易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為充實(shí)鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院師資力量、順利推進(jìn)鷹潭高等教育發(fā)展，盡早完成創(chuàng)建鷹潭本科院校的目標(biāo)任務(wù)，經(jīng)鷹潭市委、市政府同意，鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年度計(jì)劃考核（招聘）引進(jìn)高層次、急需和短缺人才29名。具體方案如下：

一、考核（招聘）引進(jìn)對(duì)象

1、國(guó)務(wù)院特貼專(zhuān)家，國(guó)家級(jí)學(xué)科、學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人；

2、博士研究生導(dǎo)師；

3、省政府特貼專(zhuān)家；

4、學(xué)科和專(zhuān)業(yè)建設(shè)所需的博士研究生；

5、省級(jí)學(xué)科、學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人（須有事業(yè)單位編制）；

6、急需和短缺學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）所需的碩士研究生；

7、科研業(yè)績(jī)突出的博士研究生可不受專(zhuān)業(yè)和計(jì)劃的限制。

二、考核（招聘）引進(jìn)條件：

1、身心健康，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，具有良好的政治思想、道德修養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)；

2、符合學(xué)院學(xué)科建設(shè)、專(zhuān)業(yè)發(fā)展的需要和崗位要求，能勝任教學(xué)和科研工作；

3、年齡要求：國(guó)務(wù)院特貼專(zhuān)家，國(guó)家級(jí)學(xué)科、學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人，博士研究生導(dǎo)師，省政府特貼專(zhuān)家男性在55周歲及以下、女性在50周歲及以下；博士研究生在45周歲及以下；省級(jí)學(xué)科、學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人，碩士研究生在35周歲及以下。年齡計(jì)算截止2014年12月31日。

4、有以下情況之一者不具備報(bào)名資格：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（2）曾被開(kāi)除公職的；

（3）有計(jì)劃外生育的；

（4）現(xiàn)役軍人；

（5）在公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律的；

（6）涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)督機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（7）試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

（8）有法律規(guī)定不得聘用的其它情形。

三、考核（招聘）引進(jìn)面試方式及程序

1、考核（招聘）引進(jìn)方式：此次引進(jìn)（招聘）分為考核

引進(jìn)和招聘引進(jìn)的方式進(jìn)行。

2、報(bào)名時(shí)間及辦法：

①報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2014年12月10日下午17：00止。

②報(bào)名采取電子郵件報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

電子郵件標(biāo)題以“專(zhuān)業(yè)+學(xué)位+應(yīng)聘院系”命名，以word或pdf格式提供簡(jiǎn)歷附件（附證書(shū)），發(fā)送至鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部郵箱（308602102@qq.com），并于考核（招聘）引進(jìn)面試前三天攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資質(zhì)證件（榮譽(yù)證書(shū)）原件及其復(fù)印件和近期1寸免冠正面照片3張，2015屆應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生可憑學(xué)校開(kāi)具的2015年9月30日之前取得學(xué)歷證書(shū)的畢業(yè)證明報(bào)考，有事業(yè)單位編制的須提供工作單位和主管部門(mén)（含人社部門(mén)）出具的同意報(bào)考證明，填寫(xiě)《2014年鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)考核（招聘）引進(jìn)工作人員報(bào)名表》到鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)報(bào)考人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資質(zhì)證件（榮譽(yù)證書(shū)）及其復(fù)印件、近期1寸免冠正面照片3張，2015屆應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生還須出具學(xué)校開(kāi)具的2015年9月30日之前取得學(xué)歷證書(shū)的畢業(yè)證明原件，有事業(yè)單位編制的須提供工作單位和主管部門(mén)（含人社部門(mén)）出具的同意報(bào)考證明。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)工作人員初審確認(rèn)后，填寫(xiě)《2014年鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)考核（招聘）引進(jìn)工作人員報(bào)名表》。

3、資格審查 ：鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院、鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審查報(bào)考人員的資格，確定合格人員。資格審查貫穿整個(gè)人才考核（招聘）引進(jìn)過(guò)程，報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)本人填寫(xiě)的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，責(zé)任自負(fù)。

國(guó)務(wù)院特貼專(zhuān)家，國(guó)家級(jí)學(xué)科、學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人，博士研究生導(dǎo)師，省政府特貼專(zhuān)家，學(xué)科和專(zhuān)業(yè)建設(shè)所需的博士研究生為考核引進(jìn)人才，不受報(bào)名比例限制；全日制統(tǒng)招碩士研究生學(xué)歷和省級(jí)學(xué)科、學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人（須有事業(yè)單位編制）為招聘引進(jìn)人才，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于2:1，如報(bào)名達(dá)不到開(kāi)考比例，經(jīng)鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院和鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局商定，可降低至1：1。

