及方式

2014年12月16日至2014年12月21日，上午8:30--12:00,下午14:00--17:30。逾期不再辦理報名手續(xù)。報名方式為現(xiàn)場報名。

遴選堅持個人意愿與組織推薦相結合的原則。參加公開遴選由公務員本人申請并報所在工作單位同意，按照干部管理權限經(jīng)組織、人事部門審核同意后報名，也可在征得本人同意后由組織推薦報名。

2.報名地點

畢節(jié)市人力資源和社會保障局辦公室（市行政辦公中心C棟西717房間）。

咨詢電話：0857-8638977。

3.報名所需資料

（1）《畢節(jié)市人力資源和社會保障局公開遴選公務員報名信息表》一式三份（附件2，以下稱《報名表》）；

報名人員須仔細閱讀遴選公告，如實填寫和提交本人有關信息；《報名表》所填信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同本人填寫，由本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消遴選資格。因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由本人負責?！秷竺怼沸杞?jīng)所在單位蓋章同意，并按照干部管理權限經(jīng)組織、人事部門審核同意蓋章；

（2）本人有效《居民身份證》原件及復印件；

（3）近期彩色免冠1寸照片6張（附電子版）；

（4）畢業(yè)證原件及復印件；

（5）公務員登記表、錄用文件復印件（須加蓋當?shù)亟M織或人事部門的印章，并加注“與原件相符”的意見、審核人姓名、日期）；

（6）所在單位出具的2年及以上縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))工作經(jīng)歷的證明。工作經(jīng)歷證明須注明工作單位、工作年限、工作期起止時間；

（7）所在單位出具的2年及以上的公務員工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷證明須注明工作單位、單位性質、所從事的工作、工作年限、工作期起止時間；

（8）所在單位出具的同意報考證明，證明須說所在單位的性質。單位的性質按機構編制管理證中的機構性質來填寫；

（9）與報考職位要求相符的任職文件；

（10）歷年年度考核均為稱職及以上等次的證明；

（11）報名時收取考試考務費100元/人。

(三)資格審查

畢節(jié)市人社局辦公室負責對報名人員進行資格審查。根據(jù)報名人員填寫的個人信息，對照遴選條件、所需資料等進行審查。經(jīng)審查合格、符合條件的報名人員，按程序參加遴選。對符合報名條件的不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由；對報名所需資料不符合要求的，應提示報名人員重新提交。資格審查貫穿整個遴選工作的始終，在公開遴選全過程中發(fā)現(xiàn)報名人員及擬遴選對象資格條件不符合要求的，隨時取消其遴選資格。

報名確認后，報名人數(shù)與遴選計劃達不到3:1比例的，則對遴選計劃予以減少或取消。遴選計劃取消的，對已報考該職位的考生辦理改報或退費手續(xù)。

三、考試

考試采取筆試、面試相結合的方式進行。考試工作在畢節(jié)市人力資源社會保障局、畢節(jié)市紀委第二紀工委監(jiān)督指導下進行。筆試、面試成績均按百分制計算，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(一)筆試

1.考試形式：閉卷考試（不指定用書）。

2.考試內容：為綜合性考題。主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

3.考試時間：2014年12月28日上午9：00-11：30。

4.考試地點：考場設在畢節(jié)市七星關區(qū)，具體地點見筆試準考證。

5.領取筆試準考證的時間及地點：2014年12月26日— 2014年12月27日。上午8:30--12:00,下午14:00--17:30。

地點：畢節(jié)市人力資源和社會保障局辦公室（市行政辦公中心C棟西717房間）。

考生須同時持有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能參加筆試。

筆試成績將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)和畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)上發(fā)布。

未完成筆試科目考試或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)面試

面試考場設在畢節(jié)市七星關區(qū)。面試主要測試履行職位職責所必備的基本素質和能力，采取結構化面試的方式進行。

1.確定面試人員。根據(jù)遴選計劃數(shù)按筆試成績從高到低1：3的比例確定面試人員。同一職位且筆試總成績并列的，同時確定為面試人員。

2.面試時間和地點另行通知?！睹嬖嚬妗穼⒃诋吂?jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)上發(fā)布。

四、考察

面試結束后，根據(jù)考試總成績由高到低的順序，按遴選計劃人數(shù)1:2確定進入考察環(huán)節(jié)的人員。同一職位且總成績并列的，筆試成績高的考生進入考察環(huán)節(jié)。

考察組由2名以上人員組成，主要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與遴選或選調職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度，突出考察政治品質和道德品行。考察組將查閱干部（人事）檔案，核實公務員登記表等情況，考察對象所在機關（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況，并按要求出具廉潔自律等有關材料。

五、公示和辦理轉任手續(xù)

根據(jù)考試成績、考察情況，按照干部管理權限，集體討論確定擬遴選對象，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)和畢節(jié)市人力資源和社會保障網(wǎng)上進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關規(guī)定辦理轉任手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。

六、紀律監(jiān)督

本次遴選工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0857-8248940（畢節(jié)市紀委第二紀工委）

畢節(jié)市人力資源和社會保障局

2014年12月1日

附件：1. 畢節(jié)市人力資源和社會保障局公開遴選公務員報名信息表

2. 畢節(jié)市人力資源和社會保障局公開遴選公務員職位表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《畢節(jié)市人力資源和社會保障局公開遴選公務員報名信息表.doc》來源于畢節(jié)市人民政府，最近更新2014年12月1日。

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