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根據(jù)省、市事業(yè)單位招聘工作人員有關規(guī)定，2014年張家港市衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次人才102名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位資格條件的人員，均可報名。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

2.戶籍不限。

3.取得相應衛(wèi)技系列執(zhí)業(yè)（任職）資格。

4.年齡一般在35周歲及以下（1978年11月26日以后出生，其他年齡計算參照此法進行），部分崗位年齡要求詳見職位表。

5.需具有本科及以上學歷，具體崗位要求詳見職位表。

6.工作經(jīng)歷計算的截止日期為2014年11月26日前。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，起算時間為2012年11月26日前，以此類推。

二、招聘崗位類別、人數(shù)和資格條件

具體要求詳見《2014年張家港市衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘高層次人才職位表》。

三、報名和資格審核

1.報名方式：現(xiàn)場報名。

2.報名時間：2014年11月26日，上午8︰30～11︰30，下午13︰30～16︰00。

3.報名地點：張家港市衛(wèi)生進修學校（張家港市小河壩路衛(wèi)校弄5號）。

4.提供材料：報考者應出具本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、有工作單位的人員還須提供單位同意報考的證明，其他人員還須提供人事檔案代理等相關證明（經(jīng)衛(wèi)生主管部門和人社部門同意，單位同意報考證明或人事檔案代理等相關證明也可在體檢前提供）、近期同底免冠一寸照片二張，并填寫報名登記表。上述證明材料均要出示原件并提供復印件。

5.資格審查：現(xiàn)場進行資格審查，審核通過的繳納報名費100元。

6.開考比例。本次招聘設定開考比例為1：1。報名結束后如有崗位無人報名，則取消該崗位。

四、考試

1.此次招聘直接進行專業(yè)面試。面試時間、地點另行通知。

2.面試形式。采用專業(yè)面試形式。面試成績滿分100分，設合格分數(shù)線為60分。面試成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

3.面試結束當天，在面試考點張榜公布成績、排名及進入情況。進入體檢環(huán)節(jié)的考生，攜帶照片一張，當場填寫體檢表。

五、體檢與考核（政審）

1.體檢按修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。

2.根據(jù)招聘崗位要求，對體檢合格人員進行考核（政審）。因體檢、考核（政審）不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位的面試合格分以上的人員中按成績從高分到低分一次性遞補。

六、公示

經(jīng)面試、體檢、考核（政審）合格的人員，在張家港市衛(wèi)生信息網(wǎng)、張家港人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，接受社會和考生監(jiān)督，期限為7天。如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬錄用人員主動放棄錄用資格的，在報考同一崗位的人員中，按考試總成績從高分到低分一次性遞補。公示結束，放棄錄用資格的，不再遞補。

七、錄用及管理

經(jīng)公示無異議后，由張家港市衛(wèi)生局、張家港市人力資源和社會保障局發(fā)《錄用通知書》。被錄用人員需服從安排，在全市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位統(tǒng)一調(diào)配，并憑《錄用通知書》在規(guī)定時間內(nèi)至錄用單位辦理報到手續(xù)，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。新錄用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消錄用資格。

八、紀律與監(jiān)督

招聘工作須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，不得弄虛作假，循私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的則取消招聘資格。整個招錄工作接受市紀檢部門、監(jiān)察機關和社會的監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設置監(jiān)督舉報電話：0512-58179829、0512-55390609。

九、本簡章由張家港市衛(wèi)生局、張家港市人力資源和社會保障局負責解釋。政策咨詢電話：0512-58987102。

張家港市衛(wèi)生局

張家港市人力資源和社會保障局

二〇一四年十一月十三日

2014年張家港市衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘高層次人才職位表

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