易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

點(diǎn)擊進(jìn)入

網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為滿足我區(qū)各中小學(xué)補(bǔ)充教師的需要，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）要求，經(jīng)研究決定，以華東師范大學(xué)為考點(diǎn)面向高等院校公開(kāi)招聘教師37名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘對(duì)象

符合崗位要求的全日制普通高等院校2015屆畢業(yè)生。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、具有非農(nóng)業(yè)戶口；

3、具有崗位要求的資格條件及專業(yè)知識(shí)與技能；

4、具有良好的品行；

5、身心健康，五官端正，講標(biāo)準(zhǔn)的普通話；

6、年齡要求：研究生應(yīng)在30周歲以下（1984年1月1日以后出生）；本科生應(yīng)在25周歲以下（1989年1月1日以后出生）；

7、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考

1、受過(guò)黨內(nèi)警告或?qū)W校處分的；

2、受過(guò)刑事或行政處罰的；

3、正在接受立案審查的；

4、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

三、招聘辦法

招聘考試以華東師范大學(xué)為考點(diǎn)進(jìn)行，具體招聘的崗位、人數(shù)和條件見(jiàn)《天津市東麗區(qū)2015年赴高校招聘教師計(jì)劃表》，招聘公告自2014 年 11 月 27 日開(kāi)始通過(guò)天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.tj.lss.gov.cn）、東麗教育信息網(wǎng)（www.tjdljy.net）、相關(guān)大學(xué)校園網(wǎng)等媒體發(fā)布。

（一）報(bào)名與資格驗(yàn)證

本次招聘報(bào)名、資格審查、繳費(fèi)及準(zhǔn)考證下載均在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上進(jìn)行。天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)址：http://www.tjtalents.com.cn。

報(bào)名時(shí)間：2014年12月8日8：30至12 月12日16：30。

繳費(fèi)時(shí)間：2014年12月9日8：30至12 月13日16：30。

本次招聘，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)上給予答復(fù)。計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:3。達(dá)不到此比例要求的，由區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考上述崗位考生，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

改報(bào)時(shí)間：2014 年 12 月15 日8：30至11：30。

筆試考務(wù)費(fèi)每人45元。

（二）考試

考試包括筆試和面試，均采取百分制。

筆試內(nèi)容為教育綜合知識(shí)。

筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2014 年12 月29日8：30至 12 月 30 日16：30。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

筆試成績(jī)于2015年1 月8 日通過(guò)東麗教育信息網(wǎng)（www.tjdljy.net）公布?？忌部赏ㄟ^(guò)報(bào)名網(wǎng)站查詢本人成績(jī)。

筆試成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試前，進(jìn)入面試人員需持網(wǎng)上下載打印的報(bào)名登記表及戶口本或集體戶口頁(yè)、身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關(guān)證件原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，報(bào)考資格證書與報(bào)名信息不符的，取消進(jìn)入面試資格。復(fù)審合格者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)45元。

繳納面試考務(wù)費(fèi)及打印面試準(zhǔn)考證時(shí)間：

2015年1月9日8：30至 1月10 日16：30。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試采取課堂教學(xué)能力考核的方式進(jìn)行，60分為及格線，不滿及格線的考生不能進(jìn)入考察階段。面試成績(jī)當(dāng)天公布。

面試結(jié)束后，以筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成的總成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入考察人員名單。

筆試成績(jī)保留1位小數(shù)，面試成績(jī)保留2位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)，因報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入考察人數(shù)超出崗位招聘計(jì)劃數(shù)的情況，取面試成績(jī)高者；如果再出現(xiàn)總成績(jī)一致者，采取增加計(jì)算面試成績(jī)小數(shù)位數(shù)的方法確定進(jìn)入考察人員。

筆試、面試總成績(jī)于面試結(jié)束后一周之內(nèi)通過(guò)東麗教育信息網(wǎng)（www.tjdljy.net）公布。

（三）考察

進(jìn)入考察人員由就讀學(xué)校提供其思想品德與現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等相關(guān)材料。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議書

考察合格人員，簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。待統(tǒng)一體檢合格后辦理聘用手續(xù)。首次簽約后，如果有崗位空缺，由招聘小組集體研究是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)則從該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。無(wú)合適人選崗位可空缺。

（五）體檢

簽約的考生畢業(yè)后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料到區(qū)教育局報(bào)到，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

（六）公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局備案審批。

擬聘用人員需到天津市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證。學(xué)歷認(rèn)證僅認(rèn)證報(bào)名時(shí)所提供的畢業(yè)證書。學(xué)歷認(rèn)證合格后，辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示期間有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。凡要求提供相應(yīng)學(xué)科、學(xué)段教師資格證書的人員，需在辦理聘用手續(xù)時(shí)提供，否則取消聘用資格；凡未要求提供教師資格證書的人員，須在一年試用期內(nèi)取得相應(yīng)類別、學(xué)科的教師資格證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得教師資格證書或試用期考核不合格的，解除聘用合同。

四、紀(jì)律要求

各單位在公開(kāi)招聘工作中，要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，依法辦事，認(rèn)真細(xì)致地做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作。要加強(qiáng)保密觀念，嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定，做好試題的印制、傳遞、回收等工作，確保考試不出泄密問(wèn)題。要加強(qiáng)招聘監(jiān)督工作，自覺(jué)接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)公開(kāi)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，切實(shí)落實(shí)應(yīng)聘人員對(duì)公開(kāi)招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要加大對(duì)違紀(jì)行為的查處力度，對(duì)違反工作紀(jì)律要求，給公開(kāi)招聘工作造成不良影響的單位和工作人員，將追究責(zé)任并視情節(jié)給予相應(yīng)處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試、考察和體檢資格、不予聘用等處理；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

從事公開(kāi)招聘工作的人員凡與應(yīng)聘人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。

招聘工作咨詢電話：022－84375715

招聘工作監(jiān)督電話：022－84376638

2014年11月27日

附件：天津市東麗區(qū)2015年赴高校招聘教師計(jì)劃表

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