4、考核（招聘）引進(jìn)面試辦法：對(duì)資格審查確定為考核（招聘）引進(jìn)人員的，由鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院、鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局組織評(píng)委于2014年12月下旬（具體時(shí)間另行通知）在鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行考核（招聘）。

（1）國(guó)務(wù)院特貼專(zhuān)家，國(guó)家級(jí)學(xué)科、學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人；博士研究生導(dǎo)師；省政府特貼專(zhuān)家；學(xué)科和專(zhuān)業(yè)建設(shè)所需的博士研究生為考核引進(jìn)人才，考核方式為：

①擬引進(jìn)人員進(jìn)行自我介紹（10分鐘以?xún)?nèi)），包括教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、主持或參與的科研課題、發(fā)明的專(zhuān)利、公開(kāi)出版的論文論著等情況。（20分）

②科研能力考核。（40分）

③學(xué)術(shù)水平考核。（40分）（具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件4）

考核引進(jìn)人才按高分到低分確定取舍。

（2）急需和短缺學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）所需的碩士研究生和省級(jí)學(xué)科、學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人（事業(yè)單位編制）為招聘引進(jìn)人才，以教學(xué)水平面試（備課、試教）的方式進(jìn)行，具體如下：

①備課：時(shí)間一個(gè)小時(shí)，滿分100分，占總成績(jī)50%；②試教：時(shí)間20分鐘，內(nèi)容為本科生的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課，

滿分100分，占總成績(jī)50%。

最終成績(jī)（總分）=備課×50%+試教×50%。

經(jīng)資格審查，如招聘引進(jìn)一個(gè)崗位只有一名（兩個(gè)崗位只有兩名，以此類(lèi)推）符合條件的人員實(shí)地進(jìn)入招聘面試的，其教學(xué)水平考核（備課+試教）成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一程序。如招聘引進(jìn)一個(gè)崗位有兩名以上（兩個(gè)崗位有三名以上，以此類(lèi)推）面試總成績(jī)相同的，以試教成績(jī)高低確定取舍。

5、體檢：

①根據(jù)考核成績(jī)，從高分到低分按崗位考核（招聘）引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。

②體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)〔2010〕09號(hào))執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。

③出現(xiàn)體檢不合格情況不進(jìn)行遞補(bǔ)。

6、政審：

經(jīng)體檢合格，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審。擬聘用人員須提供戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)開(kāi)具的無(wú)違法犯罪證明，計(jì)生機(jī)關(guān)開(kāi)具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策證明及畢業(yè)高?；颥F(xiàn)所在單位開(kāi)具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料。如政審資格條件不符合或者考生自動(dòng)放棄的崗位，不予遞補(bǔ)。對(duì)應(yīng)聘人員在考試過(guò)程中作弊、偽造涂改證件（證明）或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的、考生自動(dòng)放棄體檢、考核或聘用審批后放棄報(bào)到等不誠(chéng)信行為的，取消考試或聘用資格，記入考生誠(chéng)信檔案、通報(bào)其所在單位或?qū)W校，違規(guī)名單在人事考試網(wǎng)公布，三年內(nèi)禁止參加鷹潭市各類(lèi)人事招錄（聘）考試。

7、聘用：經(jīng)體檢、政審合格，即辦理聘用相關(guān)手續(xù)。2015屆應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生合格人員在取得學(xué)歷證書(shū)后再辦理聘用相關(guān)手續(xù)。擬聘人員無(wú)正當(dāng)理由，逾期十五天未報(bào)到，經(jīng)鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局確認(rèn)，作自動(dòng)放棄處理。通過(guò)考核引進(jìn)的人才享受本單位在職人員同等待遇；通過(guò)招聘引進(jìn)的人才實(shí)行人事代理，試用期一年，享受本單位在職人員同等待遇。如試用期不合格人員，即解除聘用關(guān)系。

具體的人才引進(jìn)優(yōu)惠待遇見(jiàn)鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站http://www.jxytxy.com.cn，所需經(jīng)費(fèi)由鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院自籌。

8、考核引進(jìn)的人才和招聘引進(jìn)的人才名單在鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、鷹潭人事考試網(wǎng)、鷹潭人力資源網(wǎng)和鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

9、本方案由鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院、鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

10、咨詢(xún)、監(jiān)督舉報(bào)電話：

鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院：0701-6464485

18970187113

鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局：0701-6440388

鷹潭市監(jiān)察局：0701-6443670

鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院考核（招聘）引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年11月12日

附件1：鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年招聘引進(jìn)人才計(jì)劃表

附件2：鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年高層次人才考核引進(jìn)計(jì)劃表

附件3：鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年招聘引進(jìn)人才參考書(shū)目

附件4：鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院考核引進(jìn)人才量化標(biāo)準(zhǔn)

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