分宜縣2020年政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)教師擇優(yōu)入編考試公告

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)新余市市直學(xué)校合同制教師考核管理暫行辦法（試行）的通知》（余教字〔2019〕1號(hào)）、《分宜縣當(dāng)前教育重點(diǎn)工作專題會(huì)議紀(jì)要》（分宜縣人民政府辦公室〔2020〕53號(hào)）精神，現(xiàn)就分宜縣2020年政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)教師擇優(yōu)入編考試有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象

分宜縣2018、2019年度招聘的，且2020年秋季在崗并續(xù)簽勞務(wù)合同的政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)教師。

二、擇優(yōu)入編計(jì)劃

19名教師。其中：中學(xué)7名，小學(xué)12名。

三、擇優(yōu)入編條件

（一）應(yīng)聘人員須具備以下條件。

1.年齡：不超過(guò)45周歲（1975年8月31日以后出生，不含8月31日）。

2.學(xué)歷：（1）中學(xué)：具備本科及以上學(xué)歷。（2）小學(xué)：具備大專及以上學(xué)歷。

3.具有相應(yīng)及以上學(xué)段學(xué)科的教師資格證。

4.在崗服務(wù)期間，年度考核結(jié)果均在合格及以上等次。

（二）存在以下情況的人員不得報(bào)名。

1.因師德師風(fēng)問(wèn)題受到學(xué)?；蚪逃鞴懿块T(mén)處理的。

2.存在違法違紀(jì)等行為的。

四、加分獎(jiǎng)勵(lì)條件

為鼓勵(lì)聘用教師為分宜縣教育事業(yè)作出更大貢獻(xiàn)，對(duì)平時(shí)表現(xiàn)突出的教師實(shí)行加分獎(jiǎng)勵(lì)。即聘用教師在服務(wù)學(xué)校2018-2019學(xué)年度、2019-2020學(xué)年度考核中，考核結(jié)果等次為優(yōu)秀的，按2分/次，累計(jì)加分不超過(guò)4分，計(jì)入筆試成績(jī)。

報(bào)名時(shí)間截止前一并提交加分材料，逾期不予受理。

五、招聘辦法及程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年11月24日——25日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：各服務(wù)學(xué)校。

3.報(bào)考學(xué)段崗位，限報(bào)2020年下半年所服務(wù)的學(xué)段崗位。

（二）資格審查。

報(bào)名時(shí)同步提交以下材料：

1.勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同（2018年招聘的，須分別提供2018年、2019年、2020年的勞務(wù)合同；2019年招聘的，須提供2019年、2020年的勞務(wù)合同）；

2.本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件并上交復(fù)印件各1份；

3.近期免冠1寸照片2張。

由各服務(wù)學(xué)校統(tǒng)一組織本校符合條件人員報(bào)名，并進(jìn)行資格初審，人社、教體、編辦進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，將取消其擇優(yōu)入編資格。

（三）考試。

采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試（總分100分）。

（1）筆試時(shí)間：2020年12月5日。

（2）筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（3）筆試內(nèi)容：教育綜合知識(shí)等。

2.確定入闈面試人選。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按1:3比例確定入闈面試人員，最后一位入闈者筆試成績(jī)同分的，一并入闈面試。

3.面試（總分100分）。

（1）面試時(shí)間：2020年12月12日。

（2）面試地點(diǎn)：待通知。

（3）面試形式和試講時(shí)間：

面試形式為試講，試講時(shí)間10分鐘。

（4）試講內(nèi)容：

中學(xué)學(xué)段分別為初二年級(jí)上冊(cè)對(duì)應(yīng)學(xué)科內(nèi)容，小學(xué)學(xué)段為四年級(jí)上冊(cè)對(duì)應(yīng)學(xué)科內(nèi)容。面試當(dāng)天，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)擬定三個(gè)課題，在候考室監(jiān)察的監(jiān)督下，由考生抽取一個(gè)課題為試講課題。

（5）備課時(shí)間：30分鐘。

4.總成績(jī)計(jì)算。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？偝煽?jī)相同的，依次按面試、筆試成績(jī)的高低，確定排名。

（四）確定擬擇優(yōu)入編對(duì)象

1.根據(jù)考試總成績(jī)按1∶1的比例分別從高分到低分確定擬擇優(yōu)入編對(duì)象。

2.若最后一名擬擇優(yōu)入編對(duì)象的總成績(jī)相同者，按面試分?jǐn)?shù)高低確定擬擇優(yōu)入編對(duì)象；若最后一名擬擇優(yōu)入編對(duì)象的總成績(jī)、面試成績(jī)、筆試成績(jī)均同分，則通過(guò)加試確定擬擇優(yōu)入編對(duì)象（因體檢、考察等原因產(chǎn)生的缺額，參照此款執(zhí)行）。

六、體檢

組織擬擇優(yōu)入編對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢按照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格等原因產(chǎn)生的缺額，按考試總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

七、考察

擬入編人員，待考察合格后方能聘用。考察內(nèi)容包括用人學(xué)校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、審查檔案、無(wú)犯罪記錄證明等。因考察不合格等原因產(chǎn)生的缺額，按考試總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

八、結(jié)果運(yùn)用

1.擬聘用人員向社會(huì)公示5個(gè)工作日，公示期間若無(wú)不

良反映或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序報(bào)有關(guān)單位審批后，辦理相關(guān)聘用和入編手續(xù)。

2.新聘用人員服務(wù)期不少于5年（國(guó)家有規(guī)定的除外），聘用期間不辦理調(diào)離手續(xù)。

附件：

附件-分宜縣2020年政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)教師擇優(yōu)入編考試報(bào)名表.docx

分宜縣2020年政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)教師

擇優(yōu)入編考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年11月20日

文章來(lái)源：http://www.fenyi.gov.cn/4456957/24552841.html